Снимка на приложението | Правила | каква бележка | Примери | Снимки на приложението | Централногермански институт |

Снимката на приложението: митове и правила - какво трябва да вземете предвид с добри примери

Много митове се въртят около правилния тип снимка за кандидатстване: някои хора вече не смятат снимката за кандидатстване за актуална, други твърдят, че свободата на движение увеличава шансовете за интервю за работа. MIQR направи по-подробно проучване за вас и разгледа внимателно желанията на HR мениджърите.

на Проучване за проследяване на очите разбрахме през 2018 г., че мениджърите по човешки ресурси винаги първо гледат снимката на приложението. Средно се гледа за около 4 секунди, преди да се премине към другите елементи на приложението. По този начин снимката на приложението е привличаща вниманието номер 1. Ако попитате за важността на отделните компоненти, професионалният опит е ясно напред: 85% от мениджърите по човешки ресурси ги приоритизират с „много важни“. Следват образованието с 58%, снимката с 36% и личните данни. Хобитата, както и силните и слабите страни са от второстепенно значение.

Също така се чете:

Как да напиша правилно онлайн заявление

Сравнението показва как HR мениджърите оценяват и оценяват различни фото мотиви:

Ето как персоналът оценява снимките на приложението. Източник: Stepstone Eye Tracking Study 2018

Активното отношение, изправено пред зрителя с открита усмивка, убеждава 73% от HR мениджърите.

Абсолютно забранени за приложения снимки са селфита, неподходящо облекло и снимки от почивка. Ако кандидатът показва твърде много кожа на снимката или има дълбоко деколте, това понякога е критерий за незабавно изключване. Изрязаните, пикселизирани снимки или ваканционни снимки също са забранени. Снимката за кандидатстване трябва да съответства на обявената позиция и може да отвори първата врата към мечтаната работа.

Уверете се, че изборът на цветове и кройки е актуален и имайте предвид, че в интернет може да има и ваши снимки. Нашата препоръка: потърсете в Google себе си, преди да изпратите кандидатурата си.

Централногерманският институт е вашият контакт за вашата професионална снимка за кандидатстване. В зависимост от индустрията и изискванията, ние отговаряме индивидуално на вашите нужди и умело ги поставяме. Нашите отлично обучени служители обръщат внимание на детайлите и могат да ви дадат един или два съвета по пътя.