Сменящи кариерата | кариера | Възможности | работни места

Професии за хора, които променят кариерата си с възможности за напредък и кариера

Време за четене: приблизително 25 минути | Статус: 23.09.2022 | Автор: С. Гробер

Фразата "Новодошлите са добре дошли“ вече не е рядкост в обявите за работа. Странично влизане - термин, който описва нов тип служител - е станал здраво закотвен в нашия речник. Но как се става човек, който променя кариерата си и какви шансове имате като такъв да направите успешна кариера?

Ние от Централногермански институт (MIQR) се занимават интензивно с тази тема и в тази статия ще разгледаме въпроса какви перспективи имат хората, които променят кариерата си и в кои сектори човек наистина може да започне добре професионално. Научете всичко, което трябва да знаете тук, както и нашите ТОП 5 съвета за успешно начало на нова кариера.

Какво означава "страничен вход".

Хората, които търсят работа, която не са научили, се наричат ​​„странични участници“. Те не са запознати с индустрията, така че нямат професионално или академично обучение, което да ги подготви за съответната професия. Вместо това те успяват да започнат работа с важни меки умения, изключителна мотивация, силен интерес към работата и доброволно допълнително обучение.

Разбира се, възниква въпросът колко успешно е подобно странично влизане. Работодателите не отдават ли голямо значение на кандидатите да притежават необходимите специализирани умения? Не може да се каже така по принцип. В днешния работен свят е важно да можете да се адаптирате и винаги да се стремите към (само)оптимизиране. Постоянно се променят както длъжностните характеристики, така и изискванията и техниките на работа. С всички тези промени на пазара на труда не е изненадващо, че се появяват и нови възможности за кариера. С ангажираност и воля за редовно участие в по-нататъшно образование и обучение, хората, които променят кариерата си, също могат да постигнат успех в нова професионална област и да направят кариера.

Защо се търсят хора, които променят кариерата си?

За много компании страничните участници представляват възможност за бързо покриване на всякакви изисквания за персонал, които възникват, и по този начин да поддържат вътрешните работни процеси. Чрез целенасочено обучение, подкрепата на ментори и ръководители и широко и лично преподаване на необходимите умения, хората, които променят кариерата си, могат също така ефективно да придобият сравнимо ноу-хау с това на своите обучени колеги. „Учене чрез правене“ е ключовата дума тук и обикновено се оказва много успешна.

Добре е да знаете: Недостигът на квалифицирани работници създава възможности за странични навлизащи. Възползвайте се от това обстоятелство и кандидатствайте специално за най-търсените професии!

Как се осъществява странично влизане? – Какво трябва да направите предварително

Пазарът на труда е отворен и предлага на желаещите да учат и работят много възможности за професионално развитие. Кандидатствайте безразборно и се надявайте на най-доброто - но това не работи. Страничното влизане също трябва да бъде добре планирано, за да доведе до професионален успех.

За да успеете при странично влизане, трябва да имате предвид различни аспекти. Събрахме три различни каталога с въпроси, за да можете да се подготвите добре за новата си професионална кариера.

Мнение за текущата работа

• Защо първоначално кандидатствах за тази позиция?
• Какво ме притеснява в работата ми?
• Какви области на отговорност харесвам в настоящата си работа?
• Кои задачи определено вече не искам да поемам?
• В какво съм особено добър?

Съображения за нова работа

• каква е мечтаната ми работа
• Кои области на работа ме вълнуват?
• Имам ли допирни точки с новата работа (чрез хобита, доброволческа работа, стаж или работа на непълен работен ден)?
• Искам ли да работя на непълен работен ден или на пълен работен ден?
• Към какви заслуги се стремя?
• Бих ли искал да пътувам до работа или да се преместя?

Планирайте страничен вход

• Каква е ситуацията на пазара на труда, много ли се търси моята мечтана работа?
• Какви са бъдещите перспективи в избраната индустрия?
• Възможно ли е директно влизане или има смисъл от участие в квалифициращо обучение?
• Имам ли желание да продължа образованието си и да придобия необходимата квалификация?

Кои професии предлагат възможности за промяна на кариерата?

Всеки, който копнее за нов старт в кариерата си, разполага с цял набор от дейности, отворени за него. Пазарът на образованието и труда приветства хората, които променят кариерата си, и предлага атрактивни възможности за работа в почти всяка индустрия. Въпреки това, някои професии се открояват тук и показват особено висок процент на странични участници. При тях перспективите за успех за странично навлизане са много обещаващи. В следващите глави ще разгледаме по-подробно кои професии предлагат най-добрите възможности за промяна на кариерата.

В кои сектори си струва страничното влизане?

Едно е сигурно: страничното навлизане е възможно в почти всяка сфера на работа, но има определени сектори, в които възможностите изглеждат много добри от самото начало.

По-долу ще намерите ТОП 5 професионални групи за хора, които променят кариерата:

• Творчески професии
• търговска площ
• IT зона
• Социална зона
• сектор грижи и здравеопазване

Творчески професии

Сърби ли ви да създадете нещо със собствените си ръце? Нуждаете се от разнообразие в ежедневната си работа и бихте ли искали да бъдете креативни? Ако искате да напуснете старата си, монотонна работа и вместо това да работите творчески, имате различни сфери на дейност, от които да избирате. Креативността не е свързана само с хобита или дейности в свободното време, но е необходима и в много професии. По принцип всеки може да бъде креативен. Просто трябва да намерите правилната област на интерес, за да може това качество да доведе до професионален успех. Къде са вашите силни страни? Разбирате ли се в технологиите, имате ли добър усет към думите или сте по-артистично надарен? В зависимост от това има различни начини, по които можете да оформите новата си кариера. В зависимост от сферата на работа има специални курсове за обучение, чрез които можете да придобиете подходящи технически и приложни познания, за да спечелите точки при кандидатстване като човек, който променя кариерата.

Знаеше ли: Има много повече творчески професии, отколкото си мислите. Креативността се изисква не само в професионалните области на изкуството и културата, изобретателността е необходима и в сектора на услугите, както и в социалната или търговската сфера. Рекламата и управлението на събития се основават на вдъхновението и креативността на креативни професионалисти. Тези качества се търсят и в образованието. Независимо дали в детската градина, в училище или в обучението за възрастни - креативността е ключова квалификация за успешно образование.

търговска площ

Търговската зона е много популярна. Нищо чудно: Все пак едва ли има друга професионална сфера, която да е толкова разнообразна и многостранна като тази. Въпреки че има някои основни умения, които всеки, който иска да се нарече бизнесмен, трябва да притежава, все още има много възможности за индивидуална специализация. Така че, ако искате да се преориентирате професионално, тук ще ви бъде предложен голям избор от възможности за работа. Сега остава само да разберете кой предмет ви интересува най-много, за да се подготвите съответно за започване на кариерата си.

Страничните участници ще могат лесно да започнат. Не само чрез преквалификация, но и чрез квалификационни, търговски курсове за обучение можете да придобиете всички необходими основни умения и дори да придобиете специфични специализирани знания. За тези, които не са запознати с индустрията, е препоръчително да се възползват от предлагането на модулен курс. Тук можете да започнете от нулата и след това постепенно и стратегически да придобиете всички важни умения, от които се нуждаете за избраната от вас търговска професия. За разлика от обучението или преквалификацията, такава квалификация не отнема няколко години, а може да бъде завършена за няколко седмици. Разбира се, има и достатъчно предложения за преквалификация, които обещават по-задълбочена професионална подготовка, включително официална професионална квалификация.

Страничното влизане в търговската зона също си струва, тъй като има много възможности за напредък и допълнително обучение. Ако в хода на професионалния си живот разберете, че бихте искали да опознаете друга област на отговорност или да поемете повече отговорност, можете лесно да постигнете тази цел с допълнителна квалификация.

IT зона

ИТ индустрията предлага много работни места със сравнително малко формални изисквания, като в същото време има голяма нужда от специалисти. Повечето хора смятат, че работата в тази индустрия изисква огромен опит. Много компании обаче обучават служителите си вътрешно. Това означава, че дори хора извън индустрията могат постепенно да придобият всичко важно под наблюдение. Всеки, който като цяло се интересува от ИТ теми, но все още не е сигурен дали наистина му подхождат, може да изпробва уменията си в училища за кодиране и тренировъчни лагери. Тези интензивни курсове за обучение преподават основите на програмирането, поради което са идеални за тестване, преди сериозно да кандидатствате за работа в тази област.

Тези умения и черти са полезни в ИТ кариерите:

Социална зона

Работа със смисъл – това е, за което всеки мечтае. Мнозина виждат социалната професия като идеалната възможност да дадат нещо обратно на обществото и да направят добро. Преди всичко разнообразното работно ежедневие изкушава мнозина да се ориентират в тази област. Да можеш да работиш с хора и да наблюдаваш отблизо как собствената работа може да подобри и улесни живота на друг, дава добавена стойност към ежедневието. Ако и вие се фокусирате върху човечността и искате да се посветите на отговорна задача, тогава социалният сектор ви предлага интересни възможности. Хората, които променят кариерата си, са добре дошли тук, защото – подобно на здравната система – всеки е благодарен за всяка подадена ръка и всеки отдаден специалист.

Възможностите за достъп до социална професия стават все по-добри и по-добри, така че в определени професионални групи дори има специално търсене на хора, които променят кариерата си, например възпитатели. След като успеете да започнете, можете да се развиете допълнително чрез различни допълнителни мерки за обучение и да се класирате за по-високи позиции. Тогава дори диплома или дистанционно обучение е възможна и дава на мнозина допълнителен тласък за професионален напредък.

сектор грижи и здравеопазване

Подобно на социалните професии, професиите на медицинските сестри също се разглеждат като много удовлетворяващи - като работни места, които носят добавена стойност. Особено когато не виждате смисъл в предишната си работа, често се чувствате привлечени от дейности, в които хората могат да бъдат активно подпомогнати - и преживявате резултата от усилията си директно: усмивка, сълзи от радост или благодарно ръкостискане го правят по-ясно от всичко друго колко важна е вашата работа.

Секторът на грижите отчаяно търси ангажирани специалисти, които могат да работят отговорно за хора, нуждаещи се от грижи. По принцип всеки с правилното основно отношение и поне основни познания в здравния сектор има достъп до тази индустрия. Новодошлите са добре дошли тук. Независимо дали става въпрос за преквалификация за медицинска сестра или чрез квалифицирано допълнително обучение – има различни начини за придобиване на необходимите умения за започване на кариера. Има дори специални предложения за обучение, които са специално насочени към хора извън индустрията и обещават навременна, устойчива професионална подготовка.

Също така се чете:

Обикновено

Като страничен участник в обучението за асистент медицински сестри & Co

Така наречените помощни или асистентски работни места са идеални за странично влизане. Ноу-хауто за тези дейности може да бъде намерено в специфични за страната курсове за обучение или чрез Основни курсове за медицински сестри да бъдат присвоени. На тази основа могат да бъдат проектирани по-нататъшни кариерни пътеки. Докато работите като асистент или асистент, вие ще учите под ръководството на медицински специалисти, ще изградите солидни познания за приложението и ще можете да идентифицирате интересите си през годините на вашата кариера. Въз основа на това след това можете да участвате в специално обучение и допълнително образование и да придобиете допълнителни квалификации или дори да работите за обучение като медицински сестри.

Знаете ли вече? В някои дейности сестринството и педагогиката вървят ръка за ръка. Например, има специално обучени треньори и треньори, които са ангажирани с насърчаването на здравето и релаксацията. По този начин помагате на много хора да възприемат здравословен начин на живот. Може ли това да ви заинтересува? В зависимост от курса, участието продължава само няколко дни - идеално, за да усетите вкуса на дейността и да решите дали искате да работите в тази посока.

Подходящи дейности за хора, които променят кариерата си

Има много различни професии за избор в съответните индустрии, които са подходящи за странични навлизащи. Нашият преглед ви показва кои работни места обещават надеждна промяна в кариерата.

Какви възможности за влизане имат хората, които променят кариерата си?

Ясно ли ви е, че искате да се занимавате с друга дейност и вече сте решили нова работа? Сега възниква въпросът как най-добре да внедрите новия си запис. Като цяло имате три възможности:

• Класическо професионално обучение: Това е най-дългата образователна пътека и всъщност е подходяща само за тези, които преди това са работили без официална професионална квалификация. По този начин можете да наваксате първоначалното си обучение и да си осигурите призната квалификация.

• Преквалификация: Тази форма на професионално преориентиране се нарича още "съкратено второ обучение". Той е насочен към всеки, който вече е завършил първоначално обучение (чиракуване или обучение) и сега се стреми към различна кариера. Тук може да се получи и официална професионална квалификация.

• Мярка за професионална квалификация/допълнително обучение: Това включва както обучение за помощници, така и курсове за допълнително обучение, които отговарят на изискванията за поемане на нова работа. Това е най-бързият начин за възможно странично влизане.

Важно: За да се създаде успешно странично влизане, винаги е препоръчително да можете да докажете предишни знания и квалификации, свързани с работата. Така че, ако искате напълно да се преориентирате професионално, трябва да потърсите подходяща мярка за обучение, която можете да използвате, за да се подготвите за промяната на кариерата си.

Станете успешен страничен участник чрез MIQR

Търсите ли надежден образователен партньор, който ще ви придружава и активно ще ви подкрепя по пътя ви към успешна промяна в кариерата? Ние от Централногермански институт за квалификация и професионална рехабилитация (къс: MIQR) са на ваша страна с концентриран резервоар от специализирани знания.

Какво означава MIQR

Името ни вече разкрива в какво се състои нашата мисия като образователна институция:

• Чрез нас можете да се класирате за различни дейности.
• При нас можете да проведете професионална рехабилитация и да реализирате своето успешно ново или повторно навлизане в професионалния живот.

Нашата гама от квалификации е широка. Можем да Ви предложим различни решения, в зависимост от това какви професионални цели преследвате и колко обширни са Вашите предварителни познания. Тези опции са достъпни за вас:

Решете сега правилния курс на обучение за промяна на вашата кариера! Изборът на мярка за обучение е първата стъпка към нов професионален старт. Като инвестирате в професионалното си обучение сега, ще пожънете професионален успех по-късно в професионалния живот.

Имате ли нужда от помощ при избора на курс? Ние сме тук, за да помогнем! Свържете се с нас сега и заедно ще намерим подходящите мерки за обучение, които отговарят на вашите интереси и цели! Просто направете онлайн запитване чрез нашия Контакт, изпратете ни вашето запитване по имейл info@miqr.de или се обадете на 0800 77 89 100. Очакваме ви с нетърпение!

Също така се чете:

Обикновено

Полезно преквалификация и кариери за сменящи кариерата

Какво ви предлага MIQR

Ако искате да използвате втория си шанс в професионалния живот и се стремите към пълноценна, доходоносна кариера в мечтаната работа, вие естествено също искате компетентен партньор до себе си, който да направи тази мечта възможна. Ще ви кажем защо да изберете нас.

• Ние сме признат и сертифициран от AZAV образователен институт.
• Ние сме добре запознати и имаме дългогодишен опит в обучението на възрастни.
• Имаме няколко локации в Германия и също така предлагаме много от нашите курсове онлайн.
• Ние сме подкрепени от различни платци, например агенцията по заетостта, немското пенсионно осигуряване, търговската асоциация.
• Нашите курсове могат да бъдат финансирани от различни грантове.
• Гарантираме ви персонална подкрепа от нашите лектори и консултанти.
• Нашата професионална подготовка протича на три нива: устойчив трансфер на знания, ориентирано към практиката развитие на компетентности, индивидуално консултиране.
• Предлагаме различни мерки за подкрепа, индивидуална помощ и допълнителни услуги.

При нас сте в добри ръце! Ние обединяваме усилия, за да гарантираме, че сте оптимално подготвени за вашата кариера. За повече информация, разбира се, винаги можете да ни попитате лично и да се информирате за нашата гама от услуги.

Подкрепяме различни целеви групи – както безработни и търсещи работа, така и други хора, които се интересуват от образование и искат да сменят работата си по лични причини.

Ето как MIQR ви подкрепя при странично влизане!

• Директни контакти
• Лична, индивидуална грижа
• Холистична професионална подготовка
• Подкрепящи предложения за помощ за повече самочувствие и добър старт в кариерата

Как можете да финансирате и насърчите страничното влизане?

Възможностите, които имате за финансиране на вашето странично влизане, до голяма степен зависят от това коя мярка за професионално обучение сте завършили. В зависимост от това дали сте преминали преквалификация или допълнително обучение, на Ваше разположение са различни лица за контакт. Ще ви покажем тук какви са те.

субсидии за преквалификация

Преквалификацията е много скъпа. Това обикновено продължава две години на пълен работен ден. Тъй като тук не се плаща възнаграждение, преквалифицираните обикновено нямат източник на доходи. Те са зависими от финансиране от платец. За щастие, много институти и власти се ангажират с професионалното обучение и подпомагат засегнатите по време на фазата на професионално преориентиране. Кой носител на разходите е правилното ви лице за контакт зависи разбира се от вашата индивидуална ситуация.

Също така се чете:

Обикновено

Кандидатствайте за ваучер за образование (агенция по заетостта) – Requirements & Co.

• агенции по труда и Jobcenter подкрепа на безработни и търсещи работа, които искат да се квалифицират за нова работа чрез преквалификация. Финансирането се осигурява чрез a ваучер за образование или един Ваучери за активиране и настаняване (AVGS).

• на Немско пенсионно осигуряване (DRV) предлага услуги, които позволяват участие в професионалния живот. Вашата подкрепа е насочена специално към хора, чиято работа е застрашена от сериозно заболяване или увреждане. Финансирането включва и професионално обучение, доколкото то служи за връщане към трудовия живот.

• търговски асоциации са носители на задължителната застраховка срещу злополука и подпомагат засегнатите, които не могат повече да останат на старата си работа след трудова злополука или поради професионална болест. Те финансират и подкрепят, наред с други неща, мерки за професионална рехабилитация и обучение за интеграция на пазара на труда.

• на общинско социално сдружение (KSV) подкрепя хората с увреждания, за да могат те все още да участват в професионалния живот. Дори тези, които са застрашени от увреждане и вече не могат да изпълняват предишната си работа, имат право на финансиране, за да планират страничното си навлизане. Трябва да се отбележи, че услугите могат да бъдат заявени само в Саксония.

• на Служба за професионално развитие (BFD) насърчава „временни войници“ (SAZ), доброволци на военна служба (FWD) и офицери от кариерата до 41-годишна възраст, които искат да продължат цивилна работа след мандата си и да отговарят на условията за новата работа.

• държавни административни служби също могат да се считат за носители на разходите. (Разбира се, тук винаги важи, че трябва да се свържете със службата, отговаряща за вашата собствена федерална държава, с молбата за финансиране.) Подобно на DRV, финансирането се предоставя, за да се гарантира участие в трудовия живот. Целевата група обаче е друга. Услугите са насочени към бивши наборници, жертви на въоръжени конфликти или физическо и психическо насилие.

Субсидии за продължаване на образованието

Работните изпитания, мерките за ориентиране и професионалното обучение също могат да бъдат (съ)финансирани чрез специални платци. Офертите за подкрепа са насочени и към специфични целеви групи, така че вие ​​трябва да решите, въз основа на вашата лична ситуация, коя финансираща агенция има най-добри шансове за успех с молба за финансиране.

• Агенция по заетостта и Jobcenter тук отново се появяват като носители на разходите. Изискванията за финансиране са подобни. Подпомагат се безработни и търсещи работа, които искат да стъпят на краката си професионално. Тук също ваучерът за обучение или AVGS се раздава с одобрението на заявлението за финансиране, което след това може да се използва за предприемане на желаната мярка за обучение.

• Щатски и федерални програми са привлекателни за всички, чието заявление за финансиране е било отхвърлено от агенцията по заетостта или центъра по труда. Причината за това често е, че желанието им за професионална преориентация не се възприема като необходимост, а като личен интерес. Следователно те се считат за „самоплатци“. Въпреки това федералните провинции предоставят свои собствени мерки за финансиране и безвъзмездни средства в подкрепа на тези, които искат да учат.

За да можете да получите по-добър преглед на конкретните възможности за финансиране във вашата федерална държава, ние ви покриваме тук преглед на всички текущи програми за финансиране.

Топ 5 съвета за успешно странично влизане: Как да подобрите шансовете си

1. Определете собствените си цели
2. Придобийте знания
3. Тренирайте меки умения
4. демонстрират устойчивост
5. изграждане на референции

Всеки успех трябва да бъде добре планиран. Сега ще обясним подробно как и вие можете да увеличите шансовете си за странично влизане.

1. Определете собствените си цели

Ако планирате промяна в кариерата, трябва да знаете накъде отива пътуването. За да направите това, преминете през въпросниците, които ви предлагаме в глава "Как се осъществява странично влизане? - Трябва да изясните това предварително" са събрани. Страничното влизане е втори шанс за професионално щастие. Затова се занимавайте интензивно с това, което ви интересува, къде са вашите силни страни и какво очаквате от новата си работа. Смяната на работата никога не трябва да става по прищявка. Така че отделете време, за да изясните собствените си цели.

Съвет: Запитайте се дали сте недоволни от работата си като цяло или само от настоящите условия на работа. Във втория случай смяната на работодателя обикновено е правилното решение.

Също така се чете:

Обикновено

Напуснете зоната на комфорт и овладейте предизвикателствата

2. Придобийте знания

Намерихте ли работа, която ви интересува и също се търси на пазара на труда? Честито! Сега трябва да изясните какви изисквания имате. Имате ли вече познания или опит в бранша? Ако не, тогава определено трябва да придобиете основни специализирани знания, за да спечелите точки в кандидатурата си. Проучете кои образователни възможности можете да използвате, за да напреднете в страничното си навлизане. В зависимост от това колко сложни са вашите предварителни познания, има смисъл или опреснителен курс, задълбочено обучение, професионално развитие или преквалификация.

В молбата си не забравяйте да посочите, че вие предварително подготвени за новата работа имам. Така доказваш своето амбиция и инициативност – Качества, които са високо ценени от работодателя.

3. Тренирайте меки умения

Меките умения стават все по-важни в днешния професионален живот - особено за хората, които променят кариерата си. За кандидати, които първоначално идват от различна професия или дори чужда индустрия, е от решаващо значение да познават собствените си силни страни и да комуникират успешно. Важно е да се представите добре в кандидатурата си и на интервюто. А уверен външен вид, комуникативно умение и общителност се приемат много добре. Също организационни умения и Гъвкавост в трудни или сложни ситуации печелете плюс точки. Въпреки това, вие също трябва да можете да докажете тези умения по някакъв начин. Обяснете кога и как сте приложили тези качества – независимо дали е било в училище, по време на колежа или на предишната ви работа. Трябва да представите силните си страни на характера толкова значимо, колкото и вашите квалификации и опит.

Също така се чете:

Обикновено

Самомаркетинг - 10 съвета за самоуверен външен вид на работното място

4. Демонстрирайте устойчивост

Също така е препоръчително за всички новодошли да устойчивост и желание за учене да докажа. Като новодошъл извън индустрията трябва да очаквате, че ще се сблъскате с много нови знания в компанията. За да увеличите шансовете си за успешно странично влизане, трябва също да се справите с новата си задача извън официалното работно време и самостоятелно да усъвършенствате уменията си.

5. Изградете препратки

Практически опит а добрите отзиви са един от най-важните аспекти на интервю за работа. Не се колебайте да използвате всеки опит, за да докажете качествата си на бъдещ служител. отива ти положителни препоръки за работа преди или добри отзиви от предишни стажове или доброволчески услуги? Имате ли други награди, сертификати или доказателства за постижения? Съберете всичко заедно и приложете тези документи към заявлението. За да увеличите препоръките си, определено трябва да завършите един или повече стажове по време на професионалното си обучение. Те често се предлагат във връзка с теоретичното обучение и ви дават много добра възможност да демонстрирате уменията си и да получите признание за това. Не забравяйте да поискате това писмено или поне попитайте, ако можете Посочете фирмата като референция разрешено да.

Колко печелят хората, които променят кариерата си?

Потенциалът за печалба след странично влизане зависи от различни фактори:

• Какво работиш?
• Какво е вашето образование?
• Имате ли други квалификации?
• Какъв е вашият професионален опит?
• В коя индустрия навлязохте?
• Колко голяма е фирмата, за която работите?
• В кой регион се намира фирмата?

След като започнете новата си работа, можете да създадете стабилна основа чрез стремежа си да поискате повишение в разумен период от време. Обикновено след около година можете да поискате финансово допълване. Има добри перспективи за увеличение на заплатата, ако проявите инициатива в хода на кариерата си и също така (искате) да участвате в по-нататъшно обучение. Ако вашият работодател види, че във вас има потенциал за по-нататъшно развитие, той също е по-склонен да инвестира във вас.

Ще ви дадем повече съвети и съвети за провеждане на успешни преговори за заплати в нашата тематична статия.

Също така се чете:

Обикновено

договаряне на заплатата

До каква възраст има смисъл страничното влизане?

По принцип страничното влизане е възможно във всяка трудоспособна възраст, независимо дали е 20, 30, 40 или 50. С напредване на възрастта обаче хората изглеждат по-малко склонни да променят професионалното си положение – дори и то вече да не ги удовлетворява. Смяна на работа или работодател обикновено се случва само ако предишната работа е несигурна и безработицата е неизбежна.

Недоволството от работата или фундаменталният интерес към друга работа рядко мотивират опитните служители да се преориентират професионално. Навикът и обратното броене до пенсиониране пречат на мнозина да проявят инициатива и отново да посегнат към собственото си професионално щастие. Никога не е късно да се преориентирате и да се стремите към личната мечтана работа. Има и интересни възможности за успешна смяна на кариерата на 40 и 50+.

Предоставено: Смяната на работа над 50-годишна възраст е по-трудна, отколкото за тези, които тепърва започват. Това не означава, че приложенията от тази възраст не си заслужават. Те обаче изискват повече усилия. Вашето мотивационно писмо и автобиография трябва ефективно да показват вашия трудов опит. Изгодно е, ако можете да докажете, че притежавате актуални специализирани познания. Щом сте преминали успешно мярка за професионално преориентиране, тази точка вече е изпълнена. Качеството на приложението също играе решаваща роля, особено след като повечето документи вече се създават цифрово, а не на печатна хартия. Ако не сте достатъчно запознати с компютърните програми за писане, трябва да посетите курс за обучение. В крайна сметка вие ще спечелите от това, защото пълните, отлично подготвени документи правят впечатление на работодателите.

MIQR провежда специално обучение за комуникация и кандидатстване за работа, което да придружава преквалификацията и професионалното развитие. Нашата цел е да премахнем страха ви от процеса на кандидатстване. С интерактивни упражнения и съвети за това какво е важно на интервюто за работа, ние ви подготвяме ефективно за вашата работа.

За да направите успешно странично влизане на възраст 40 или 50+, трябва да имате предвид следните аспекти:

• Поставете реалистични изисквания за новата си работа.
• Проверете дали позицията, която търсите, се търси на пазара на труда.
• Потърсете и алтернативни сфери на дейност и не се фокусирайте само върху една работа.
• Помислете дали можете да постигнете резултат с опит от предишни работни места или почетни постове или дали има смисъл от допълнителна квалификация.
• Помислете дали вашите познания в индустрията са актуални.

Обобщение

Професионалното преориентиране е важно решение, което не трябва да се приема леко. Изяснете със себе си дали смяната на работодател или друга сфера на отговорност може да подобри професионалното ви положение. Чрез подходящо допълнително обучение можете да придобиете допълнителни квалификации и да се стремите към специализация във вашата индустрия. Особено ако работите в търговската сфера, имате много възможности за професионална промяна - без да се налага да сменяте изцяло работата си.

По-различно е положението, ако старата ви работа не ви носи никаква реализация и не предлага перспективи. Преквалификацията или допълнителното професионално обучение ви дава втори шанс да намерите нова работа и да направите кариера за себе си. Можете да започнете добре като човек, който променя кариерата си – просто трябва да планирате правилно началото на кариерата си! С нашите съвети ви даваме ръководство, което да ви помогне при планирането на вашата кариера.

Ние сме на ваше разположение като опитен доставчик на обучение, ако търсите подходяща мярка за професионално обучение! Ако проявявате интерес или имате въпроси, можете да се свържете с нас директно чрез имейл, форма за контакт или телефон. Започнете своята успешна история с нас - очакваме ви с нетърпение!

Ако сте намерили тази публикация за полезна и искате да сте в течение с последните новини за Централногермански институт, посетете ни сега на нашия официален Facebook страница или следвайте нашите Instagram акаунт. Така че винаги сте в крак с новостите!