Rêhevalê Rojane | Xêrxwaz | perwerdeya serhêl | §43b | §53b SGB XI | perwerdeya zêdetir

Hemû rastî bi çavekîk

armanca çalakiyê: Di warê lênêrînê de perwerdehî / jêhatîbûn, meyla pîşeyî û entegrasyonê

Dirêjahiya demê: 

dijwar lîstin: 10 hefte + 10 hefteyên din stajyer
nîvdem: 20 hefte + 20 hefteyên din stajyer

Dest pê kir: ketina berdewam

Forma hînkirinê: bike

Verastkirin: bi rêya fîşeka perwerdehiyê

Refpîvok: Li gorî §§ 43b, 53 b SGB XI
piştî ku bi serfirazî vekolîna performansê derbas kir (serhêl bi vîdyo konferansê, pêdiviyên teknîkî yên ji bo vê yekê: kamera û mîkrofon (ger hewce be têlefona desta))

avantajên:

• hilbijartina kesane ya modulan
• beşa pratîkî ya bilind
• hilbijartina nerm ya cihê
• Navnîşa kardêr tevî cîhkirina kar û / an perwerdehiya serîlêdanê

Armancên modula heval / lênêrînê ya rojane [li gor §§ 43b, 53 b SGB XI]

Armanca perwerdehiya serhêl ku hûn bibin hevalek / lênihêrkerek rojane ev e ku hûn ji bo destpêkirina kariyerek di vê qada çalakiyê de kalîfiye bikin. Bi dersên me yên pratîk-rêveberî, îhtîmala qonaxek fêrbûna nav pargîdanî û alîkariyên perwerdehiya bijarte, em dixwazin ji we re bibin alîkar ku hûn qursê bi serfirazî biqedînin. Di dawiya vê perwerdehiyê de hûn ê li gorî §§ 43b, 53b SGB XI qayîlbûna ku hûn bibin rêheval/nenêrekî rojane bistînin. Digel bidestxistina vê qayimbûnê, em jî dixwazin we di astek kesane de ji bo ketina weya nû an ji nû ve di nav hêza kar de amade bikin. Ji bo vê jî tedbîrên taybet ji bo xurtkirina xwebaweriyê têne girtin. Bi van jêhatîbûnên pîşeyî û kesane, hûn dikarin xwe bi pêbawerî li ser bazara kar nîşan bidin.

komên hedef

Ev tedbîra perwerdehiyê di sektora tenduristiyê de, di nav tiştên din de, ji bo kesên ku ev demek dirêj e bêkar in û hewcedariya wan bi alîkariyê heye ku tev li bazara karî bibin, tê armanc kirin. Ji bilî kargerên ku neçar in ku bi bêkêmasî an kêmasiyên laşî, psîkolojîk an civakî re mijûl bibin, em jî dixwazin alîkariya wan kesên ku diwêrin xwe ji nû ve bi rê ve bibin û dixwazin di warê lênihêrîna rojane de dest bi kariyerek nû bikin bikin. Tevahiya konsepta me ya tedbîran li ser wê yekê ye ku beşdarên me karibin qayimên biwext û domdar û entegrasyona nav bazara kedê bistînin. Ji ber vê yekê, em ne tenê we bi profesyonelî, lê di heman demê de di astek kesane de jî ji bo têketina kariyera we wekî arîkarek hemşîre amade dikin.

daxwazên têketinê

• Xwedî gihîştina înternetê û PC / laptop an tablet
• Zehmetiyên komputerê hene

Naveroka lênêrîna MWe

Naveroka perwerdehiya modular a ku bibe lênêr/rêhevalek rojane li yekîneyên cihêreng tê dabeş kirin. Ji bo ku hûn nerînek çêtir bidin we, me li jêr ji we re nihêrînek pratîkî digel hemî agahdariya girîng berhev kiriye.

Bi gelemperî, qursên me yên serhêl ji bo perwerdehiya modularî ji 2 hêmanên cihêreng têne çêkirin. Ev qonaxa hînkirin û hînbûnê ya teorîk û qonaxa hînbûna operasyonê ne. Vebijarkî, hûn dikarin qursên perwerdehiya dîjîtal bi alîkariyên perwerdehiyê yên din re jî bikar bînin. Em dixwazin li jêr bi hûrgulî naveroka qonaxên perwerdehiyê yên têkildar ji we re pêşkêş bikin.

Qonaxa hînkirin û hînbûnê ya teorîk

Perwerdehiya modular a ku bibe lênihêrker / hevalbendek rojane ji qonaxek hînkirin û fêrbûnê ya teorîkî ya du beş pêk tê. Di vê qursê de, hûn ê hem naverokek bikêrhatî ya profesyonel û hem jî jêhatîyên bingehîn ên girîng werin fêr kirin. Ji bo vî pîşeyî girîng e ku hûn di derbarê nexweşiyên gerontopsîkiyatrîk de agahdar bin û bizanin ka meriv çawa bi kesên ku van wêneyên klînîkî nîşan didin re mijûl dibe. Ji bilî bingehên lênêrînê, hûn ê di nav tiştên din de di alîkariya yekem de jî werin perwerde kirin, da ku hûn di rewşek acîl de bertek nîşan bidin. Digel vê yekê, hûn ê hemî zanyariyên têkildar fêr bibin da ku xweşiya kesane ya mirovên hewcedarê lênêrînê bicîh bikin. Ji bo vê armancê, divê hûn ne tenê li ser xwarina tendurist, di derbarê karên malê de jî agahdar bin. Wekî din, hûn ê bi plansazkirin, organîzekirin û pêkanîna derfetên kar ên ku ji bo kal û/an mirovên hewcedarê lênêrînê guncan in, bi giranî mijûl bibin. Ji bo ku mirov bikaribe di jiyana pîşeyî ya paşîn de vê peywirê bi bandor bicîh bîne, hevkarî bi karmendên din ên hemşîreyê re hewce ye. Ji ber vê yekê, hûn ê di pêwendî û danûstendinê de jî wekî beşek perwerdehiya meya pêşdetir werin perwerde kirin.

Perwerdehiya danûstendinê di heman demê de di yekîneyên hînkirinê yên qalîteya giştî de jî tê kirin, lê ev ji bo serîlêdanê amade dike. Li vir hûn ê rê û rêbazên ku hûn di hevpeyivînên kar de bi awayê herî çêtirîn xwe bidin nasîn fêr bibin.

Qonaxa fêrbûna pargîdanî / internship

Di perwerdehiya serhêl de ku hûn bibin lênihêrker / rêhevalek rojane tevî navgîniyê, hûn ê hem qonaxek fêrbûna teorîkî û hem jî ya xebitandinê biqedînin. Bi ve girêdayî ye ku hûn pîvana perwerdehiyê bi tev-time an part-time pêk tînin, hûn ê xwedî derfet bin ku hûn di nav 10 û 20 hefteyan de karê rojane nas bikin û di çarçoveyek pratîkî de jîrektiyên xwe yên kesane biceribînin. Bi vî rengî, hûn dikarin berî ku hûn dest bi kariyera xwe bikin ezmûna xebata destpêkê bistînin. Bi van jêhatîbûnan ​​hûn dikarin bi cîhkirina kar re bigihîjin hev.

Psîkolojiya Pîşeyî û xizmeta sosyo-perwerdeyî

Ger we pîvana serhêl hilbijartiye, ku tê de hevkariya bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re heye, hûn dikarin ji avantajên piştgiriya kesane sûd werbigirin. Wekî beşek ji demjimêrên şêwirdariya serhêl a taybet, hûn ê ji hêla karmendên pisporên me yên perwerdekirî ve werin şîret kirin da ku hûn her dijwariyek kêm bikin. Wekî beşek ji vê karûbarê zêde, hûn dikarin ji arîkariya rojane, şîreta pêşvebirina pêşkeftinê, alîkariya kesane, axaftinên alîkariyê û piştgirîyên din sûd werbigirin. Ev prosedur ji bo pêşvebirina pêşkeftina kesayetiya erênî û perwerdekirina xuyangek xwebawer e.

Forma hînkirina lênêrîna MWe

Ger hûn nikaribin dersên rûbi-rû li MIQR bi jiyana xweya rojane re bikin yek, me ji we re çareseriyek maqûl heye. Perwerdehiya bêtir a serhêl ku hûn bibin hevalek an lênêrînek rojane tê vê wateyê ku hûn di warê dem û cîh de serbixwe ne. Hûn dikarin bi hêsanî bi rêya komputer, laptop, tablet an smartphone beşdar bibin. Hûn ê hemî materyalên hînkirinê yên têkildar li ser platforma meya fêrbûna dîjîtal bibînin, da ku hûn naveroka perwerdehiyê bi serê xwe bistînin. Bi saya qursên me yên serhêl, hûn di sêwirana perwerdehiya xweya pêşdetir de xwedî azadî ne, da ku ew bi hêsanî di jiyana weya rojane de were entegre kirin.

Ji bilî rêwerziya serhêl a vê modulê, ew wekî a module hebûna berdeste.

refpîvok

Di dawiya qursa perwerdehiya modular de ku hûn bibin lênihêrker / rêhevalek rojane, divê hûn di vê qada çalakiyê de karên berpirsiyar serdest bibin. Ger hûn vê perwerdehiyê bi serfirazî biqedînin, hûn ê li gorî §§ 43b, 53b SGB XI, qayimbûna wekî rêheval / lênêrînê ya rojane bistînin. Bi vê jêhatîbûnê, hûn îsbat dikin ku hûn xwedan zanîna pispor a hewce ne ku hûn bi rêkûpêk li mirovên ku hewcedarê alîkarî û lênêrînê ne binihêrin û piştgirî bidin wan di organîzekirina jiyana xwe ya rojane de.

Derfetên Fînansekirinê

Ji bo xerîdarên Ajansa Kar û ya navendên kar Ger hûn dixwazin beşdarî tedbîrên me yên perwerdehiyê yên ji bo kalîteya modular a bazirganî bibin piştgirîya darayî ya taybetî heye. Kesên ku ji bo dravdanê mafdar in dikarin bi vî rengî bigihîjin qursên me yên ji bo perwerdehiya bêtir modular qursa perwerdehiyê To bigirin. Ev alîkariyek e ku tevahiya lêçûnên perwerdehiyê yên hilgirên lêçûnên têkildar vedigire. Ji ber vê yekê, lêçûnên darayî ji bo we tune ne û hûn dikarin bi tevahî li ser perwerdehiya xwe û jêhatîbûna pîşeyî hûr bibin.

Derfetên fînansekirina ji bo xwe-drav

Ma vebijarkên jorîn ji bo we ne vebijarkek in? Dûv re hûn dikarin wekî xwe-drav ji fersendên darayî yên cihêreng jî sûd werbigirin. Di pêvekirî de hûn ê li ser rûpela ku li jêr hatî girêdan li ser derfetên potansiyel ên ku ji we re têne peyda kirin nêrînek bibînin.

Derfetên Fînansekirinê

Her weha hûn dikarin bi şandina daxwazek ji pisporên me re bêtir agahdarî bistînin!

Alîkarên cihêreng ên di lênihêrîna geriatrîkî de li hember heval / lênihêrkerên rojane

Hem arîkarê lênihêrîna geriatrîkî û hem jî rêheval an lênêrê rojane di sektora lênêrînê de pîşeyên berpirsiyar in. Her du çalakî dikarin li heman cihan bêne kirin, li nexweşxanê û hem jî di lênêrîna derve û malê de. Lêbelê, kar di karên xwe de cûda dibin.

der Alîkarên di lênêrîna pîran de di lênihêrîna bijîjkî ya kesên ku hewcedarê lênêrînê ne de pisporên bijîjkî piştgirî dike. Mînakî, hûn dikarin kontrol bikin ku dermanên pêwîst rast û di wextê de têne girtin. Wekî din, hûn tedbîrên hîjyenîkî yên paqijiya kesane digirin û di pêkanîna karên rojane de dibin alîkar.

Ji bo ku mirov bikaribe bextewariya kesên ku hewcedarê lênêrînê ne, were garantîkirin, girîng e ku ji bo dema vala û çalakiyên komê îmkan werin dayîn. Ev qada berpirsiyariyê bi giranî berpirsiyarî ye Rêhevalên/nenêrên rojane. Rêbazên ku tevlêbûna jiyana civakî misoger dike plan û organîze dikin. Ji bilî geryan û meşên taybet, ev pêşniyarên lîstik û afirîner ên ku di komê de têne kirin jî dihewîne. Rêheval/nenêrên rojane ji bo kesên ku hewcedarê lênêrînê ne kesek girîng e ku pêbawer e, fonksiyona wan ew e ku xwedî bandorek motîvasyonî bin, di karên rojane de alîkariyê bidin û di rewşên dijwar ên jiyanê de piştgirî bidin.

Avantajên pîvanê bi rêya MIQR

Me qursên xwe yên serhêl ji bo perwerdehiya modular bi vî rengî sêwirandiye ku hûn ji avantajên herî mezin sûd werbigirin. Li vir hûn dikarin bi hêsanî hemî naveroka perwerdehiya din ji malê bistînin. Em hemî materyalên hînkirinê, tevî alîkariyên fêrbûnê û temrîn, li ser platforma fêrbûna dîjîtal pêşkêşî we dikin. Hûn dikarin bi hêsanî bigihîjin van serhêl di her dem û ji her deverê de. Mijar û naveroka perwerdehiya din bi pratîk- û çalakiyê ve girêdayî ne, da ku hûn ji bo karên pêşerojê di jiyana pîşeyî de bi rengek çêtirîn amade bibin. Ger pirsên we hebin an jî nezelal in, hûn dikarin her gav bi danasîna randevûyek zelal bi mamosteyên me yên pispor re têkilî daynin. Ji bilî perwerdehiya teknîkî, qursên perwerdehiyê yên li ser cîhkirina kar û / an jî perwerdehiya serîlêdanê jî têne plan kirin. Li vir hûn dikarin fêr bibin ka hûn çawa dikarin şansên xwe yên yekbûna bazara kedê ya serfiraz zêde bikin. Digel derfeta qonaxek fêrbûna nav pargîdaniyê, tedbîrên me yên serhêl jî vebijarka ku hûn bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re bixebitin pêşkêşî we dikin. Her du karûbar ji bo amadekirina pîşeyî ya kesane têne bikar anîn.

summary

Di dawiya perwerdehiya modularî de ku hûn bibin lênihêrker / hevalbendek rojane, divê hûn jêhatîbûna pîşeyî û kesane hebin ku hûn di vî warî de dest bi kariyera serketî bikin. Bi vê qursa serhêl, hûn dikarin dersên bi baldarî hatine sêwirandin hêvî bikin ku, ji bilî yekîneyên fêrbûna teknîkî, di heman demê de naverokê ji bo cîhkirina kar û perwerdehiya serîlêdanê jî radigihînin. Bi vî awayî em dixwazin jêhatîbûna weya pîşeyî û kesane xurt bikin da ku hûn li ser bazara kar bibin xwedî şansên çêtir. Her weha hûn dikarin hilbijêrin ku bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re bixebitin. Tevahiya bernameya meya tedbîrên serhêl ji bo ku hûn amadekariya pîşeyî ya çêtirîn a mimkun pêşkêşî we bikin hatiye sêwirandin da ku hûn jêhatîbûna xwe wekî lênihêrker / hevalbendek rojane serdest bikin.