Différence entre aide-soignante et infirmière spécialisée comparaison | Métiers | Exigences | Tâches | un salaire

Différence entre l'infirmière auxiliaire et l'infirmière spécialisée - tâches, exigences et plus en comparaison

Temps de lecture : environ 25 minutes | Au : 21.09.2022 septembre XNUMX | Auteur: S. Grober | Co.: S. Lenzner

Infirmière spécialisée et infirmière auxiliaire - deux professions dont l'importance n'a cessé d'augmenter au fil des ans. Mais que se cache-t-il derrière ces métiers qui se ressemblent tant par leur nom ? Nous voulons aller au fond de cette question et faire la comparaison. Lisez ici les similitudes et les différences entre les deux professions infirmières et l'histoire qui les sous-tend.

L'histoire des professions infirmières en Allemagne

Les professions infirmières font partie intégrante de notre société – mais en a-t-il toujours été ainsi? Le progrès médical va de pair avec le développement humain. Au fil du temps, différentes disciplines, points focaux et sous-domaines ont émergé, qui évoluent constamment. Les soins infirmiers ont aussi des origines profondes. Au début, il s'agissait principalement des soins et des soins de santé des membres malades et plus faibles de sa propre famille ou communauté. Dans le cadre des soins familiaux, des tentatives ont été faites pour améliorer le bien-être physique et mental à l'aide de remèdes maison éprouvés. Mais ce type de soins était généralement très amateur et ne pouvait être effectué que si les compétences personnelles le permettaient. Puis, par une forme de charité, on s'est tourné vers les personnes nécessiteuses en dehors du cercle social intérieur. Cependant, il a fallu des siècles pour que ce travail caritatif se transforme en une activité professionnelle. Seulement depuis environ le milieu du 20ème siècle Professions de soins professionnels, par exemple:

• Soignant
• Infirmière
• infirmière pédiatrique
• infirmière en éducation curative

Dans les chapitres suivants, nous aimerions vous montrer un bref aperçu historique des soins infirmiers et illustrer comment la profession infirmière s'est développée depuis le début de l'histoire humaine jusqu'à nos jours.

histoire des soins infirmiers

Ici, vous pouvez suivre les étapes les plus importantes sur la voie des soins infirmiers modernes :

Soins aux personnes âgées : un dérivé des soins infirmiers

Notre brève excursion dans l'histoire montre que le développement des soins infirmiers est étroitement lié au développement ultérieur des personnes. Mais qu'en est-il des soins aux personnes âgées? C'est un métier relativement jeune. Comment est-ce arrivé?

S'occuper des personnes âgées et des mourants a longtemps été une affaire de famille. Cela est dû au fait qu'auparavant, plusieurs générations vivaient généralement sous le même toit et que les soins aux personnes âgées étaient pris en charge simplement par respect et par sens des responsabilités. Ceux qui n'avaient plus de parents étaient logés dans une maison de retraite ou d'infirme. Cependant, les conditions y étaient catastrophiques - ce qui était principalement dû à un personnel infirmier insuffisamment formé.

Cependant, avec la Seconde Guerre mondiale et la forte augmentation du nombre de personnes nécessitant des soins qui en a résulté, une remise en question a commencé, qui a lentement conduit à des améliorations constantes dans le secteur des soins après la fin de la guerre. Mais même maintenant, c'était encore considéré comme une occupation féminine. Dans un premier temps, les infirmières gériatriques ont été formées dans des formations internes. À partir des années 1950, les premiers centres de soins ont été créés sous la direction d'églises, qui ont également servi de centres de formation. À cette époque, cependant, il n'y avait pas de formation officielle en soins infirmiers en gériatrie. Cela ne s'est produit qu'à la fin des années 1969.

Le 10 juillet 1969, le premier règlement de formation de l'État en soins gériatriques en vigueur à l'échelle nationale. La durée, le contenu et les objectifs de la formation professionnelle y ont été définis de manière contraignante. Au cours des années suivantes, le concept de formation en soins infirmiers gériatriques a été affiné, complété en termes de contenu et étendu - dans les années 80 à deux ans et au milieu des années 90 à trois ans. Désormais, les soins médicaux sont enseignés comme une compétence de base.

En 2003, une nouvelle loi sur les soins gériatriques a été promulguée, en vertu de laquelle la formation des infirmières gériatriques était réglementée de manière uniforme dans tout le pays. Ce règlement était en vigueur jusqu'en 2020. Désormais, les soins infirmiers aux personnes âgées ne relèvent plus d'une formation professionnelle autonome, mais d'une Qualification facultative dans la nouvelle formation générale en soins infirmiers.

Distinction entre soins aux personnes âgées et soins aux malades

Les groupes professionnels sont assez similaires dans leurs domaines d'activité et suivent les mêmes principes éthiques et infirmiers. Néanmoins, il existe quelques différences essentielles, que nous aimerions vous expliquer brièvement et de manière concise ici.

Conclusion: Les personnes âgées et les soins infirmiers désignent deux spécialités différentes en soins infirmiers, mais les deux émergent de la même origine. En raison de la standardisation des soins infirmiers, des réglementations uniformes pour les soins aux personnes âgées pourraient être formulées. Cela a permis à son tour de trouver un socle de formation théorique commun, qui a conduit à la réalisation d'une formation générale en soins infirmiers avec des qualifications électives en 2020.

L'élargissement des professions infirmières aux assistantes qualifiées

Les années 1950 marquent un tournant dans l'histoire de la profession infirmière en Allemagne. Comme nous le savons maintenant, les soins infirmiers continueront à se professionnaliser à partir de ce moment-là. Les soins infirmiers aux personnes âgées s'émancipent des soins infirmiers et évolueront vers un profil d'emploi indépendant avec une formation distincte dans les années à venir. Au moins jusqu'en 2020, date à laquelle la formation générale en soins infirmiers entrera en vigueur et les soins infirmiers et infirmiers pourront être choisis comme spécialisations.

Cependant, 1950 apporte une autre évolution dans le secteur des soins : en plus des professions spécialisées dans les soins aux personnes âgées et aux malades, il existe désormais également des professions d'aide correspondantes. C'est aussi dû aux tourmentes de la guerre et aux besoins croissants de soins, auxquels le personnel soignant de l'époque ne pouvait plus faire face.

L'implication du personnel auxiliaire visait d'une part à assurer plus rapidement du personnel et d'autre part à apporter un soutien au personnel soignant débordé.

La réglementation spécifique de la formation aux métiers d'aide différait selon que vous résidiez en RDA ou en RFA. Depuis 1951, il existe en RDA une formation élémentaire d'infirmier d'un an, à l'issue de laquelle vous pouvez obtenir un diplôme d'infirmier auxiliaire. En République fédérale d'Allemagne, une loi sur les soins infirmiers a été adoptée en 1965, qui réglementait la formation des aides-soignants dans tout le pays. Cette loi est restée en vigueur même après l'unification de l'Allemagne. Depuis 2003, aucune nouvelle ordonnance uniforme pour les professions d'aide-soignant n'a été élaborée. Désormais, la formation des métiers d'assistants suivait les réglementations étatiques - et cela jusqu'à ce jour.

Bon à savoir: Les professions d'aide ne sont plus réglementées par la loi fédérale depuis près de 20 ans. Néanmoins, elles sont indirectement concernées par les nouvelles lois fédérales sur les professions infirmières. Par exemple, la durée de la formation générale en soins infirmiers peut être raccourcie en suivant une formation d'assistante. Par ailleurs, les professions d'aidant sont également prises en compte par la commission des soins lorsqu'il s'agit d'augmenter le salaire minimum dans les soins. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans notre chapitre sur Salaire des infirmières et des aides-soignants.

Éducation : infirmière spécialisée contre infirmière auxiliaire

Dans les chapitres précédents, de nombreux aspects importants concernant la formation des professionnels infirmiers et des aides-soignants ou aides-soignants ont déjà été abordés. Nous aimerions ici résumer les informations les plus importantes pour vous et présenter clairement les différences entre les deux parcours de formation :

Formation pour devenir infirmière spécialisée

Les conditions d'entrée précisent déjà à quels groupes cibles les offres de formation s'adressent et le niveau de connaissances requis pour la formation. La formation générale d'infirmier s'adresse à des personnes engagées socialement pouvant justifier de bonnes à très bonnes connaissances scolaires antérieures et souhaitant se préparer à un métier d'infirmier plus difficile.

La formation générale en soins infirmiers est une formation professionnelle réglementée par l'État. Il dure trois ans à temps plein et jusqu'à cinq ans à temps partiel. Il se déroule de deux manières : les enseignements théoriques se déroulent dans les écoles professionnelles et la formation pratique dans un centre de formation souhaité. La demande est adressée à l'entreprise de formation, car il s'agit du formateur principal. Si la candidature est acceptée et que le contrat de formation est valablement signé, vous serez inscrit et placé dans une école professionnelle appropriée.

La formation est rémunérée, le montant dépend de l'état fédéral et de la taille de l'établissement de soins. A mi-parcours de la période de formation, un examen intermédiaire doit être passé dans lequel le niveau de performance est interrogé. Après la deuxième année de formation (participation à temps plein), les stagiaires ont la possibilité de concevoir individuellement leur formation continue. Vous avez le choix de continuer la direction générale et de vous former en général pour le travail dans le secteur des soins ou de vous spécialiser. La formation en soins infirmiers donne donc trois diplômes possibles : en tant qu'infirmier spécialisé ou infirmier en gériatrie ou en tant qu'infirmier de santé et pédiatre.

A la fin de la troisième année de formation, les apprentis doivent passer un examen final.

Voici un aperçu des données clés les plus importantes pour la formation générale en soins infirmiers :

• Formation professionnelle en alternance avec allocation de formation
• 3 à 5 ans de formation
• 2.100 2.500 heures de théorie et au moins XNUMX XNUMX heures de pratique
• examen intermédiaire obligatoire au milieu de la période de formation
• après 2 ans de formation à temps plein 3 options :
  • Poursuite de la formation généraliste
  • Spécialisation en soins gériatriques
  • Spécialisation en tant qu'infirmière spécialisée / puéricultrice spécialisée
• examen d'état obligatoire

Attention: Dans certains cas, la réussite de l'examen intermédiaire peut être assimilée à la réussite de la formation d'assistant. Ces informations sont particulièrement intéressantes si la formation doit être interrompue pour des raisons urgentes. De cette façon, ceux qui abandonnent la formation ont au moins la possibilité de quitter la formation avec une qualification d'aide.

Formation aide soignante

Contrairement à la formation générale en soins infirmiers, l'accès à la formation d'aide et d'assistance est fondamentalement possible pour tout le monde. L'exigence minimale est un certificat de fin d'études secondaires réussi. Ceux qui ne peuvent pas justifier d'un diplôme d'études secondaires ont d'autres options pour accéder à la formation d'aide-soignant :

Cela vous permet d'accéder à la formation d'aide-soignant:

• Preuve de mesures de formation dans lesquelles le contenu de la formation d'aide a été transmis ou acquis de manière indépendante
• Preuve de temps de service médical
• Preuve de l'achèvement du service communautaire, de l'année sociale volontaire ou du service volontaire fédéral
• Formation complétée dans une autre profession de la santé
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins infirmiers

Parfois, un examen d'entrée écrit est organisé pour évaluer les connaissances préalables et sélectionner les candidats appropriés. Les moins de 18 ans peuvent être tenus de fournir un certificat médical. Étant donné que la formation pour devenir infirmière auxiliaire est spécifique à l'État, les exigences scolaires peuvent varier selon l'État. Le concept de formation et l'intitulé du poste varient également d'un pays à l'autre, même si certaines normes générales de qualité s'appliquent.

Les exigences minimales dans les points suivants s'appliquent à la formation d'aide-soignant:

• Description du poste (connaissances, compétences et capacités pertinentes)
• Durée de la formation (au moins un an à temps plein)
• Portée de la formation (au moins 700 heures de théorie et 850 heures de formation pratique)
• Formation pratique (dans au moins deux domaines/établissements de soins)
• Conditions d'admission (certificat de fin d'études)
• Examen final (partie écrite et pratique de l'examen)

Information importante: La formation en soins infirmiers a été conçue de manière à ce que la formation continue et la formation continue puissent s'en inspirer. Qu'est-ce que cela signifie spécifiquement? Les formations d'aide et d'assistant ont été préparées de 2016 à 2020 de manière à ce qu'elles soient reconnues comme condition d'entrée au cursus de formation infirmier en trois ans - même si vous n'avez pas de diplôme d'études secondaires. De cette manière, les travailleurs non qualifiés avec peu ou pas de diplômes peuvent également être qualifiés de professionnels des soins infirmiers.

Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de formation appropriée pour vous qualifier pour un emploi d'assistant dans un avenir proche? Alors vous êtes au bon endroit à l'Institut d'Allemagne centrale ! Nous offrons un cours d'aide-soignant qui vous donnera toutes les connaissances et compétences importantes dont vous avez besoin. Après avoir réussi, vous pouvez soit commencer immédiatement en tant que changeur de carrière dans le secteur des soins, soit accéder à une formation complémentaire en soins.

Êtes vous curieux? Vous trouverez plus d'informations sur nos formations dans le chapitre « Diplôme d'aide-soignant via le MIQR“. Bien sûr, vous pouvez également obtenir des conseils personnalisés de notre part. Soumettez vos questions en ligne via notre Formulaire de contact ou appelez le 0800 77 89 100.

Responsabilités : infirmière versus infirmière auxiliaire

Les professionnels des soins infirmiers sont qualifiés pour de nombreux domaines de travail grâce à leur formation professionnelle. En raison du vaste contenu de la formation générale, les spécialistes peuvent travailler à la fois en soins infirmiers et en soins gériatriques (même en soins pédiatriques). la Domaines d'activité d'une infirmière spécialiséet sont donc larges. Leurs compétences sont particulièrement demandées dans des situations de soins instables, où, par exemple, des soins aigus ou des soins XNUMX heures sur XNUMX sont requis. Ils doivent surveiller de près la santé de leurs patients afin de pouvoir immédiatement remarquer les changements et réagir en conséquence.

Effectuer des traitements médicaux sous contrôle médical. Ils contribuent également à préparer les patients aux mesures diagnostiques, thérapeutiques et chirurgicales. Dans certaines circonstances, les spécialistes assistent ces interventions. De plus, ils sont responsables de la planification, du contrôle et de la mise en œuvre de diverses mesures de maintenance. Cependant, les professionnels des soins infirmiers ne sont pas seulement nécessaires dans les situations de soins complexes, ils assument également des tâches de soins de base, telles que le soutien à l'hygiène personnelle et à l'alimentation.

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J'ai noté la Responsabilités des aides-soignants sont tout aussi divers. Ils assument également des mesures de soins infirmiers, mais principalement dans les soins de base. Sous la direction du personnel soignant et des chefs de service, ils apportent un soutien à la prise en charge des patients et à la mise en œuvre de certaines prescriptions médicales. En ce qui concerne les responsabilités, cependant, des distinctions sont faites entre les spécialistes et les assistants. Par exemple, les infirmières auxiliaires ne sont pas autorisées à travailler de façon autonome dans les soins de traitement parce qu'on ne leur enseigne aucune compétence médicale de base au cours de leur formation. Dans les cas complexes (par exemple aux urgences et aux soins intensifs), ils n'ont qu'un effet de soutien sur le personnel soignant. Normalement, les aides-soignants ne sont utilisés que dans des situations de soins stables. Ici, ils interagissent directement avec ceux qui ont besoin de soins et contribuent à améliorer la qualité de vie des personnes âgées, malades et handicapées grâce à des soins actifs et à un travail de soutien.

De manière générale, les domaines de responsabilité d'une infirmière auxiliaire ont de nombreux points de contact avec ceux d'une infirmière spécialisée, tels que la planification des soins infirmiers, l'aide à l'organisation de la vie quotidienne, les soins de fin de vie et la mise en place de mesures qui sauvent. La principale différence entre les emplois est le niveau de responsabilité et d'autonomie. Les infirmières auxiliaires agissent à un niveau d'exigences comparativement inférieur à celui des infirmières professionnelles.

Perspectives d'avenir : infirmière spécialisée versus infirmière auxiliaire

Peu importe que vous commenciez votre carrière en tant qu'aide-soignante ou en tant qu'infirmière autorisée, vous avez de toute façon pris une bonne décision pour votre avenir professionnel. Les deux descriptions de poste sont actuellement des emplois très populaires avec un degré élevé de sécurité future. L'évolution démographique ne le montre que trop clairement. Le besoin actuel et futur de soins peut être très bien déterminé, en particulier pour les soins gériatriques. Pourquoi? À mesure que vous vieillissez, la probabilité de dépendre d'une aide extérieure augmente. À partir de 65 ans, les limitations physiques ou mentales deviennent perceptibles chez de nombreuses personnes. Beaucoup d'entre eux ne peuvent alors plus faire face à leur quotidien sans problème et les proches ne sont pas toujours en mesure de les aider. La mesure dans laquelle le besoin de soins est évident dans les groupes d'âge respectifs est régulièrement enregistrée par des statistiques. Celles-ci existent à grande échelle (pour l'État), mais aussi à petite échelle (pour les États fédéraux ou les villes/régions).

En 2021, l'Institut fédéral de recherche démographique a calculé l'évolution probable du nombre de personnes nécessitant des soins d'ici 2060. Les prévisions montrent que d'ici 2040, environ 5,37 millions de personnes âgées dépendront des services de soins. Il devrait passer à 2060 millions d'ici 6,19. Afin de répondre à cette forte demande et de pouvoir garantir des soins professionnels, il faut suffisamment d'infirmiers et d'aides-soignants. Donc, si vous décidez de poursuivre ce cheminement de carrière maintenant, vous pouvez être tranquille en sachant que vous pouvez servir dans cette industrie pendant des décennies à venir. Parce que les soins et la compétence d'une infirmière ne peuvent être remplacés par des machines.

Mais le travail d'aide-soignant ou de soignant ne doit pas être la fin de votre carrière ! L'industrie des soins infirmiers offre un large éventail de possibilités d'avancement et de qualifications supplémentaires. Il existe de nombreuses formations continues et avancées grâce auxquelles vous pouvez approfondir vos connaissances spécialisées et devenir un véritable spécialiste dans un sous-domaine de soins. Nous aimerions vous donner ici un bref aperçu des perspectives qui s'offrent à vous après avoir obtenu votre diplôme d'aide-soignant ou d'infirmier spécialisé :

Top 10 des formations continues après une formation d'aide-soignante :

1. Communication et conseil
2. la gestion des conflits
3. Soins palliatifs/hospices
4. soins de traitement
5. soins des plaies
6. Gestion de la douleur
7. soins de la démence
8. Prévention des chutes et conseils de prévention
9. Accompagnement/soin au quotidien
10. entretien ménager et conseils nutritionnels

Top 10 des formations après une formation d'infirmier spécialisé :

1. Spécialiste en santé et travail social
2. Économiste d'entreprise pour la gestion des soins de santé
3. Expert en stomie, continence et soin des plaies
4. Infirmière spécialisée en gériatrie pour la gériatrie clinique
5. Infirmière spécialisée en oncologie
6. Infirmière spécialisée en soins palliatifs et hospitaliers
7. Infirmière spécialisée pour le service de chirurgie/endoscopie
8. Infirmière spécialisée en anesthésie/réanimation
9. les fournisseurs de soins
10. Instructeur/formateur pratique

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Industries et métiers : aides-soignants versus aides-soignants

Les possibilités d'emploi pour les infirmières et les assistants sont fondamentalement les mêmes, après tout, ils travaillent même très souvent main dans la main pour couvrir les besoins de base dans un établissement de soins infirmiers. Ils interviennent là où les patients ont besoin de leur soutien, que ce soit à domicile, lors d'un examen médical en salle ou en ambulatoire.

• Hôpitaux
• pratiques spécialisées
• centres de santé
• Foyers pour personnes âgées, maisons de retraite et foyers pour personnes handicapées
• Maisons d'habitation pour personnes handicapées
• Établissements de soins de courte ou de longue durée
• Services de soins et de soutien gériatriques ambulatoires
• cliniques de soins infirmiers et de réadaptation
• hospices
• ménages privés

Comme déjà mentionné, les forces spéciales respectives sont ensuite divisées en différents domaines de responsabilité et départements. Les aides-soignants, par exemple, n'ont pas le droit de s'occuper de cas complexes, cela est laissé aux spécialistes et aux médecins.

Salaire : infirmière versus aide-soignante

Il s'est passé beaucoup de choses en termes de salaire dans le secteur des soins infirmiers. De notre examen historique, il aurait dû être clair que les professions infirmières n'ont pas été suffisamment valorisées pendant longtemps et étaient donc trop peu rémunérées. Il a fallu un certain temps et quelques protestations avant que les efforts pour augmenter le salaire minimum de manière appropriée soient entendus et mis en œuvre. En 2020, la commission des soins infirmiers a imposé une augmentation progressive du salaire minimum, dont devraient bénéficier les aides-soignants non qualifiés ainsi que les aides-soignants qualifiés et le personnel soignant. Ces salaires horaires minimaux sont en vigueur depuis avril 2022 :

• Pour les aides-soignants non qualifiés (sans formation) : 12,55 € brut
• Pour les aides-soignants diplômés (avec formation) : 13 € brut
• Pour le personnel soignant : 15,40 € brut

De nouvelles augmentations sont actuellement recherchées. La commission des soins infirmiers recommande un nouveau plan de phase, qui devrait se dérouler selon les étapes suivantes :

Plan d'augmentation progressive du salaire minimum pour les professions infirmières :

L'avenir proche montrera si ces objectifs seront mis en œuvre comme souhaité.

Le salaire minimum conventionné pour les professions d'infirmier vous assure déjà un bon revenu, que vous travailliez en tant que spécialiste ou assistant. Cependant, le salaire final est toujours une décision au cas par cas. De nombreux facteurs jouent ici un rôle : S'agit-il d'un établissement de soins privé ou public ? Quelle est la taille de l'entreprise ? Dans quelle région ou état se situe l'emploi ? Avez-vous des qualifications supplémentaires ou une expérience de travail pertinente? La façon dont vous vous présentez lors de la négociation salariale influence également le résultat final. Dans notre guide sur ce sujet, nous vous donnons 15 conseils utiles sur la façon de se comporter, que ce soit lors d'un entretien d'embauche ou pour négocier une augmentation.

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négociation salariale

Qualification aide-soignante via le MIQR

Vous ne pouvez pas prouver que vous détenez un diplôme d'études secondaires ou que vous n'avez pas été admis à la formation d'aide-soignant? Ce n'est pas une raison pour abandonner votre rêve d'une carrière en soins infirmiers. Nous, à l'Institut d'Allemagne centrale, serons heureux de vous aider à prendre pied dans le secteur des soins et à gravir les échelons de votre carrière.

Nous de Institut central allemand de qualification et de réadaptation professionnelle se spécialisent dans l'accompagnement des chômeurs et des demandeurs d'emploi dans leur (ré)orientation professionnelle, afin de vous (ré)insérer rapidement sur le marché du travail. Nous offrons des formations dans une grande variété d'industries. Cela comprend également le service des soins infirmiers. À propos de notre programme de coursFormation modulaire« on peut se qualifier comme aide-soignant en soins gériatriques en quelques semaines seulement.

Au MIQR, vous avez la possibilité d'acquérir de vastes connaissances spécialisées et applicatives : Au cours de votre qualification d'aide-soignant, vous pouvez acquérir un savoir-faire spécifique au poste et des compétences générales qui vous seront utiles lors de l'apprentissage et plus tard dans l'application traiter.

Vos avantages avec le MIQR

Nous sommes à votre disposition en tant qu'établissement d'enseignement professionnel. Vous pouvez profiter de nos nombreuses années d'expertise en éducation des adultes et planifier avec nous votre entrée en carrière en soins infirmiers! Nous vous dirons à quoi vous attendre de nous ici !

• Présence ou plutôt en ligne ?
  

Nous proposons également cette formation événement en face à face ou comme la formation en ligne sur. Chaque modèle d'enseignement a ses propres avantages. Grâce à notre formation sur place, vous avez un contact personnel avec nos professeurs et aussi avec les autres participants au cours. De cette façon, toutes les questions et les éventuelles lacunes dans les connaissances peuvent être abordées et clarifiées dans une conversation interactive. En étant dans notre institut, vous avez également accès à nos nombreuses offres complémentaires, comme les sports santé.
Le cours en ligne peut être suivi de n'importe où, ce qui vous évite de vous rendre à notre institut. Vous avez également le choix de participer à temps plein ou à temps partiel. Nous vous accordons une gestion du temps individuelle, c'est donc à vous de décider quand vous apprenez et combien d'heures par semaine vous complétez. Bien sûr, vous pouvez toujours nous contacter et demander conseil lors de votre participation en ligne.

• Enseignement axé sur la pratique

Que ce soit en ligne ou en présentiel, tous nos modèles d'enseignement ont une forte composante pratique. Il est important pour nous que vous puissiez réellement intérioriser le contenu théorique. Rien n'aide mieux que des exercices réguliers et de travailler sur des études de cas liées à l'emploi. Si vous décidez d'assister à l'événement en face à face, nous vous aiderons même à organiser un stage de plusieurs semaines chez un employeur à proximité. Ici, vous pourrez ensuite découvrir de première main comment fonctionne le travail quotidien d'une aide-soignante en soins gériatriques.

• Accompagnement personnalisé par des conférenciers spécialisés

Pendant toute la durée de la formation, nos conférenciers spécialisés compétents sont à votre disposition en tant qu'interlocuteurs personnels. Vous pouvez toujours organiser des rendez-vous de consultation personnels et échanger des informations lors d'une consultation individuelle. Cela fonctionne également numériquement pour les participants en ligne. Il n'y a pas de pression de temps ici. Si vous avez des difficultés à comprendre le contenu du cours ou à résoudre une tâche, des solutions communes seront discutées. Le rythme d'apprentissage peut également être ajusté dans certaines circonstances. Il est important pour nous que chacun obtienne son diplôme et puisse entrer sereinement dans le monde du travail.

• Concepts de cours axés sur le groupe cible

Nous proposons notre cours "Aide en soins gériatriques" en différentes versions. Selon que vous êtes au chômage, que vous avez besoin d'un accompagnement particulier pour trouver un emploi ou que vous souhaitez participer à notre formation de payeur privé, nous vous proposons des concepts adaptés. Si vous suivez notre formation dans le cadre de la promotion de l'emploi, nous vous fournirons différentes aides individuelles. Ici, vous pouvez travailler votre confiance en vous et votre apparence dans le processus de candidature sous la direction d'un professionnel. Si vous souhaitez plutôt acquérir l'aide-soignant en tant que qualification supplémentaire volontaire ou simplement rafraîchir vos connaissances spécialisées, nous vous classerons comme payeur privé. Dans ce cas, la durée de votre participation sera plus courte, afin que vous puissiez poursuivre votre formation de manière ciblée.

• Financé par divers prestataires de services

Notre offre éducative est financée par différents porteurs de coûts. Les clients de l'Agence fédérale pour l'emploi ou du Pôle Emploi peuvent suivre notre cours d'aide-soignant via un bon d'éducation Prendre. Cela signifie que la participation est totalement gratuite pour vous, puisque tous les frais de formation continue sont couverts par ce financement. Les payeurs privés peuvent bénéficier de diverses subventions et programmes de financement spécifiques à l'État, tels que le chèque éducation. De cette façon, ils peuvent être remboursés d'une grande partie des frais.

• Possibilité de diplômes multiples

Si vous le souhaitez, vous pouvez également suivre notre cours avancé "Accompagnateur/soignant au quotidien selon §§ 43b, 53 b SGB XI" après le cours d'aide-soignant. Vous pouvez également acquérir un diplôme reconnu au niveau national et vous présenter ensuite sur le marché du travail comme un véritable talent polyvalent dans l'aide et les soins infirmiers !

Êtes vous curieux? Si vous le souhaitez, vous pouvez tester nos formations en ligne. La participation à notre cours d'initiation est entièrement gratuite et sans engagement.

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Nous serions également heureux de vous conseiller personnellement sur notre offre de cours. Vous pouvez maintenant nous envoyer une demande de consultation individuelle ou nous appeler directement au 800 77 89 100. Nous nous réjouissons de vous entendre !

Infirmière vs aide-soignante : quelle est la différence ?

La plus grande différence entre les infirmières et les aides-soignants est la formation. Les professionnels des soins infirmiers suivent une formation professionnelle de l'État. Celle-ci est réglementée de manière uniforme à l'échelle nationale, dure trois ans et fonctionne en double. La formation d'infirmière auxiliaire, en revanche, n'est pas réglementée à l'échelle nationale ; au lieu de cela, chaque État fédéral suit son propre concept. Bien qu'il existe des exigences minimales pour que la mesure éducative soit reconnue comme une formation qualifiante, les détails diffèrent d'un pays à l'autre. Les formations d'aide-soignant diffèrent sur ces points : Durée de la formation, possibilité de participation à temps partiel et quel titre de poste vous acquérez à la fin.

Bon à savoir: Il est également spécifique à chaque pays si le contenu de la formation se concentre sur les soins gériatriques ou les soins infirmiers. Certains États fédéraux offrent même les deux types de formation. Il s'agit notamment du Bade-Wurtemberg, de la Bavière, du Brandebourg, de la Hesse, de la Rhénanie du Nord-Westphalie, de la Sarre, de la Saxe-Anhalt et de la Thuringe.

Dans le travail quotidien, les différences entre les infirmières professionnelles et les infirmières auxiliaires se manifestent dans les domaines de responsabilité. Bien que les deux aient les mêmes possibilités d'emploi, les travailleurs qualifiés se voient confier plus de responsabilités et d'indépendance. La raison en est qu'ils ont reçu une formation plus approfondie et qu'ils possèdent des compétences médicales de base. En comparaison, les aides-soignants ont suivi une formation de base afin de pouvoir couvrir les soins de base. Néanmoins, les assistants peuvent également prendre en charge la prise en charge professionnelle des personnes nécessitant des soins. Cependant, ils ne sont attribués qu'aux patients dont l'état de santé est relativement stable. Les infirmières traitent des cas complexes.

Bien sûr, il y a aussi des différences en termes de salaire. Les infirmières professionnelles suivent une formation plus longue et plus complexe que les infirmières auxiliaires. Par conséquent, vous pourrez plus tard assumer plus de responsabilités dans votre travail quotidien et vous recevrez un montant proportionnellement plus élevé. Mais cela ne signifie pas que les infirmières sont mal payées. Il s'est passé beaucoup de choses dans ce domaine ces dernières années. La santé est désormais l'un des secteurs les plus sûrs et les plus lucratifs pour les personnes qui changent de carrière !

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En tant qu'entrant latéral à la formation d'aide-soignante & Co

La comparaison en un coup d'œil : infirmière spécialisée versus infirmière auxiliaire

Enfin, nous avons résumé et comparé pour vous les faits les plus importants concernant les descriptions de poste "aide-soignant" et "aide-soignant" :

Conclusion

L'histoire de la profession infirmière a été très mouvementée et associée à un certain nombre d'obstacles. Il a fallu l'engagement de personnalités exceptionnelles pour faire avancer positivement le développement de la profession infirmière au fil des siècles. Nous avons maintenant atteint un point où le secteur des soins est florissant et offre aux personnes engagées socialement un large éventail d'opportunités d'emploi rentables.

Les professions d'« infirmière spécialisée » et d'« infirmière auxiliaire » comptent parmi les professions les plus recherchées en soins infirmiers. Dans notre article, nous avons examiné de plus près ces profils d'emploi : de leurs origines historiques aux évolutions actuelles. En résumé, on peut dire aujourd'hui que ces professions sont étroitement liées. Sans l'aide des infirmières auxiliaires, les spécialistes ne seraient pas en mesure d'assurer seuls les soins de base. Et les infirmières auxiliaires dépendent des conseils professionnels en matière de soins médicaux. De plus, les assistants peuvent apprendre des spécialistes et, si nécessaire, même se qualifier eux-mêmes. C'est exactement ce qui rend cette industrie si attrayante : elle accueille essentiellement chaque candidat et offre différentes opportunités de qualification et de développement. De cette façon, même les travailleurs non qualifiés peuvent progresser pour devenir des spécialistes.

L'Institut d'Allemagne centrale se fera un plaisir de vous aider à démarrer une carrière dans le secteur des soins. Avec nous, vous pouvez acquérir d'importantes compétences en soins infirmiers en quelques semaines et vous qualifier comme aide-soignante en soins gériatriques. Cette qualification de formation est votre billet pour le domaine des soins infirmiers. À partir de là, vous pouvez façonner votre propre carrière. Quels que soient vos objectifs de carrière, vous trouverez certainement le bon point de départ avec nous.

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