ji nû ve perwerdekirin | Karmendê pîşesaziyê | Dresden | Saksonya

Hemî rastiyên di derheqê ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek pîşesaziyê bi nihêrînek

Dirêjahiya demê: 24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Armanca pîvandinê: şarezayiyek bazirganî ya bi jêhatîbûnek pîşeyî ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin (IHK)

Avantajên we:

• Qalîteya zêde ya vebijarkî: Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV, meaş û meaş an pispor / alîkarê bazirganî di hesabkirin, karûbarên karmendan, kirrûbirra
• Hûn ê yek ji me bistînin 2.500 € bonusa perwerdehiya bêtir *

avantajên din

• 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
• tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
• Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Çima ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê pîşesaziyê li MIQR li Dresden hêja ye?

Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) li Dresden ji we re amadekariyek îdeal ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kar de pêşkêşî we dike. Li vir em bi avantajên çêtirîn ên ku hûn dikarin bikar bînin îqna dikin. Li vir hûn ji bo we nêrînek tevlihev a avantajên me digirin. Bi vî awayî, berî ku tedbîra perwerdehiya pîşeyî were kirin jî hûn baş agahdar in.

Pêşniyara cihêreng + kalîteyên zêde yên jorîn ✔
Digel perwerdehiya 24-mehî ya ku hûn bibin karmendek pîşesaziyê, hûn armanc dikin ku hûn qayimiyek bazirganî bi jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK-ê ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin temam bikin. Em ji we re şansê ku hûn dereceyek pirjimar biqedînin, ku pê re hûn dikarin li ser bazara kar xalan bi dest bixin. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin heya 3 jêhatîbûnên cihêreng bistînin. Ji xeynî jêhatîbûna pîşeyî ya IHK-ê, mimkun e ku wekî pispor / arîkarê bazirganî û bijartî wekî pispor mezûn bibin. Avantaja ji bo we di pêkanîna ji nû ve perwerdehiyê de ji bo ku hûn bibin karmendek pîşesaziyê ev e ku arîkarê teknîkî / bazirganî bixweber tê qedandin. Ev tê wê wateyê ku hûn ê teqez pîvana perwerdehiya pîşeyî bi du dereceyan biqedînin. Li vir derfeta we heye ku hûn li ser pisporiyek di herêmek aborî ya diyarkirî de biryar bidin. Ji bo nimûne, hûn dikarin di navbera warên lênihêrîna tenduristî, sîteya rast, firotanê û hêj bêtir hilbijêrin. Pispor dereceyek vebijarkî ye ku hûn azad in ku hilbijêrin. Ev ji we re fersendê dide ku hûn bi kûrkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di deverek taybetî de bibin pispor. Hilbijartina we di navbera warên defteran, hesabkirina mûçeyan, karûbarên karmendan û her weha kirrûbirra û firotanê de heye. Taybetmendiyên weha yên din ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kedê de fersendên mezin didin we. Ev ê we ji serlêderên din veqetîne û kardêrên potansiyel bi zanîna weya kûr û dilxwaziya mezin a fêrbûnê razî bike.

* Bonusa Perwerdehiya Zêdetir ✔
Wekî din, bi ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê, hûn dikarin ji avantajên bonusa perwerdehiya din, ya ku ji hêla Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Federal ve tê pêşkêş kirin, sûd werbigirin.Wezareta Kar û Barên Civakî) hat bikaranîn. Piştî ku azmûnek navîn û dawîn bi serfirazî biqedînin hûn ê bonusek bistînin. Dema ku hûn ê piştî derbasbûna azmûna navîn bi 1.000 € were fînanse kirin, piştî qedandina serketî ya azmûna paşîn dê bibe 1.500 €. Ev tê wê wateyê ku hûn dikarin ji bo derbaskirina azmûna navber û dawî ya IHK-ê bi tevahî heya 2.500 € bistînin.

Lênêrîna berfireh ✔
Li Enstîtuya Almanî ya Navendî li Dresdenê, ji bo me girîng e ku hûn bi tevahî rehet hîs bikin. Ji ber vê yekê, em ji we re pêşniyar dikin ku hûn bi psîkolojiya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re bixebitin. Ev ji bo we derfetek belaş e ku hûn kesayetî û xuyangiya xwe xweş bikin. Hûn ê ji pisporên me piştgirîya berfireh bistînin, yên ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn astengiyên li pêşiya cîhkirinê kêm bikin. Ji bo vê armancê, em li ser motîvasyona we, xwe-bazirganiya we û jêhatîbûna weya muzakereyê dixebitin. Bi vî awayî kesayetiya we xurt dibe. Ev tê vê wateyê ku em ne tenê dixwazin we bi profesyonelî ji bo sûka kar amade bikin, lê di heman demê de dixebitin ku hûn pê ewle bin ku hûn kariyera xwe dest pê bikin.

Pêşniyarên din ên belaş ✔
Her weha derfeta we heye ku hûn pêşniyara meya zêde ya belaş bikar bînin. Ev rê dide we ku hûn bigihîjin qursên kalîteya bilind ên ku tê de mijarên cihêreng ên bi hişmendiya tenduristiya we ve girêdayî ne. Naverok ji hêla mamosteyên pispor ve têne hîn kirin. Kurs li dora qadên wekî werzîşên tenduristiyê, rihetbûn, perwerdehiya ragihandinê û hêj bêtir dizivirin. Ev pêşniyarek zêde ye ku hûn dikarin bi dilxwazî ​​bikar bînin.

Lêbelê, bi me re ne tenê şansê we heye ku hûn ji gelek dereceyên me an pêşniyarek zêde ya berfireh sûd werbigirin. Di şûna wê de, li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresden hûn ê di heman demê de rêwerzên çêtirîn bistînin da ku hûn ji bo destpêkek kariyera serfiraz amade bikin. Di beşên jêrîn de li ser rêbazên hînkirina me û naveroka perwerdehiyê bêtir fêr bibin, da ku hûn zanibin ku hûn çi li bendê bin berî ku hûn wekî karmendek pîşesaziyê dest bi perwerdehiya xwe bikin.

Rêbaza hînkirinê & alavên cîhê kar

Li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresdenê, em li ser têgîna hînkirina rû-bi-rû li ser malperê dişopînin. Ev tê vê wateyê ku mamosteyên me yên jêhatî di dersên rasterast de hemî naveroka têkildar fêrî we dikin. Bi vî awayî hûn avantajek mezin distînin: ji ber ku pirs dikarin tavilê bê pirsgirêk bêne pirsîn û bersivandin, ji ber vê yekê kêmasiyên di zanînê de berî ku çêbibin têne rêgirtin. Digel vê yekê, mamosteyên me yên bi ezmûn xwedî derfet in ku bi rengek kesane bersivê bidin asta performansa weya kesane. Ev tê wê wateyê ku hûn dikarin rasterast werin fînanse kirin. Bi gelemperî, ev piştrast dike ku hûn her gav dersan bişopînin û bi komê re nûve bin. Digel vê piştevaniya kesane, hûn dikarin li cîhên kar ên me jî li benda alavên ergonomîk bin. Em her gav piştrast dikin ku cîhên di sinifan de bi ekranên bilind-guhêzbar, mişkên kompîturê yên ku li ser hevdankan hêsan in û kursiyên qalîteya bilind têne stendine. Em her weha fersendê pêşkêşî we dikin ku hûn teknolojiya nûjen û serîlêdanên nûjen ên komputerê bikar bînin. Ev tê vê wateyê ku hûn fêr dibin ka meriv çawa bernameyên têkildar bikar tîne berî ku hûn dest bi kariyera xwe bikin, da ku hûn ji bo entegrasyona nav bazara kedê bi rengek çêtirîn amade bibin.

Heke hûn dixwazin li ser avantajên me bêtir fêr bibin, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin. Em ê di her kêliyê de bi berfirehî li ser pêşniyara xwe ji we re şîret bikin û bersiva pirsên weyên vekirî bidin. Tenê bi forma lêpirsîna meya serhêl an bi têlefonê li ser 0351 314600-0 bi me re têkilî daynin.

Naveroka perwerdehiyê û qursa ji nû ve perwerdekirinê

Ji bo ku hûn dikarin di qursa ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê de îmtîhanên IHK-ê bi serfirazî derbas bikin, naveroka perwerdehiyê li gorî mufredata çarçoweya diyarkirî ya ji bo karûbarê perwerdehiyê ye. Ji bo ku hûn berî perwerdehiyê di derheqê mijarên ku hûn dikarin hêvî bikin de agahdar bikin, me li jêr ji we re serpêhatiyek tevlihev berhev kiriye.

Tenê di 24 mehan de hûn ê hemî naveroka girîng fêr bibin ku hûn wekî karmendek pîşesaziyê têkevin bazara kar. Ji bo vê yekê, qadên perwerdehiyê di nav deverên cuda de têne dabeş kirin. Cûdahî di navbera qayimên bingehîn, qayimên hilbijartî, perwerdehiya zêde ya bijarte û amadekariya berfireh ji bo azmûnê de tê çêkirin. Heke hûn dixwazin berî ku hûn perwerdehiyê bikin zanîna bazirganî û bingehên dibistanê nû bikin, em pêşniyar dikin ku hûn berê wiya bikin. qursa amadekariyê ya 3 mehan temam bibe.

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

Digel kalîteyên bingehîn, we derfet heye ku hûn di naverokên bingehîn ên qadên berpirsiyariya karmendên pîşesaziyê de têgihiştinek bistînin.

Hûn ê hemî deveran bi berfirehî nas bikin û bi vî rengî hûn dikarin di warên mijarên cihêreng ên pêvajoyên nivîsgeh û karsaziyê, rêveberiya bazirganî û kontrolê û her weha pêvajoyên aborî û civakî de zanyariyên berfireh bistînin. Bi taybetî ji bo me girîng e ku naverok li gorî mufredata çarçowe ya IHK-ê were veguheztin da ku hûn ji bo îmtîhanan bi îdeal amade bibin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

Di warê kalîteyên bijartî de, we derfet heye ku hûn 2 ji tevahî 8 pisporan hilbijêrin. Wekî encamek, hûn dikarin jixwe di dema perwerdehiyê de diyar bikin ku hûn dixwazin paşê li kîjan warên aboriyê bixebitin. Di destê we de ne tenê hilbijarkek mezin a mijarên cihêreng heye, lê hûn dikarin naveroka tevlihev jî hêvî bikin ku dê we bike pispor.

Alîkarê teknîkî / bazirganî

Ger hûn dixwazin arîkarê teknîkî/bazirganî bistînin, biryar bidin ku hûn di deverek aborî ya taybetî de pispor bibin.

Dema ku hûn dest bi kariyera xwe dikin divê hûn qada ku hûn dixwazin lê bixebitin hilbijêrin. Bi vê jêhatîbûna pêvek, ku beşek ji nû-perwerdekirina karmendên pîşesaziyê ye, hûn dikarin zanîna xwe kûr bikin. Bi vî rengî, hûn dikarin ji serlêderên din rawestin û kardêrên potansiyel bi jêhatîbûna xwe razî bikin, ji ber ku hûn dikarin nîşan bidin ku xwedan destûrnameyek ducar in.

karî

Digel vê yekê, we vebijarka ku hûn destûrnameyek wekî pispor hilbijêrin heye. Li vir hûn dikarin di qada aborî ya bijartina xwe de pispor bibin û bi vî rengî zanîna xwe berfireh bikin.

Bi vî rengî hûn du caran jêhatîbûnên xwe baştir dikin û bi kardêran re xalan distînin: Ne tenê we zanîna kûr heye, lê hûn jî îsbat dikin ku hûn pir dilxwaz in ku fêr bibin.

Duration & Internships

Ji bo ku bibe karmendê pîşesaziyê salê du caran dest pê dike. Ev tê wê wateyê ku di sibat û tîrmehê de we derfet heye ku hûn vê pêşniyara perwerdehiya pîşeyî dest pê bikin. Pîvana ji nû ve perwerdekirina 24 mehan li du qonaxên cihêreng tê dabeş kirin. Ev qonaxa perwerdehiya pispor a 10-mehî û bi tevahî 14-mehî stajyera perwerdehiyê ye. Ev tê wê wateyê ku hûn ne tenê naveroka vê pîşeyê di asta teorîkî de nas dikin, lê zanîna ku we hîn bûye di pratîkê de jî tê sepandin. Bi vî rengî, hûn ê bi îdeal ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kedê de amade bibin.

Ma me eleqeya we raxistiye an pirsên we yên din di derbarê ji nû ve perwerdekirina me wekî karmendê pîşesaziyê de hene? Wê hingê ji kerema xwe bi me re têkilî daynin. Em ê di warê perwerdehiya pîşeyî de bi berfirehî şîretan li we bikin û bi we re bixebitin ku ji bo kariyera xwe riya rast bibînin. Tenê bi serhêl bi forma lêpirsîna me an bi têlefonê 0351 314600-0 qeyd bikin.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Ji nû ve perwerdehiya qedandî ya wekî karmendek pîşesaziyê dê ji we re bibe alîkar ku hûn destpêka çêtirîn gengaz a jiyana xweya pîşeyî bibînin. Me li vir ji bo we agahdariya têkildar berhev kiriye da ku hûn bizanin ka şansên we yên peydakirina kar çiqasî baş in. Di vê qada pîşeyî de li ser fersendên têketinê û pozîsyonên reklamkirî bixwînin û bêtir fêr bibin.

Karmendên pîşesazî di pargîdaniyan de hemî-rûdorên rastîn têne hesibandin, ji ber vê yekê perspektîfên kar pir baş in. Ji bo ku hûn ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kedê de bi rengek çêtirîn amade bikin, hûn ê di dema perwerdehiyê de hemî naveroka pêwîst fêr bibin û bi vî rengî jêhatîyên xwe pêşve bibin. Qada serîlêdana we di pargîdaniyek de bi pisporiya ku we hilbijart ve girêdayî ye. Bi vî rengî kûrbûn dê di dawiyê de ji we re bibe alîkar ku hûn di sektorên aborî û qadên berpirsiyariyê yên cihêreng de, pêşniyarên kar ên cihêreng.

Li paytexta eyaleta Saxon Dresden û derdora wê, hûn her gav dikarin ji bo karmendên pîşesaziyê li benda pêşniyarên nû yên kar bin. Bi zelalî tê dîtin ku hûn xwediyê derfetên mezin in, nemaze di firotanê û hesabkirinê de, ku hûn kariyera xwe bi dest bi perwerdehiyê bikin da ku bibin karmendek pîşesaziyê. Bê guman, pêşniyarên kar bi domdarî diguhezin, ji ber vê yekê kesên xwedî pisporiyên din jî dê karekî bibînin. Ji ber ku ev ji nû ve perwerdehiyê dê we bike hemdem, ji her tiştî girîngtir e ku hûn di dema pîvana perwerdehiyê de li ser pisporiya rast ramanek berfireh bidin. Ev ji ber ku hûn jixwe di dema perwerdehiyê de kariyera xweya pîşeyî bi rengek diyarkirî li hev dikin û diyar dikin ka hûn kîjan riya ku hûn dixwazin bavêjin.

Bê guman, em ê we di dema perwerdehiyê de tenê nehêlin. Em ê bi berfirehî bersiva pirsên we bidin û ji we re bibin alîkar ku hûn ji bo armancên kariyera xweya pîşeyî pisporiya rast bibînin. Em dikarin bersiva hemî pirsên we yên li ser perspektîfên kar, naveroka pisporan û her nezelaliyan bidin.

Kîjan meaş dikare wekî karmendek pîşesaziyê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Dema ku dor tê ser karek maqûl, ne tenê perspektîfên kariyerê girîng in, lê meaş jî rolek sereke dilîze. Ji ber ku bi hatina xwe hûn dixwazin piştî perwerdehiyê debara xwe bikin. Ji bo ku em di danberhevek li seranserê welêt de li ser dewletên federal TOP3 yên xwedan mûçeyên herî bilind û yên jêrîn bidin we, me hemî agahdariya girîng ji we re li vir berhev kiriye.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên pîşesaziyê her meh bi qasî 3.361 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Bê guman, li gorî mezinahiya pargîdanî, sektora aborî, ezmûna weya pîşeyî û jêhatîbûna weya kesane ve cûdahî hene. Ji ber vê yekê divê hûn zanibin ku meaşên navînî li dewletên federal ên têkildar dikarin pir cûda bibin, ji ber ku di her rewşê de faktorên cûda yên bandorker li hev têne.

Di danberhevek neteweyî de, karmendên pîşesaziyê sê meaşên herî bilind li Hessen, Baden-Württemberg û Hamburgê digirin. Bajarê Hanseatîk di rêza sêyemîn de ye ku bi dahata brutî ya navînî mehê 3 € ye. Baden-Württemberg di rêza duyemîn de ye: Li vir, karmendên pîşesaziyê dikarin li benda mûçeyek navînî ya mehane ya 3.556 € bin. Hesse di rêza yekem de ye. Bi mûçeyek 2 €, ev dewleta federal di nav karmendên pîşesazî de di tabloya herî zêde dahatan de ye.

Du eyaletên federal ên ku mûçeyên wan ên navînî yên herî kêm ji bo karmendên pîşesaziyê Saxony-Anhalt û Mecklenburg-Pomeranya-Rojavayê ne. Dema ku li Saksonya-Anhaltê hûn dikarin li ser mûçeyek mehane ya navincî 2.637 € hesab bikin, li Mecklenburg-Pomeranya-Rojava ew mehê 2.544 € bruto ye. Mîna hemî mûçeyên din, divê were zanîn ku ev tenê nirxên rêgezên statîstîkî ne. Ev di encamê de tê vê wateyê ku di nav devera ku pêkan e de jî derfetên dahata bilindtir hene.

Wekî karmendek pîşesaziyê li Sachsen, hûn mehê bi navînî dora 2.681 € bruto qezenc dikin. Meaşê salane li dora 32.172 € ye. Helbet di vê rewşê de jî divê were zanîn ku ev nirxa lêkolîneke îstatîstîkî ye. Ev tê wê wateyê ku mûçeyên din jî têne hesibandin. Ji ber ku faktorên cûda li ser mîqdara dahatiyê bandor dikin. Li vir aliyek sereke jêhatîbûna weya kesane ye. Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Dresdenê we avantajek mezin heye ku we derfet heye ku hûn dereceyek pirjimar temam bikin. Bi 3 dereceyan, hûn dikarin di dawiyê de li ser bazara kar û di danûstandinên meaşê de xalan bi dest bixin. Ger hûn van kalîteyên pêvek hilbijêrin, hûn ne tenê zanîna xwe berfireh dikin, lê di heman demê de jêhatîyên xwe jî kûr dikin. Ev ê ji we re bingehek çêtirîn gengaz bide danûstendina meaşê xwe bi kardêran re. Ev tê vê wateyê ku hûn di dawiyê de dikarin dahatên bilind ên ku li ser navîniya dewletê ne bi dest bixin.

komên hedef

Pêşniyara ji nû ve perwerdehiyê ji bo ku bibe karmendê pîşesaziyê li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresden, ji bo hemî kesên ku di qada bazirganî/karsaziyê de armancek pisporiya IHK-ê armanc dikin tê armanc kirin. Bi vê perwerdehiyê re, we derfet heye ku hûn nûya xwe xweş bikin an ji nû ve têkevin nav hêza kar. Ne tenê cûrbecûr peywirên ji bo karmendên pîşesaziyê dê ji we re bibin alîkar, lê di heman demê de perspektîfên kar ên pir baş jî, ku dê cûrbecûr derfetên pêşkeftinê bide we.

Mercên ji bo beşdarbûna li Dresden

Ji bo ku li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresdenê ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê li Dresdenê were meşandin, divê pêşî çend hewcedarî bêne bicîh kirin. Ji bo ku hûn ji we re hêsantir bikin ku nêrînek giştî bistînin, me li jêr hemî pîvanên girîng ji we re berhev kirine. Bi vî rengî hûn dikarin tavilê bibînin ka pêşniyara ji nû ve perwerdekirinê li gorî we ye.

Di prensîbê de, ji bo ku hûn beşdarî vê tedbîra perwerdehiya pîşeyî bibin, divê hûn xwediyê dîplomaya dibistana navîn an jî çend sal ezmûnek pîşeyî bin. Ev pêwîstiya herî kêm e. Digel vê yekê, hûn di heman demê de destûrnameyên dibistanên din jî dihêlin ku ji nû ve perwerdehiyê pêk bînin. Bi vî awayî, em dixwazin bi qasî ku pêkan firsendê bidin ku kariyera xwe ji nû ve dîzayn bikin.

Lê ne tenê pîvanên perwerdehiyê girîng in: Ew di heman demê de arîkar e heke hûn ji karên cûrbecûr dilşewat bin û ji danûstandina bi mirovan re kêfxweş bibin. Lêbelê, ev ne pêdivî ye. Ji ber ku ev jêhatîbûn dikarin bi xebata bi psîkolojiya meya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re werin pêşve xistin. Bi we re, em dixwazin piştrast bikin ku hûn hêdî hêdî van jêhatîbûnên xwe ava bikin da ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de bibin yek. Em di riya we de ji bo destpêkirina kariyera we piştgirîyek berfireh peyda dikin.

Fînansekirin ji hêla lêçûnên li Sachsenê ve

Gelek kes ji ber lêçûnên mumkin ji perwerdehiya pîşeyî dûr dikevin. Di pir rewşan de, hûn ne neçar in ku ji bo ji nû ve perwerdehiyê bidin da ku hûn bixwe bibin karmendek pîşesaziyê. Ji ber ku yên ku jê re dibêjin lêçûn jî dikarin ji we re werin pirsyar kirin. Ji bo ku tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ji bo we werin girtin, ew di forma yarmetiyê de piştgiriyê didin we. Kîjan pozîsyon ji bo we berpirsiyar e bi faktorên cihêreng ve girêdayî ye: Çima hûn ji nû ve perwerdehiyê dikin? Rewşa jiyana we ya kesane çawa ye? Li jêr hûn ê li ser derfetên darayî yên mimkun ên ku dikarin ji we re eleqedar bin nêrînek tevlihev bibînin.

Mirin Ajansa Kar û ew navenda kar piştgirî bi alîkariya qursa perwerdehiyê û fîloya aktîvkirin û danînê. Divê tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ji bo rakirina astengiyên li ber cihbûnê ji bo ku hûn bigihîjin entegrasyona serketî di nav bazara kar de piştgirî bidin we. Ji ber vê yekê ev payedar li pey armancê ne ku hûn bêkariya we bi qasî ku gengaz bi bandor û domdar bi dawî bikin, da ku hûn di karê xwe de dest pê bikin.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî ji nû ve perwerdehiyê di girêdana bi rehabîlîtasyona pîşeyî de piştgirî dike. Ji ber vê yekê heke hûn ji ber nexweşî an qezayekê nikaribin vegerin ser karê xwe yê berê, lêçûnên pêkanîna ji nû ve perwerdehiyê pir caran tê girtin. Bi vî rengî, divê hûn ji bo kariyera xwe perspektîfên pîşeyî yên nû bistînin û vegerek ji jiyana xebatê tê armanc kirin.

komeleyên bazirganiyê Ger windabûna we ya kar bi nexweşiyek pîşeyî an qezayek kar ve girêdayî be dikare wekî mûçegir were hesibandin. Wê demê derfeta we heye ku hûn ji nû ve tev li bazara karî bibin bi alîkariya bexşeyek ji bo tedbîrek perwerdehiya pîşeyî.

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) berpirsiyar e ji bo kesên ku xizmeta leşkerî dikin ku di dema şandinê de birîndar bûne û ji ber encamên mayînde nikaribin di Bundeswehr de xizmetê bikin. Pêdivî ye ku ji nû ve perwerdehî bibe alîkar ku meriv di karekî ku plansaziyên kariyera domdar mimkun dike were danîn.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) kampanyayên ji bo kesên ku di bin xetereya seqetbûnê de ne an jî seqetiyek wan heye. Fînansekirina ji bo tedbîrên perwerdehiyê yên weha tê armanc kirin ku beşdarî jiyana xebatê bike.

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) ji bo xizmetkar û mêrên ku xizmeta wan ber bi dawiyê ve diçe tê armanc kirin. Tedbîrên perwerdehiya pîşeyî yên cihêreng têne fînanse kirin da ku entegrasyona bêkêmasî di nav bazara xebata sivîl de pêk bîne.

Di derbarê pîşeya karmendê pîşesaziyê de rastiyên balkêş

Pîşesaziya perwerdehiya karmendê pîşesaziyê di civakê de pir tê hesibandin. Ev danasîna kar bingehek kariyera pîşeyî ye ku hîn jî piştî perwerdehiyê dikare were bikar anîn. Ji ber ku hûn derfetên perwerdehiya din ên cihêreng ji we re vekirî ne. Hûn dikarin cûrbecûr qursên perwerdehiya pisporê IHK-ê bikin, wekî hesabdar mezûn bibin an jî tewra dest bi xwendina rêveberiya karsaziyê bikin. Lê karên cihêreng û cihêreng ên karmendên pîşesaziyê jî destnîşan dikin ku ew ji bo pargîdaniyek bingehîn in. Li jêr hûn ê serpêhatiyek pratîkî ya deverên cihêreng ên berpirsiyariya karmendên pîşesaziyê bibînin da ku hûn tavilê deverên ku hûn dikarin tê de werin bicîh kirin bibînin.

Li vir kurteyek li ser karên karmendek pîşesaziyê ye:

Wekî karmendek pîşesaziyê, hûn di serî de ji karên rêveberiya bazirganî û karsaziyê di warên cihêreng ên pargîdaniyek de berpirsiyar in. Hûn dikarin di warên hilberîn, rêveberiya materyal, çavkaniyên mirovî, darayî û hesabkirinê de û hem jî di kirrûbirra û firotanê de werin xebitandin. Ev pirrengî dihêle hûn di warên cûda yên pargîdaniyê de bixebitin. Ji ber zanîna berfereh di warên cihêreng ên berpirsiyarî û warên serîlêdanê de, karmendên pîşesaziyê di her pargîdanî de navbeynkariya pêwendiyê bingehîn in, ku ji bo xerîdar û karmendan wekî mirovên pêwendiyê kar dikin.

Bi ji nû ve perwerdehiyê re ku hûn bibin karmendek pîşesaziyê, hûn ji bo destpêka çêtirîn gengaz a kariyera xwe bi perspektîfên kariyerê pir baş hilbijêrin. Bi xêra cûrbecûr kar û zanînê, hûn ê xwe bikin endamek domdar a pargîdaniyek û hûn dikarin xwe bispêrin vê yekê ku dê her gav reklamên kar têr hebin. Ji ber ku hûn dikarin ji serlêderên din bisekinin, em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Leipzig bi amadekariyek çêtirîn ji bo entegrasyona serketî ya bazara kedê û gelek pêşniyarên me yên zêde û her weha derfeta ji bo gelek dereceyan qanih dikin.

Ger me karîbû eleqeya we bikişîne an heke pirsên we yên din di derbarê pêşniyara meya perwerdehiyê de hebin, ji kerema xwe dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Em her gav ji we re amade ne û em ê kêfxweş bibin ku hûn bi berfirehî li ser tedbîrên perwerdehiyê û sazûmana xwe şîret bikin. Tenê bi forma meya lêpirsîna serhêl an bi têlefonê li ser 0341 900410-0 bi me re têkilî daynin.