Đào tạo lại ở Döbeln | Văn phòng việc làm | Bằng cấp IHK | Saxony | với một tương lai

Về cơ bản, đào tạo lại là một ưu đãi giáo dục đặc biệt, phục vụ cho việc định hướng lại nghề nghiệp. Đào tạo lại mang đến cho những người có kinh nghiệm chuyên môn đã tìm kiếm việc làm trong thời gian dài hoặc những người không còn có thể thực hành nghề được đào tạo của họ cơ hội lý tưởng để đặt nền móng cho một công việc mới. Với sự trợ giúp của việc đào tạo lại, một bằng cấp chuyên nghiệp được công nhận có thể đạt được trong thời gian ngắn hơn. Theo quy định, thời hạn của một biện pháp bồi dưỡng là hai năm. Trong thời gian này, các học viên được học tất cả các kiến ​​thức lý thuyết và thực hành cần thiết để hoàn thành bài kiểm tra cuối khóa tại Phòng Công nghiệp và Thương mại, để lấy bằng cấp có giá trị trên toàn quốc và đủ điều kiện để bắt đầu sự nghiệp thành công.

Sự khác biệt giữa đào tạo lại và học nghề:  

Đào tạo lại và đào tạo nghề có một điểm chung: Cuối cùng, có thể đạt được bằng cấp nghề được nhà nước công nhận. Tuy nhiên, những nơi đào tạo thường dành cho những người trẻ tuổi, những người có ít hoặc không có kinh nghiệm chuyên môn. Học nghề cho bạn cơ hội học nghề lần đầu tiên. Đối với khóa đào tạo ban đầu này, thời gian đào tạo dài hơn thường là khoảng ba năm. Ngược lại, đào tạo lại tạo thành “đào tạo rút gọn”. Hình thức giáo dục này nhằm vào những người đã hoặc đang đi làm và bây giờ muốn hoặc cần đạt được bằng cấp chuyên môn thứ hai. Đã hoàn thành đào tạo nghề hoặc có ít nhất vài năm kinh nghiệm trong nghề là yêu cầu cơ bản để tham gia đào tạo lại.

Sự khác biệt giữa đào tạo lại và đào tạo nâng cao:

Hoàn thành đào tạo thêm để nâng cao trình độ chuyên môn hoặc để học hỏi kiến ​​thức và kỹ năng mới cần thiết cho nghề nghiệp hiện tại. Do đó, nó là sự đào sâu các kỹ năng chuyên môn để đảm bảo hoặc thúc đẩy sự nghiệp của chính mình. Kết thúc khóa đào tạo thành công, học viên tốt nghiệp nhận được chứng chỉ được công nhận. Khi được đào tạo thêm, bạn có thể đạt được một bằng cấp chuyên nghiệp, nhưng không phải là một bằng cấp chuyên nghiệp.

Sự khác biệt giữa đào tạo lại và đào tạo thêm:

Đào tạo lại về cơ bản là một hình thức đào tạo thêm đặc biệt. Nhưng hãy coi chừng! Không phải cứ đào tạo thêm cũng là đào tạo lại! Thuật ngữ "giáo dục nâng cao" được sử dụng rất nhiều và mô tả một loạt các biện pháp khác nhau cho giáo dục nghề nghiệp. Ngoài việc đào tạo lại, điều này cũng bao gồm các khóa học, khóa đào tạo, hội thảo và các khóa đào tạo khác nhau mà qua đó nhân viên và những người sẵn sàng đào tạo có thể đạt được những bằng cấp bổ sung nhất định. Tương tự như đào tạo thêm, đào tạo thêm nhằm mục đích xây dựng và mở rộng các kỹ năng liên quan đến công việc. Tuy nhiên, trình độ đào tạo thêm không nhất thiết phải liên quan đến nghề đã học hoặc thực hành. Các biện pháp đào tạo thêm cũng có thể phục vụ cho việc đạt được năng lực chính hoặc trình độ chung hoặc để nhận được định hướng chuyên nghiệp. Ngoài ra, nội dung và thời lượng bồi dưỡng thêm chưa đúng quy định. Do đó, ưu đãi có thể khác nhau giữa các cơ sở giáo dục.

Về cơ bản có ba hình thức đào tạo lại khác nhau: hoạt động, Die liên công ty và học giả.

Die đào tạo lại hoạt động là, như tên cho thấy, được thực hiện trực tiếp trong công ty đào tạo. Trong một số trường hợp, kiến ​​thức lý thuyết được dạy ở trường công lập, nhưng việc học ở trường là không bắt buộc. Vì những người đào tạo lại được làm việc trong một công ty trong suốt thời gian của biện pháp này, nên thường được trả một mức lương thấp.

Trường đào tạo lại được hoàn thành trong các trường dạy nghề. Ở đây có một phần lý thuyết cao, nhưng thường thì một kỳ thực tập cũng được lên kế hoạch. Loại hình đào tạo lại này không được trả thù lao, và thậm chí có thể phải trả thêm học phí.

trong một đào tạo lại giữa các công ty biện pháp được chia thành hai yếu tố: một giai đoạn lý thuyết và một giai đoạn học tập thực hành hoặc hoạt động. Các bài học lý thuyết được tổ chức tại một cơ sở giáo dục tư nhân, trong khi các kỹ năng thực hành được kiểm tra trong quá trình thực tập. Việc đào tạo lại này phải trả phí, nhưng có thể được nhà nước trợ cấp thông qua các đối tượng chịu chi phí khác nhau.

Các khóa đào tạo lại tại Viện Trung Đức có tính chất liên công ty. Tuy nhiên, đến với chúng tôi, bạn có lợi thế lớn là các biện pháp đào tạo của chúng tôi lên đến 100% so với phiếu học tập có thể được thăng chức! Chúng tôi cũng cung cấp các khóa học dự bị khác nhau để bạn có thể bắt đầu đào tạo lại mà không gặp bất kỳ trở ngại nào. Bằng cách này, bạn có thể có được nền tảng kiến ​​thức lý tưởng trước khi bắt đầu một khóa đào tạo lại. Nếu bạn muốn chuyên sâu hơn sau khi đào tạo lại thành công, bạn có thể cung cấp các khóa học bổ sung liên công ty đến thăm. Bằng cách này, bạn có thể chứng minh mình là một chuyên gia trẻ có trình độ.

Bằng cách hoàn thành việc đào tạo lại, bạn đang đầu tư vào việc đào tạo chuyên môn của mình. Tuy nhiên, cũng có một số chi phí liên quan đến việc tham gia: phí đào tạo lại hàng tháng, đóng góp bảo hiểm y tế, chi phí đi lại từ nhà đến nơi làm việc và trở về, cũng như tài liệu khóa học, quần áo làm việc và chi phí sinh hoạt cá nhân. Trong một số trường hợp, chi phí ăn ở bên ngoài hoặc chăm sóc trẻ em cũng phải được xem xét. Trong hầu hết các trường hợp, điều này dẫn đến tổng chi phí nằm trong khoảng giữa năm chữ số.

Tuy nhiên, người được đào tạo lại không phải trả các chi phí này một mình. Thường thì Tài trợ bởi một nhà cung cấp dịch vụ quy định và khuyến khích. Cơ quan việc làm hoặc trung tâm việc làm thường chịu trách nhiệm thanh toán các chi phí. Trong trường hợp đặc biệt, chi phí đào tạo lại cũng được chi trả bởi bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm hưu trí. Đây bạn sẽ tìm thấy một cái nhìn tổng quan nhỏ gọn về các lựa chọn tài trợ khác nhau để đào tạo lại.

Trước khi bạn đăng ký đào tạo lại, bạn nên tìm hiểu xem bạn có thể nhận được tài trợ từ cơ quan nào.

Die Cơ quan việc làm chịu trách nhiệm với tư cách là người trả lương nếu bạn đã làm việc với các khoản đóng góp an sinh xã hội trong ít nhất hai năm và hiện tại trợ cấp thất nghiệp tôi

Chương trình khuyến mãi của Trung tâm việc làm diễn ra khi bạn Trợ cấp thất nghiệp II nhận được.

Với tư cách là người nộp đơn, bạn phải thuyết phục cơ quan việc làm hoặc trung tâm việc làm rằng việc đầu tư vào đào tạo lại là hợp lý để tiếp tục đảm bảo tham gia vào cuộc sống làm việc. Do đó, tình hình của bạn sẽ được kiểm tra cẩn thận trước khi phiếu học tập có thể được phát hành. Tùy thuộc vào tình hình cá nhân của bạn, thậm chí có thể tài trợ XNUMX%.

Trong những trường hợp nhất định, chi phí đào tạo lại cũng có thể được chi trả bởi công ty bảo hiểm y tế hoặc Bảo hiểm hưu trí được tiếp quản. Điều này đặc biệt xảy ra nếu bạn không thể làm việc do tai nạn tại nơi làm việc hoặc bệnh tật liên quan đến công việc và không thể thực hành công việc trước đây của bạn được nữa. Về mặt này, việc đào tạo lại phục hồi chức năng chuyên môn của bạn. Tốt nhất là liên hệ trực tiếp với văn phòng chịu trách nhiệm và kiểm tra quyền của bạn đối với cơ hội tài trợ này.

Ngoài ra, khuyến khích tài chính được cung cấp để thực hiện đào tạo lại. Khi kết thúc khóa đào tạo lại thành công, thưởng giáo dục thường xuyên được thanh toán. Ngay sau khi bài kiểm tra cuối cùng tại Phòng Công nghiệp và Thương mại được thông qua, bạn có thể nhận được "phần thưởng" lên đến 2.500 euro.

Với tư cách là người nộp đơn, bạn phải thuyết phục cơ quan việc làm hoặc trung tâm việc làm rằng việc đầu tư vào đào tạo lại là hợp lý để tiếp tục đảm bảo tham gia vào cuộc sống làm việc. Do đó, tình hình của bạn sẽ được kiểm tra cẩn thận trước khi phiếu học tập có thể được phát hành. Tùy thuộc vào tình hình cá nhân của bạn, thậm chí có thể tài trợ XNUMX%.

Trong những trường hợp nhất định, chi phí đào tạo lại cũng có thể được chi trả bởi công ty bảo hiểm y tế hoặc Bảo hiểm hưu trí được tiếp quản. Điều này đặc biệt xảy ra nếu bạn không thể làm việc do tai nạn tại nơi làm việc hoặc bệnh tật liên quan đến công việc và không thể thực hành công việc trước đây của bạn được nữa. Về mặt này, việc đào tạo lại phục hồi chức năng chuyên môn của bạn. Tốt nhất là liên hệ trực tiếp với văn phòng chịu trách nhiệm và kiểm tra quyền của bạn đối với cơ hội tài trợ này.

Ngoài ra, khuyến khích tài chính được cung cấp để thực hiện đào tạo lại. Khi kết thúc khóa đào tạo lại thành công, thưởng giáo dục thường xuyên được thanh toán. Ngay sau khi bài kiểm tra cuối cùng tại Phòng Công nghiệp và Thương mại được thông qua, bạn có thể nhận được "phần thưởng" lên đến 2.500 euro.

Der phiếu học tập là một phúc lợi xã hội nhằm mục đích tái hòa nhập người thất nghiệp và người tìm việc vào cuộc sống lao động. Với nguồn kinh phí này, việc đào tạo lại và các biện pháp đào tạo thêm khác tại Viện Trung tâm Đức có thể được lập thành tài liệu và tài trợ. Phiếu học tập là một khoản trợ cấp của nhà nước chỉ có thể được cấp bởi cơ quan việc làm và trung tâm việc làm.

Chú ý! Nguồn vốn này không thể được xin và sử dụng một cách bừa bãi. Bởi vì đối với việc phát hành một phiếu học tập, nhất định Điều kiện tiên quyết được hoàn thành. Về nguyên tắc, các lý do sau đây được chấp nhận:

chấm dứt thất nghiệp

ngăn chặn nguy cơ thất nghiệp

bắt kịp trình độ chuyên môn còn thiếu

Bạn cũng phải đề xuất đào tạo lại đặc biệt cho thư ký của bạn tại cơ quan việc làm hoặc trung tâm việc làm. Điều này có nghĩa là bạn phải giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến biện pháp đào tạo cụ thể này, mục tiêu đào tạo lại đang được theo đuổi, biện pháp này kéo dài bao lâu và liệu việc đào tạo lại có trong phạm vi khu vực hay không.

Việc trao tặng một phiếu học tập được quyết định trên cơ sở cá nhân mỗi lần. Do đó, cần có lập luận tốt và nhạy cảm cho các cuộc đàm phán này. Chúng tôi khuyên bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn để tăng cơ hội nhận được mức tài trợ cao