Ứng dụng trực tuyến | viết | PDF | MIQR
Viết đơn đăng ký trực tuyến một cách chính xác - đây cũng là cách nó hoạt động mà không cần mẫu
Viện Trung tâm Đức, hiện có 6 cơ sở ở Thuringia, Sachsen và Berlin, đã đặt mọi người vào cuộc sống chuyên nghiệp trong 19 năm. Ngoài các biện pháp đào tạo lại và giáo dục thêm, những người tham gia còn nhận được sự hỗ trợ và đào tạo ứng dụng chi tiết từ chúng tôi. Chúng tôi truyền lại kiến thức của mình về các xu hướng và yêu cầu hiện tại của các bộ phận nhân sự. Trong thời đại thay đổi kỹ thuật số và sự gia tăng ngày càng nhiều của thông tin, điểm truy cập và kênh, đôi khi có những yêu cầu thay đổi đối với quy trình đăng ký. Nhiều công ty hiện chỉ chấp nhận đơn đăng ký trực tuyến của bạn qua e-mail; trên các nền tảng khác, ứng viên chỉ có sẵn đơn đăng ký trực tuyến. Bạn có thể tìm hiểu những gì bạn cần chú ý tại đây:
Các nhà quản lý nhân sự muốn thấy điều này trong các ứng dụng trực tuyến
Bạn đang viết đơn đăng ký trực tuyến đầu tiên của mình và đang tự hỏi thư xin việc, trang bìa hoặc CV của bạn nên trông như thế nào? Bảng việc làm trực tuyến Stepstone đã thực hiện một nghiên cứu vào năm 2018 và tìm ra sự thật thú vị: CV là và vẫn là trọng tâm của các tài liệu ứng tuyển của bạn. Theo nghiên cứu, lý tưởng nhất nên là 1-2 trang. Một thiết kế rõ ràng và hấp dẫn sẽ khuyến khích nhân sự dành nhiều thời gian hơn cho các tài liệu của bạn. Đồng thời nêu rõ bạn đã thực hiện những hoạt động bán thời gian nào. Ví dụ, bạn đã tham gia vào một dự án hay bạn làm công việc tình nguyện? Hơn nữa, 67% nhà tuyển dụng muốn biết lý do tại sao bạn thay đổi công việc hoặc đang tìm kiếm một sự thay đổi. Điều quan trọng là lý do chính đáng. Việc chủ lao động cũ của bạn chấm dứt hợp đồng thực sự chỉ là thông tin có liên quan đối với 27% những người được khảo sát.
Đối với 92% giám đốc nhân sự được khảo sát, những lỗ hổng trong CV không có gì đáng chê trách miễn là chúng được chứng minh một cách công khai. Tìm người liên hệ phù hợp nếu anh ta chưa được liệt kê trong quảng cáo. Điều này giúp bạn kiếm thêm điểm.
Cũng đọc:
10 câu hỏi cho người quản lý tuyển dụng
Hồ sơ mạng xã hội trong thư mục ứng dụng kỹ thuật số
Hiệp hội kỹ thuật số Bitkom vào tháng 2018 năm 63, đã điều tra câu hỏi về việc liệu các nhà tuyển dụng có xem xét các kênh truyền thông xã hội của các ứng viên của họ hay không. Câu trả lời: Có! XNUMX% nhà tuyển dụng xem hồ sơ để biết thêm thông tin. Các nền tảng như XING hoặc LinkedIn rất quan trọng ở đây. Nhưng bạn cũng nên theo dõi Facebook, Twitter và Instagram trước khi gửi đơn đăng ký. Mỗi giám đốc nhân sự thứ tư đều sắp xếp các ứng viên vì một số nội dung trên mạng xã hội. Điều này có thể bao gồm các quan điểm chính trị, tuyên bố về các chủ đề chuyên môn và các hoạt động riêng tư mà bạn tiết lộ trực tuyến. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn giữ cho hồ sơ doanh nghiệp của mình luôn cập nhật và thú vị cũng như bí mật hồ sơ cá nhân của bạn.
Trong 7 bước đơn giản để đăng ký trực tuyến hoàn hảo của bạn
1. Thiết kế của ứng dụng trực tuyến của bạn
Việc chuẩn bị đồ họa cho đơn xin việc của bạn có ý nghĩa nếu bạn muốn ứng tuyển vào một ngành nghề sáng tạo. Nhưng: Ít hơn là nhiều hơn và rõ ràng là điều tối quan trọng! Trong quá trình nghiên cứu cơ bản, các viên chức nhân sự đã được trình bày một bản CV đơn giản, được lập bảng và được chuẩn bị bằng hình ảnh. Cả hai biến thể đều đạt điểm "rất tốt" và "tốt", với CV chuẩn bị cũng nhận được 9% phản hồi "Tôi không giống chút nào". Một ứng dụng sáng tạo nhưng chuyên nghiệp có thể giúp bạn nổi bật giữa đám đông và tăng cơ hội được phỏng vấn.
2. Định dạng ứng dụng trực tuyến của bạn
Một ứng dụng trực tuyến phải luôn được lưu dưới dạng PDF. Để làm được điều này, trước tiên bạn viết thư xin việc, CV và những kiến thức, dự án của mình trên Word. Sau đó, bạn có 2 lựa chọn: chuyển đổi trực tiếp tài liệu Word của bạn sang định dạng PDF bằng nút Save As hoặc sử dụng các công cụ trực tuyến miễn phí như pdf24. Tại đây, bạn có thêm các tùy chọn định dạng riêng lẻ để lựa chọn.
3. Tóm tắt đơn đăng ký trực tuyến của bạn
Trừ khi có yêu cầu rõ ràng khác, bạn phải luôn kết hợp tất cả các tài liệu trong đơn đăng ký trực tuyến của mình thành một. Không nhà tuyển dụng nào muốn từng tệp riêng lẻ trong hộp thư của họ. Bạn có thể tạo một tệp PDF rõ ràng, mạch lạc bằng Trình tạo PDF của mình hoặc bằng pdf24. Sau đó, bạn có thể thêm tài liệu tham khảo và chứng chỉ công việc của mình tại đây.
4. Nén ứng dụng PDF của bạn
Sau khi bạn đã lưu đơn đăng ký trực tuyến của mình dưới dạng PDF, bạn sẽ thấy rằng kích thước tệp có thể vượt quá kích thước tối đa để gửi tệp đính kèm. Bạn thường có thể tìm thấy thông tin này trong quảng cáo tuyển dụng. Để nén PDF, bạn có thể đặt kích thước tệp giảm xuống trong chương trình PDF của mình trong Lưu dưới dạng. Mặt khác, công cụ PDF24, cho phép nhiều cài đặt hơn, cũng giúp ích ở đây. Khi nén, bạn phải đảm bảo rằng bất kỳ hình ảnh nào có thể đã được chèn vào sẽ bị giảm đi rất nhiều và do đó sẽ chỉ có chất lượng kém hơn. Trong cài đặt nén, bạn sẽ tìm thấy các điều chỉnh cho chất lượng hình ảnh.
5. Soạn e-mail cho đơn đăng ký trực tuyến của bạn
Bây giờ bạn đã hoàn thành đơn đăng ký trực tuyến của mình, tuân theo tất cả các quy tắc và lưu nó ở định dạng được chỉ định. Bây giờ đến bước cuối cùng trước khi thư ký nhân sự có thể chấp nhận đơn của bạn: công văn. Trước hết, nên tạo một địa chỉ e-mail uy tín. "BieneMaja36" hoặc "Spiderman" không được xuất hiện trong tên người gửi. Chọn một dòng chủ đề hợp lý và có liên quan. Ví dụ: application_first name.last name_job description.pdf
Trong nội dung của e-mail, bạn nên đảm bảo rằng người liên hệ của bạn được gửi đúng địa chỉ. Nếu bạn chưa đưa thư xin việc vào hồ sơ ứng tuyển của mình hoặc nếu bạn không muốn, bạn có thể đặt nó tại đây. Nếu không, một hình thức xưng hô lịch sự và tham chiếu đến quảng cáo tuyển dụng là đủ. Đừng quên bao gồm các chi tiết liên hệ của bạn.
Mẹo nội bộ cho một ứng dụng trực tuyến đặc biệt
Một thư mục ứng dụng kỹ thuật số mang lại trải nghiệm tương tác cho nhóm nhân sự. Khi thích hợp, không có giới hạn nào cho sự sáng tạo của bạn. Một trang chủ ứng dụng riêng biệt cũng có thể thú vị đối với người quản lý nhân sự.
Nếu nó phù hợp với khuôn khổ thiết kế của bạn, bạn có thể thêm một cột ghi chú vào bên trái sơ yếu lý lịch và thư xin việc của mình. Bằng cách này, bộ xử lý nhân sự có không gian cho nhận xét của mình khi anh ta mở hoặc in ứng dụng ra.
Tất cả sự thật trong nháy mắt
- CV là trung tâm của mọi đơn xin việc
- Thiết kế sáng tạo nhưng rõ ràng
- Tìm người liên hệ phù hợp, gọi nếu cần
- Tích hợp video và liên kết mang lại trải nghiệm tương tác cho các chuyên gia nhân sự
- Liên kết đến các hồ sơ trên mạng xã hội là thông tin bổ sung thú vị!
- Tóm tắt ứng dụng của bạn trong một tệp PDF
- Lưu ý các yêu cầu định dạng!
- Sử dụng một địa chỉ email hợp pháp
- Chèn thông tin liên hệ
Tại Viện Đào tạo nghề và Phục hồi Chức năng Trung ương Đức, bạn sẽ nhận được trong thời gian đào tạo lại- và các biện pháp đào tạo một ứng dụng đào tạo chi tiết. Các nhà giáo dục và nhà tâm lý học có kinh nghiệm làm việc sẽ đồng hành với bạn trên con đường trở lại làm việc. Trong MIQR, bạn có thể đạt được các bằng cấp chuyên môn, được chứng nhận trong các khóa đào tạo thêm khác nhau và tận dụng các hỗ trợ đi kèm. Chúng tôi cũng sẽ đồng hành cùng bạn sau khoảng thời gian đo lường và hỗ trợ bạn trong quá trình đăng ký.
