Voucher Perwerde | sepandin | Ajansa Karî | Pêdiviyên | Perwerdehiya Berdewam | ji nû ve perwerdekirin | Îdîakirin | tevî kar
Serlêdan ji bo voucherek perwerdehiyê (saziya kar) - Requirements & Co.
naveroka
Kûreya perwerdehiyê çi ye?
Li MIQR ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya pêşkeftî
Pêdiviyên ji bo vouchera perwerdehiyê
Kûreya perwerdehiyê li ku derê heye?
Serlêdan ji bo qursek perwerdehiyê bikin
Feydeyên qursa perwerdehiyê
Pîşesaziya perwerdehiyê çi dibêje?
Veguheztina fîşeya perwerdehiyê
Wateya peyva AZAV?
mesrefên
Ji bo pisporan vouchera perwerdehiyê
Paydarên din
encam
Ma hûn dixwazin dest bi perwerdehiya din bikin, lê ji lêçûnên xwe dûr bixin? Dibe ku qursa perwerdehiyê ji bo we rast be. Em li Enstîtuya Almanî ya Navendî (MIQR) dê bi kêfxweşî ji we re şîretan bike ka ka fîşeya perwerdehiyê ji bo we pîvana piştgirîya rast e. Ji bo ku hûn ne hewce ne ku demek dirêj lê bigere, me hemî agahdariya têkildar li ser perwerdehiya bêtir, ji nû ve perwerdekirin û hewcedariyên ji bo we berhev kiriye.
Kûreya perwerdehiyê çi ye?
Bûyera perwerdehiyê yek e pêşvebirina Ajansa Karê Federal. Armanca vê fînansê ji bo kesên bêkar, kesên ku vedigerin ser kar û xebatkarên ku peymana wan a kar diqede û ji ber vê yekê ne. lêgerên karî derbasdar be. Şert û mercên giştî yên qursa perwerdehiyê di Qanûna Ewlekariya Civakî de têne tomar kirin. Dê di bin de hebe § 81 prensîba SGB III diyar kir ku qertafa perwerdehiyê tê armanc kirin ji bo pêşxistina perwerdehiya bêtir, da ku ji bo kesên ku dixwazin perwerdehiya bêtir biqedînin tu lêçûn tune. Armanca desteka ku bi kopyaya perwerdehiyê tê dayîn ew e ku bêkar û kesên li kar digerin di jiyana xebatê de entegre xwestek. Zêdetir perwerdekirin an jî ji nû ve perwerdekirin dikare ji bo vekirina perspektîfên pîşeyî yên nû û zêdekirina şansên ketina serketî ya bazara kar arîkar be.
Li MIQR ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya pêşkeftî
Her weha hûn dikarin li Enstîtuya Almaniya Navendî fêkiya perwerdehiyê bikar bînin (MIQR) Ji nû ve perwerdekirin û perwerdehiya pêşdetir biqedînin da ku hûn piştî qedandina serketî vegerin ser kar. Hûn dikarin ji rêzek berfireh hilbijêrin û bi vî rengî berjewendîyên xwe bişopînin. Me li vir ji bo we hemî qursên perwerdehiya nû û pêşkeftî berhev kiriye bi pileya perwerdehiyê piştgirî kirin dikare bibe.
Li MIQR ji nû ve perwerdekirin
Li MIQR ji nû ve perwerdekirin
Li MIQR hûn dikarin di navbera qursên ji nû ve perwerdehiyê yên cihêreng de hilbijêrin û bi vî rengî di pêşerojê de kariyera xweya pîşeyî bixwe diyar bikin. Berî ku hûn dest bi perwerdehiya bazirganî bikin, hûn dikarin pêşî kursa amadekariyê bazirganî îsbat bikin ku hûn tê de hemî bingehên girîng fêr dibin. Dûv re hûn dikarin wekî karmendê rêveberiya ofîsê ji nû ve perwerdehiyê serlêdan bikin (KBM) an wekî karmendê pîşesaziyê (IK) biryar bide. Ger we hîn jêhatîbûnek profesyonel bi dest nexistiye, ew jî ne pirsgirêk e. Li MIQR em piştgiriya ji nû ve perwerdekirinê pêşkêş dikin (ubH) bi ku hûn dikarin ji bo wê bikin.
Perwerdehiya bêtir li MIQR
Perwerdehiya bêtir li MIQR
Kursên perwerdehiyê yên din ên ku ji hêla MIQR ve têne pêşkêş kirin jî dikarin bi qursa perwerdehiyê werin fînanse kirin. Li vir we jî hilbijarkek berfireh a qursên cihêreng heye ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn ji nû ve di nav bazara kar de bibin yek. Bi kalîteya rêveberiya karsaziya bazirganî (KBQ) hûn ê jêhatîbûnên cihêreng ên ku ji bo karsaziyên bazirganî û karsaziyê re têkildar in fêr bibin. Di qursa qursê de Integrasyon & Optimîzasyona Pîşeyî (IBO) dê ji we re zanîna kûr a di warên cûda yên pîşeyî yên bazirganî de were dayîn. Bi qursa wergirtina jêhatîbûnên bingehîn û jêhatîbûnên sereke (GRUKO) divê hûn ji bo daxwaza perwerdehiya bêtir amade bibin. Li şûna ku hûn ji bo tedbîrên din amade bibin, hûn dikarin ji bo perwerdehiya din jî serlêdan bikin da ku bibin pispor wekî karmendek e-bazirganî (E Com) biryar bide. Piştî ku perwerdehiya din bi serfirazî qedand, hûn bazirganek serhêl in ku xwediyê destûrnameyek ji Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê ye.
Her weha bixwînin:
Pêşveçûn bi qursa perwerdehiyê
Pêdiviyên ji bo vouchera perwerdehiyê
Bûyera perwerdehiyê ye performansa tune, ku divê ji hêla Daîreya Kar ve were pêşkêş kirin. Dezgeha karî belaş e ku kopiyek perwerdehiyê bide we. divê qetî mercên ji bo ku ji we re belgeya perwerdehiyê were dayîn were parastin. Dê fon tenê were dayîn heke piştî perwerdehiya pîşeyî diyar be ku ew bêkarî bi dawî bû dê, yek tehdîd ji bêkariyê hat girtin dikare bibe ew karê heyî ewlekirî ye dê yan a kalîteya pîşeyî wergirtiye dikare bibe. Wateya yek Pêdiviyek ji bo qursa perwerdehiyê heye, ku bi wê ve girêdayî ye ku hûn bi hêsanî têkevin bazara kar an jî bi ewlekirina karê xweya heyî. Her weha girîng e ku hûn ji Daîreya Karê şêwirdariyê bigerin. Wekî din hûn ê kopyayek perwerdehiyê nedin we.
Pêdiviyên ji bo vouchera perwerdehiyê
Kûreya perwerdehiyê li ku derê heye?
Avahî fîşeka perwerdehiyê bistînin tu li Ajansa Kar an yek navenda kar nêzîkî te. Ji bo vê yekê, hûn hewce ne randevûya şexsî bi karmendê xwe re li hev bikin. Ew ê bi we re li ser hewcedariya perwerdehiya bêtir biaxive. Her weha dê ji we re were şîret kirin ka kîjan perwerdehiya bêtir ji we re guncan e û kîjan pîvan dê şansê çêtirîn bide we ku hûn ji nû ve entegre bibin nav bazara kar.
Bi têlefonê, serhêl û li ser malperê randevûyekê çêbikin
Serlêdan ji bo qursek perwerdehiyê bikin - serişteyên girîng!
Ji bo ku hûn piştrast bikin ku hûn belgeya perwerdehiyê garantî dikin, girîng e ku hûn baş amade kirin Ji bo hevpeyivînê li Ajansa Karê xuya bibin. Em dixwazin we ji bo vê randevûyê guncav bikin û we ji bo wê amade bikin da ku hûn di demek nêzîk de dest bi perwerdehiya xwe ya din bikin MIQR dikare dest pê bike.
Ji ber vê yekê hûn bi rêkûpêk amade ne
Ew dikare bibe alîkar ku hûn ji bo şêwirmendiya yekem baş amade bin, da ku doza we zûtir were pêvajo kirin. Jixwe hûn dikarin vê yekê bikin hin belge li hev bikin ku dê ji şêwirmendê we re nîşan bide ku we berê bi mijara perwerdehiya bêtir mijûl kiriye. Hevaltiya xwe bînin ser axaftinê Delîlên hewildanên serîlêdana berê bi. Di heman demê de, divê hûn ji berê de agahdariya girîng di derbarê de hebe perwerdeya xwest bi ya te saziya perwerdehiyê tê xwestin amade bin. Her weha girîng e ku hûn agahdarî li ser vê yekê bidin Têkiliya perwerdehiya bêtir xwestin li ser bazara kar da ku hûn ji bo perwerdehiya xwe ya pêşdetir argûmanek bingehîn çêbikin. Di dawiyê de, agahdariya wekî lêkolînên ku nîşan dide ka we çawa ye derfetên ketina karîyera bi perwerdehiya bêtir dê bibe.
bikaranînî
Belgeyên alîkar ji bo serîlêdanê
Şêwirmendê we li ajansa kar dê di dawiyê de we bide we serîlêdana ji bo fînansê dest ji bo pêşkeftina pîşeyî. Axaftin tenê wekî serîlêdan nayê hesibandin. Ev yek divê bi şiklê nivîskî cih bigire da ku dezgeha kar paşê şîrove bike. Girîng e ku serîlêdanê berî destpêkirina perwerdeyê tê pêşkêş kirin. Wekî din, daxwaza fonê nayê pejirandin. Ji bo vê serîlêdanê tê pêşniyar kirin reklamên kar ji Înternetê an rojnameyê da ku îspat bikin ku perwerdehiya bêtir ji bo vegera we ya xebatê têkildar e. Wekî din, heke hûn amade ne ku ji bo zanîngehê an karekî bar bikin, bifikirin a Daxuyaniya Mobility radest bikin, ku şansên pejirandina we zêde dike.
Feydeyên qursa perwerdehiyê
Bi kasa perwerdehiyê re, hûn dikarin perwerdehiya din biqedînin bêyî ku hûn bi xwe bidin. Lêbelê, ne tenê ew ê Perwerdehiya din hate pêşxistin. Di şûna wê de, lêçûnên ji bo hemî aliyên têkildarî perwerdehiya bêtir jî têne vegirtin. Ev tê de mesrefên kursê û lêçûna wê nirxandina jêhatîbûnêwê lêçûnên siwarbûnê, Mesrefên ji bo Lodging biyanî û Catering, û her weha lêçûna ya lênêrîna zarokan. Ev piştrast dike ku hûn bê guman dikarin beşdarî perwerdehiya din bibin. Ev texmîna lêçûn jî yek e bi qanûnê tê tertîb kirin, da ku hûn bikarin van feydeyan bixwazin ger ku hûn kopyaya perwerdehiyê werbigirin.
Feydeyên qursa perwerdehiyê
Pîşesaziya perwerdehiyê çi dibêje?
Li ser kasa perwerdehiyê ne agahiyên cuda tomar kirin, ku bi karmendê we re hatine gotûbêj kirin. Di nav tiştên din de, ev ê li wir were kirin armanca perwerdehiyê formulekirin. Ev tê wê wateyê ku qerta perwerdehiyê nîşan dide ku armanca perwerdehiya we ya pêşdetir çi ye. Aliyek din a girîng jî ew e duration perwerdehiya we ya bêtir. Di vê rewşê de, perwerdehiya din a ku çend mehan berdewam dike jî gengaz e û we ji fonê dernaxe. Herweha, ya cihê derbasbûnê an ya Qada nivîsandin. Ji ber vê yekê girîng e ku hûn pêşiyê li ser pêşkêşvanê perwerdehiyê yê ku ji bo we rast e fêr bibin. Di dawiyê de, hûn dikarin ji qursa perwerdehiyê bibînin ku fînanse Ji bo 3 mehan derbasdar e e. Ev tê wê wateyê ku divê hûn di nav 3 mehan de piştî wergirtina qursa perwerdehiyê dest bi perwerdehiya xwe ya din bikin da ku ew were fînanse kirin.
Veguheztina fîşeya perwerdehiyê
Gava ku we di dawiyê de qursa perwerdehiya xwe wergirt, pêdivî ye ku hûn zanibin ka hûn çawa û li ku derê dikarin vê alîkariyê bistînin. Ji ber vê yekê me hemî agahdariya girîng ji bo we berhev kiriye, ji ber vê yekê hûn ne hewce ne ku dûr bigerin da ku hûn fêr bibin ka kasa perwerdehiyê çawa dixebite.
Çawa tê xilas kirin?
der saziyên perwerdeyê yên guncaw li ser malpera xwe diyar kir ku ji bo fînansekirina perwerdehiya pêşdetir qulikên perwerdehiyê têne pejirandin an na. Ger wusa be, hûn dikarin bi saziya perwerdehiyê re têkilî daynin û li wir dest bi perwerdehiya din bikin. Bê guman, ev her gav texmîn dike ku hîn jî di qursan de cîhên têr hene. Lêbelê, heke hûn di wextê xwe de xwe agahdar bikin û serlêdana qursa perwerdehiya xwe bikin, ya pêşveçûna pîşeyî ti tişt di rê de.
Li ku derê dikare were xilas kirin?
Fîlma perwerdehiyê ji aliyê saziya kar û navenda kar ve tê dayîn. Ew dikare li saziyên perwerdehiyê yên ku li gorî Qanûna Ewlekariya Civakî pîvanên cihêreng bicîh bînin, were vegerandin. Bi tîmê xweya jêhatî re li MIQR, em ê bi we re di riya we de ji bo perwerdehiya pîşeyî ya pêşdetir bi we re bibin û we ji azmûnên pêşeroj re amade bikin. Wekî saziyek perwerdehiyê, em pêbawer in ku şansên we yên ji nû ve bidestxistina kar bi qasî ku gengaz be. Em her gav dixebitin ku atmosferek fêrbûna xweş pêşkêşî bikin da ku hûn ne tenê di polê de serfiraziyê bi dest bixin, lê di dema fêrbûnê de jî kêfê pêşve bibin. Bê guman, ev ne garantiyek e ku entegrasyona di nav bazara kedê de dê di her rewşê de biserkeve, lê em dixebitin ku vê yekê ji we re gengaz bikin.
Wateya AZAV çi ye?
Kurtenivîsa AZAV ji bo Pêşvebirina Karê Destûrnameya Qebûlkirin û Lîsansê ye. Berê, desteya şêwirmendiya naskirinê pîvanên pejirandinê ji bo saziyên perwerdehiyê kontrol dikir; îro ev yek ji hêla saziya pispor ve tê kirin. Di vê çarçoveyê de, karîgerî, pêbawerî, mamoste û kalîteyê têne destûr kirin. Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) hûn dikarin perwerdehiya din û ji nû ve perwerdehiya pejirandî ya AZAV temam bikin.
mesrefên
mesrefên Wekî qaîdeyek, heke hûn bi qursek perwerdehiyê piştgirî bidin perwerdehiya bêtir, yek ji we re dernakeve. Hemî lêçûnên ku bi perwerdehiya bêtir ve girêdayî ne ji hêla Ajansa Kar ve têne girtin. Ev tê de mesrefên kursê, ku tê de jî alîkariyên fêrbûnê û Workwear tê de hene. Hetta xercên îmtîhanê dê bê vegerandin. ew lêçûnên siwarbûnê hem dema karanîna veguhastina giştî û hem jî dema karanîna otomobîlek taybet têne girtin. Li vir, rêwîtiyên di navbera cîhê rûniştina we û saziya perwerdehiyê de, û her weha rêwîtiyek malbatê ya malê derbas dibin. Wekî din, ev mala rêwîtiya malbatê dikare ji bo xizmek ku dikare li ser malperê serdana we bike jî were bikar anîn. Ji bo rêwîtiyên bêyî karanîna veguhastina gelemperî hûn dikarin herî zêde 130 euro li ser bê jimartin. Divê ji bo veguhestina gelemperî bilêtên mehane bêne kirîn. Her weha yek Lodging biyanî mimkun e û ji aliyê dezgeha kar ve tê girtin eger demên çûnûhatinê ji du saet û nîvan zêdetir bi dema xebatê ji 6 saetan zêdetir an jî dema çûnûhatinê ji du saetan zêdetir bi dema xebatê ji 6 saetan kêmtir hebin. Lêbelê, ji bo rûniştina derveyî herî zêde 476 euro tevî xwarinê garantî kirin. Mesrefên zêde yên ku hatine kirin divê hûn bi xwe ragirin. Her weha li lênêrîna zarokan e heqê herî zêde hene. Ev tê de ye Mehek 130 Euro, ku lênêrîn tenê ji bo zarokên ku hêj 15 salî ne derbas dibe. Pere dikare ji bo xercên lênêrîna zarokxanê û piştî dibistanê were bikar anîn an jî ji bo danûstendinek were berhev kirin. Her weha dikare lêçûnên zêde ji bo lênêrîna xizm û hevalan bigire.
Mesrefên ku ji hêla vouchera perwerdehiyê ve girêdayî ye
Ji bo pisporan vouchera perwerdehiyê
Ji bo pisporan heye bê îdîa ji bo fîşeka perwerdehiyê. Lêbelê, bexşeyên din hene ku hûn dikarin pê zanibin. Heke hûn kar dikin, hûn dikarin prîma perwerdeyê sûd werbigirin. Bi vê bernameya fînansekirinê, dewlet dest dide ser xwe nîvê mesrefê ji bo berdewamkirina kursên perwerdehiyê heta herî zêde 500 euro. Ji bo vê yekê şertên ku hûn bi kêmanî hene hene 15 saet di hefteyê de kar û salane te Dahata giştî ya herî zêde 20.000 euro digihîje. Ji bo karkerên pîr, yên xwedan jêhatîbûnên kêm an jî yên di kar de ne ku karê wan ji hêla teknolojiyên nû ve di xetereyê de ye, îmkana fînansekirinê bi riya Qanûna Derfetên Qualification. Ev ji 2019-an vir ve çareser dike WeGebAU serve. Ji bo ku hûn ji Qanûna Derfetên Qaliyetê drav bistînin, divê hûn herî kêm 3 salan xebitî xwedî şarezayiyek pîşeyî û divê hebe ji 4 salan dirêjtir li paş man.
Paydarên din
Ger hûn ne bêkar bin an li karekî negerin, dibe ku hûn dîsa jî bi hin tedbîran bibin xwedî maf. Ji bo vê dikare mûçeyên din ji we re berpirsiyar be, ku hûn dikarin li vir kurteyek kurt bibînin. ew Pişkên aktîfkirin û danînê (AVGS) ji bo lêgerînerên kar û perwerdehiyê tê armanc kirin. Ew jî dikare were bikar anîn broker karê taybet tevlê kirin an perwerdeya zêdetir biqedînin, ku beşdarî yekbûna bazara kedê dibin. Bo Sîgorta emekdariya elmanî Ger we berê tedbîrek rehabîlîtasyonê piştî nexweşiyek dirêj qedandibe, divê hûn wekî drav bi me re têkilî daynin. Piştî qezayek li ser kar an nexweşiyek pîşeyî, hûn dikarin jê sûd werbigirin komeleya bazirganiyê were terfî kirin. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn vegerin karê xwe. ew xizmeta pêşvebirina pîşeyî ya Bundeswehr piştgirîya we dike eger hûn wek leşker teqawît bibin û hûn dixwazin tev li bazara kar ya asayî bibin. Di rewşa perwerdehiya bêtir serbixwe ji lêdanên cûda yên çarenûsê, hûn dikarin Ofîsa Îdareya Dewletê were terfî kirin. Ev dikare di forma master BAFöG, xwendekarên jêhatî, pêşkeftina kariyerê û piştgiriya perwerdehiyê de piştgirî bide we.
encam
Li vir we fêhm kir ku hûn hewceyê kîjan hewcedariyên ku hûn bikarin bexşek perwerdehiyê bistînin. Lê tevî ku hûn ne bêkar bin û ne jî li karekî digerin, hûn dikarin ji alikariyên din sûd werbigirin û beşdarî hînkirin û ji nû ve perwerdekirinê bibin. MIQR xelasker Em ê kêfxweş bibin ku hûn şîret bikin û ji we re bibin alîkar ku hûn pîvana rast ji we re bibînin.
