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AVGS – Bono de Activación y Referencia: Medidas

A continuación encontrará una descripción general de nuestras medidas aprobadas para su financiación con AVGS:

Experiencia laboral y evaluación de rehabilitación

• Análisis de trabajo y potencial (APO)
• Análisis de potencial y trabajo (PAA)
• Asesoramiento, apoyo, estabilización psicológica (BUS)
• Capacitación y entrenamiento de aplicaciones

Formación continua e integración en el mercado laboral

• Integración, Formación y Orientación (ISO)
• Cualificación comercial y administración de empresas (KBQ)

Cursos de alemán e integración

• Migrantes en Integración, Formación y Orientación (MISO)
• Migrantes en Trabajo y Análisis de Potencial (MAPO)

Con un bono de activación y colocación, también conocido como AVGS, se promueve la activación e inserción profesional por parte del centro de trabajo o agencia de colocación. Se incluyen medidas que sirven para introducirse o integrarse en el mercado laboral.

Vales de activación y colocación: AVGS está destinado a ayudar con la integración en la vida laboral a través de medidas de capacitación y agencias de colocación.

Las personas en busca de formación, las personas en busca de empleo amenazadas por el desempleo y los desempleados pueden recibir apoyo si participan en medidas que promuevan su integración profesional.

1. Introducción a la formación y al mercado laboral,
2. Identificación, reducción o eliminación de obstáculos de colocación,
3. Colocación en un empleo sujeto a seguro obligatorio,
4. Introducción al trabajo por cuenta propia o
5. estabilización del empleo

apoyo (medidas de activación e integración profesional). Para la activación de los desempleados cuya inserción laboral es particularmente difícil debido a graves obstáculos de colocación, en particular debido a la duración de su desempleo, se deben promover medidas que, en términos de contenido y duración, tengan en cuenta la creciente necesidad de estabilización. y apoyo a los desempleados.

En la medida en que las medidas o partes de medidas según el párrafo 1 se lleven a cabo en o por un empleador, éstas no podrán exceder un período de seis semanas. La transferencia de conocimientos profesionales en medidas de activación e inserción profesional no podrá exceder de un plazo de ocho semanas.

El La Agencia de Empleo puede certificar al beneficiario que se cumplen los requisitos para la financiación según el apartado 1 y determinar el objeto y contenido de la medida (bono de activación y colocación).

Los desempleados que tengan derecho a la prestación por desempleo, cuya duración no se base únicamente en el artículo 147, apartado 3, y que no hayan sido colocados en un plazo de tres meses después de haber estado desempleado durante seis semanas, tienen derecho a un bono de activación y colocación en de conformidad con el artículo 45, párrafo 4, del Código Social 3, frase 2, número XNUMX. El período no incluye los tiempos en que el desempleado participó en medidas de activación e inserción profesional, así como en medidas de formación profesional.