تطبيق عبر الإنترنت | الكتابة | PDF | MIQR
اكتب الطلب عبر الإنترنت بشكل صحيح - هذه أيضًا هي الطريقة التي يعمل بها بدون قالب
يعمل المعهد الألماني المركزي ، الذي لديه الآن 6 مواقع في تورينجيا وساكسونيا وبرلين ، على وضع الأشخاص في الحياة المهنية لمدة 19 عامًا. بالإضافة إلى إعادة التدريب وإجراءات التعليم الإضافية ، يتلقى المشاركون أيضًا الدعم والتدريب المفصل للتطبيق منا. ننقل معرفتنا بالاتجاهات والمتطلبات الحالية لإدارات الموارد البشرية. في أوقات التغيير الرقمي والفيضان المتزايد باستمرار للمعلومات ونقاط الوصول والقنوات ، تكون هناك أحيانًا متطلبات متغيرة لعملية التطبيق. تقبل العديد من الشركات الآن طلبك عبر الإنترنت فقط عن طريق البريد الإلكتروني ؛ وفي الأنظمة الأساسية الأخرى ، يتوفر للمتقدمين فقط نماذج الطلبات عبر الإنترنت. يمكنك معرفة ما تحتاج إلى الانتباه إليه هنا:
يريد مديرو الموارد البشرية رؤية ذلك في التطبيقات عبر الإنترنت
هل تكتب أول طلب عبر الإنترنت وتتساءل عن الشكل الذي يجب أن تبدو عليه رسالة الغلاف أو ورقة الغلاف أو سيرتك الذاتية؟ لوحة الوظائف عبر الإنترنت أجرى Stepstone دراسة في عام 2018 واكتشفت حقائق مثيرة للاهتمام: السيرة الذاتية هي قلب مستندات التقديم ولا تزال كذلك. وفقًا للدراسة ، يجب أن تكون الصورة المثالية من صفحتين إلى صفحتين. يشجع التصميم الواضح والجذاب الموارد البشرية على قضاء المزيد من الوقت مع مستنداتك. اذكر أيضًا الأنشطة بدوام جزئي التي قمت بها. على سبيل المثال ، هل شاركت في مشروع أو قمت بعمل تطوعي؟ علاوة على ذلك ، يريد 1٪ من المجندين معرفة سبب تغيير وظيفتك أو البحث عن تغيير. من المهم أن تكون الأسباب مبررة. يعتبر إنهاء العمل من قبل صاحب العمل السابق في الواقع معلومات ذات صلة لـ 2٪ فقط ممن شملهم الاستطلاع.
بالنسبة لـ 92٪ من مديري الموارد البشرية الذين شملهم الاستطلاع ، فإن الثغرات في السيرة الذاتية لا يمكن لومها طالما أنها مبررة بشكل علني. تعرف على الشخص المناسب للاتصال إذا لم يكن مدرجًا بالفعل في الإعلان. هذا يكسبك نقاط إضافية.
اقرأ أيضًا:
ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية في مجلد التطبيق الرقمي
جمعية Bitkom الرقمية في يونيو 2018 ، حققوا في مسألة ما إذا كان المجندون يفحصون قنوات التواصل الاجتماعي لمقدمي طلباتهم. الجواب: نعم! 63٪ من المجندين يطلعون على الملفات الشخصية للحصول على معلومات إضافية. المنصات مثل XING أو LinkedIn مهمة هنا. ولكن يجب عليك أيضًا مراقبة Facebook و Twitter و Instagram قبل إرسال طلبك. يقوم كل مدير رابع للموارد البشرية بفرز المتقدمين بسبب بعض محتوى الوسائط الاجتماعية. يمكن أن يشمل ذلك الآراء السياسية والبيانات حول الموضوعات المتخصصة والأنشطة الخاصة التي تكشف عنها عبر الإنترنت. لذا تأكد من تحديث ملفات تعريف الأعمال الخاصة بك وإثارة اهتمامك وإبقاء ملفات التعريف الخاصة بك سرية.
في 7 خطوات بسيطة لتطبيقك المثالي عبر الإنترنت
1. تصميم التطبيق الخاص بك على الإنترنت
يعد الإعداد الرسومي لتطبيقك أمرًا منطقيًا إذا كنت ترغب في التقديم في مهنة إبداعية. لكن: الأقل هو الأكثر ، والوضوح هو الأهم! في سياق دراسة التدرج ، عُرض على ضباط شؤون الموظفين سيرة ذاتية مبسطة وجدولية ومُعدّة بيانياً. حصل كلا المتغيرين على نقاط "جيدة جدًا" و "جيدة" ، كما تلقت السيرة الذاتية المعدة 9٪ من ردود "أنا لا أحب على الإطلاق". يمكن أن يساعدك التطبيق الإبداعي والمهني في التميز عن الآخرين وزيادة فرصك في إجراء مقابلة.
2. تنسيق التطبيق الخاص بك على الإنترنت
يجب دائمًا حفظ الطلب عبر الإنترنت كملف PDF. للقيام بذلك ، عليك أولاً كتابة خطاب الغلاف وسيرتك الذاتية ومعرفتك ومشاريعك في Word. لديك بعد ذلك خياران: إما تحويل مستند Word الخاص بك مباشرةً إلى تنسيق PDF باستخدام الزر "حفظ باسم" ، أو استخدام أدوات مجانية عبر الإنترنت مثل pdf2. هنا لديك المزيد من خيارات التنسيق الفردية للاختيار من بينها.
3. ملخص طلبك عبر الإنترنت
ما لم يُطلب صراحةً خلاف ذلك ، يجب عليك دائمًا دمج جميع المستندات الموجودة في طلبك عبر الإنترنت في مستند واحد. لا يوجد مسؤول توظيف يريد كل ملف على حدة في صندوق بريده. يمكنك إنشاء ملف PDF واضح ومتماسك إما باستخدام PDF Creator أو pdf24. يمكنك بعد ذلك إضافة مراجع وظيفتك وشهاداتك هنا.
4. ضغط تطبيق PDF الخاص بك
بعد حفظ طلبك عبر الإنترنت كملف PDF ، ستجد أن حجم الملف قد يتجاوز الحجم الأقصى لإرسال ملف مرفق. يمكنك عادة العثور على هذه المعلومات في إعلان الوظيفة. لضغط ملف PDF ، يمكنك تعيين حجم ملف مخفض في برنامج PDF الخاص بك ضمن حفظ باسم. من ناحية أخرى ، فإن أداة PDF24 ، التي تتيح المزيد من الإعدادات ، تساعد هنا أيضًا. عند الضغط ، يجب أن تتأكد من أن أي صور ربما تم إدراجها سيتم تقليلها بشكل كبير وبالتالي ستكون ذات جودة منخفضة فقط. ستجد في إعدادات الضغط تعديلات لجودة الصورة.
5. قم بإنشاء بريد إلكتروني لتطبيقك عبر الإنترنت
لقد أكملت الآن طلبك عبر الإنترنت ، واتبعت جميع القواعد وقمت بحفظه بالتنسيق المحدد. الآن تأتي الخطوة الأخيرة قبل أن يقبل موظف الموارد البشرية طلبك: الإرسال. بادئ ذي بدء ، من المستحسن إنشاء عنوان بريد إلكتروني حسن السمعة. يجب ألا يظهر "BieneMaja36" أو "Spiderman" في اسم المرسل. اختر سطر موضوع منطقي ويمكن الاعتماد عليه. على سبيل المثال: application_first name.last name_job description.pdf
في نص البريد الإلكتروني ، يجب أن تتأكد من أن الشخص الذي يمكن الاتصال بك قد تم توجيهه بشكل صحيح. إذا لم تقم بعد بتضمين خطاب تغطية في مستندات التقديم الخاصة بك ، أو إذا لم تكن ترغب في ذلك ، فيمكنك وضعه هنا. خلاف ذلك ، يكفي استخدام شكل مهذب من العنوان وإشارة إلى إعلان الوظيفة. لا تنسى تضمين تفاصيل الاتصال الخاصة بك.
نصائح من الداخل لتطبيق خاص عبر الإنترنت
يتيح مجلد التطبيق الرقمي تجربة تفاعلية لفريق الموارد البشرية. عند الاقتضاء ، لا توجد حدود لإبداعك. يمكن أيضًا أن تكون الصفحة الرئيسية للتطبيق المنفصلة مثيرة للاهتمام لمدير شؤون الموظفين.
إذا كان يتناسب مع إطار عمل التصميم الخاص بك ، فيمكنك إضافة عمود للملاحظات على يسار سيرتك الذاتية وخطاب التغطية. بهذه الطريقة ، يكون لموظف الموارد البشرية مساحة لتعليقاته عندما يفتح التطبيق أو يطبعه.
كل الحقائق في لمحة
- السيرة الذاتية هي قلب كل طلب
- تصميم مبدع ولكن واضح
- تعرف على الشخص المناسب للاتصال ، اتصل إذا لزم الأمر
- يتيح دمج مقاطع الفيديو والروابط تجربة تفاعلية لمتخصصي الموارد البشرية
- الروابط إلى ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية هي معلومات إضافية مثيرة للاهتمام!
- لخص طلبك في ملف PDF واحد
- لاحظ متطلبات التنسيق!
- استخدم عنوان بريد إلكتروني شرعي
- أدخل تفاصيل الاتصال
في المعهد الألماني المركزي للتأهيل والتأهيل المهني سوف تتلقى خلال إعادة التدريب- و تدابير التدريب تدريب تطبيقي مفصل. سيرافقك معلمو العمل وعلماء النفس ذوي الخبرة في طريقك للعودة إلى العمل. في MIQR ، يمكنك الحصول على مؤهلات مهنية ، والحصول على شهادة في العديد من الدورات التدريبية الإضافية والاستفادة من المساعدة المصاحبة. سنرافقك أيضًا بعد فترة القياس الخاصة بك وندعمك في عملية تقديمك.
