Xizmeta Pêşketina Pîşeyî| Bundeswehr | BFD | Promotion | internship meyla karîyera

Agahî li ser Xizmeta Pêşvebirina Federal (BFD)

Xizmeta Pêşketina Pîşeyî (BfD) a beşek ji rêveberiyê Bundeswehr. Karûbarê pêşkeftina kariyerê bi tevahî ji 16 beşan û 86 tîmên cîhê tê dabeş kirin, ku tê de hûn dikarin li ser malperê şîretan bistînin. Bi alîkariya karûbarê pêşkeftina kariyerê, jin û mêrên xizmetkar divê ji destpêka karûbarê xwe ve li wan were şopandin da ku piştre were piştrast kirin ku entegrasyon di nav bazara kar a sivîl de pêk tê. Ji bo vê armancê, cûrbecûr piştgirî û karûbaran tê bikar anîn, ku ji bo alîkariya jin û mêrên xizmetkar tê bikar anîn. xwendingûherrî û perwerdeya zêdetir vegere bazara kar a sivîl.

Xizmetên karûbarê pêşkeftina pîşeyî

Karûbarê Pêşkeftina Pîşeyî ya Hêzên Çekdar ên Federal karûbarên cûrbecûr pêşkêşî dike da ku piştî bidawîbûna karûbarê we wekî leşker piştgirî bide we. Ji bo vê yekê, tedbîrên cihêreng têne girtin ku bi wan re entegrasyona di nav bazara kar a sivîl de pêk tê.

rawêjkarî

Jin û mêrên xizmetkar ên çalak jixwe ji bo bidawîbûna peywira xwe ya di dema xebata xwe ya bi Bundeswehr re têne amade kirin. Ev ji bo misogerkirina ku veguheztinek bi rêkûpêk bo bazara kar a sivîl gengaz e. Li cihên ku hûn ê bibin şîret li ser fînanse û pêşniyarên karûbarê û bi vî rengî perspektîfên xwe yên kesane ji bo jiyana pîşeyî piştî Bundeswehr werdigirin.

Pêşvebirina perwerdehiya bêtir û ji nû ve perwerdekirinê

Di dema karûbarê de, di dawiya û piştî dema karûbarê de, lêçûnên ji bo perwerdehiya bêtir û ji nû ve perwerdehiyê heya rêjeyek lêçûnek diyar têne girtin. ew Mîqdarên herî zêde Di nav tiştên din de, bi dirêjahiya karûbarê têkildar ve girêdayî ye.

Girîng e ku hûn lêçûnên ku tê de hatine kirin bidin dravdana pêşîn divê bixin. Piştî ku tedbîrê li saziyek perwerdehiya derveyî temam bikin, dê lêçûnên we werin vegerandin. Bi taybetî ji bo tedbîrên perwerdehiyê yên dirêjtir, maqûl e ku meriv dravdana teqsîtan bi peydakerê perwerdehiyê re muzakere bike. Ji bilî lêçûnên qursê, vebijarka we heye ku hûn nîv-salane bistînin Rêjeya madî ya fêrbûnê serlêdan kirin.

internship meyla karîyera

yek internship meyla karîyera Mafê we heye ku we herî kêm çar salan xwe li Bundeswehr-ê wezîfedar kiribe. Wekî din, pêdivî ye ku hûn hewcedariyek zêde ji bo meyldariya kariyerê hebe ji ber ku hûn hîn nizanin piştî Bundeswehr-ê hûn dixwazin xwe bi profesyonelî li ku derê bimeşînin an hûn bi rastî ji bo kîjan pîşeyê guncan in. Di vê rewşê de, hûn dikarin yek-mehê navgîniya kariyerê bikin. Ger we ji 12 salan zêdetir pabendbûn hebe, hûn dikarin ji pabendbûna sê mehan sûd werbigirin. Lêbelê, ev yek tenê derbas dibe heke hûn li ser bingeha jêhatîbûnên xwe yên pîşeyî yên sivîl bi dereceyek bilindtir nehatibin kar kirin an jî di heyama karûbarê xwe de perwerdehiya pîşeyî ya sivîl an perwerdehiyek din werbigirin.

Armancên Fînansekirinê

das Ziel Servîsa Pêşketinê ya Pîşeyî ya Hêzên Çekdar ên Federal ji amadekirina leşkerên pispor, leşker û leşkerên ku bi dilxwazî ​​xizmeta leşkerî dikin ji bo derketina ji Hêzên Çekdar ên Federal pêk tê. Ji bo vê yekê divê perwerdehiya pîşeyî û dibistanan û hîndekariya zêdetir bê dayîn. Bi vî awayî tê mîsogerkirin ku piştî derketina ji hêzên çekdar derfeta pêşketina pîşeyî û civakî ya we hebe. Pêşniyar ne tenê ji bo leşkerên çalak ên Bundeswehr derbas dibe, lê di heman demê de dikare piştî heyama çalak ji bo heyama 6 salan piştî bidawîbûna karûbarê were bikar anîn.

mafê fonê

Ji bo ku hûn bikaribin ji Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr drav bixwazin, divê hin hewcedarî bêne bicîhanîn.

Pêdivî ye ku hûn hem ji hêla derûnî û hem jî ji hêla laşî ve karibin perwerdehiyek din a têkildar an jî ji nû ve perwerdehiyê bi tevahî biqedînin. Divê hûn li gorî wê werin nirxandin. Pêdivî ye ku ji nû ve perwerdehiya xwestinê an perwerdehiya din jî piştî heyama karûbarê perspektîfên kariyera guncan pêşkêşî bike. Wekî din, divê hûn berpirsiyariya BFD-ê bikar bînin ku ji we re şîret bike ne dereng şeş sal piştî bidawîbûna heyama karûbarê we. Ji ber ku heta vê gavê, budçeya ji bo pêşxistina perwerdeya pîşeyî an dibistanê diqede. Lêbelê, faktora herî girîng ew e ku hûn leşkerek in ku xizmeta wî ya leşkerî ber bi dawîbûnê ve diçe û piştî ku di nav hêzên çekdar de kar dike dixwaze cihê xwe di bazara kar a sivîl de bi dest bixe. Di nav de dilxwazên ku xizmeta leşkerî dikin (FWDL), efserên kariyerê heya 41 salî û leşkerên demkî (SAZ) hene.

Leşkerên Demkî (SAZ)

Bi navê leşkerên demkî xwe bi dilxwazî ​​ji bo demek tixûbdar didin Bundeswehr. Di vir de jî ferqek di navbera SaZ "type kevn" û SaZ "type nû" de tête kirin. Herî dawî hemû leşkerên asayî yên ku piştî muhleta 26.07.2012'ê Tîrmeha 25'an hatine wezîfedarkirin, dihewîne. Dema pabendbûnê dikare herî zêde 62 sal be. Lêbelê, dibe ku xizmeta leşkerî ji XNUMX salî mezintir neyê qedandin. Ji bo leşkerekî demkî dema herî kêm du sal e. Dema ku heyama pabendbûnê qediya, karûbarê pêşkeftina pîşeyî di entegrasyona wan a nav bazara kar a sivîl de piştgirî dide wan.

Karûbarê leşkerî ya dilxwaz (FWDL)

Dema xizmeta leşkerî ya dilxwazî ​​(FWD) herî kêm heft û herî zêde 23 meh e. "Xizmeta leşkerî ya dilxwazî ​​wekî peywireke sivîl a taybet" ji sala 2011an vir ve heye, ji ber ku leşkeriya neçar di wê salê de hat rakirin. Bi kurtahî, ev têkiliyek kar e ji bo leşkerên di nav tîmên Bundeswehr de. Li vir jî, karûbarê pêşkeftina pîşeyî piştgirî dide

Karmendên kariyerê heya 41 salî

Karmendên kariyerê di operasyonên leşkerî de fonksiyonên rêveberî û serokatiyê dikin. Her wiha qada berpirsyariyê jî dikeve nava perwerde û xizmeta artêşê.

Serlêdana ji bo fînansmana BFD

Mirin Pêşxistina tedbîrek perwerdehiyê divê ji bo elektronîk an bi nivîskî li Navenda Kariyerê ya Bundeswehr were sepandin. Ji bo vê armancê, divê hemî belge bêne radest kirin da ku doza fînansê were nirxandin. Navenda Kariyerê ya Bundeswehr bi serê xwe biryarê dide ka kîjan belge tê de hene. Serlêdana ji bo dravdanê divê berî destpêkirina tedbîra perwerdehiyê were şandin, da ku dem têra xwe hebe ku bikaribe li ser fonê biryar bide.

Bi MIQR-ê re kariyera xweya sivîl dest pê bikin - Hemî pêşniyarên perwerdehiyê

Enstîtuya Almaniya Navîn ji bo endamên hêzên çekdar û endamên hêzên çekdar pêşkêşî dike bi rewşa rehab derfetên perwerdehiyê û perwerdehiya bêtir. Em her gav piştgirîya psîkolojîk û sosyo-perwerdeyî didin xebatê. Bi qaydeyên (Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê) yên ku li vir têne bidestxistin, hûn dikarin bi ewlehî dest bi jiyana xebata xweya sivîl bikin.

Amadekariyên pîşeyî û rahênanê

Dîtina kar / ceribandina kar

Piştî kariyera Bundeswehr, dibe ku ceribandinek jêhatîbûnê ji bo bazara kar a sivîl û plansazkirina qadek pîşeyî ya guncan hewce be. Em di vê tedbîrê de ji bo destnîşankirina hêz û berjewendîyên xwe yên şexsî piştgirîya we dikin. Di ceribandinên kesane de di cûrbecûr warên pîşeyî de (mînak bazirganî, medya / reklam, esnaf, ewlehî an lênihêrîn) tê destnîşankirin ku herî zêde perspektîf li ku ne. Ger hewce be, hûn dikarin ji xebata piştgirîya derûnî û sosyo-perwerdeyî jî sûd werbigirin.

Destpêk: ketina domdar

Dirêjahiya demê: 2,4, 6 an XNUMX hefte tev-time

Serlêdan û perwerdehiya kariyerê

Bi rahênana serîlêdana xwe re, em we ji bo bazara karûbarê sivîl bi rengek çêtirîn amade dikin. Bi jêhatîbûna armanc-armanc û perwerdehiya pîşeyî, hûn dikarin piştî dema xwe ya di nav hêzên çekdar de bi pêbawerî dest pê bikin. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermanî werbigirin.

Destpêk: ketina domdar

Dirêjahiya demê: rêkeftin şexsî

Kursên amadekariyê / Kursên amadekariyê yên rehabîlîtasyonê

Kursa amadekirina (rehab) we ji bo ji nû ve perwerdehiya bazirganî ya me amade dike. Bi vî rengî, hûn dikarin xwe ji bo perwerdehiya pîşeyek sivîl amade bikin û dibe ku hin kêmasiyan telafî bikin. Di warê naverokê de, mijarên bingehîn ên rêveberiya bazirganî û karsaziyê têne destnîşan kirin û kalîteyên sereke yên gelemperî têne perwerde kirin. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermanî werbigirin.

Destpêk: di nîsana û çiriya paşîn

Dirêjahiya demê: 3 meh tam dem

Bi qalîta ÎHK’ê ji nû ve perwerdekirin

Karmendê rêveberiya ofîsê (IHK)

Ev ji nû ve perwerdehiyê dê we wekî karmendek nivîsgehê perwerde bike û dê ji we re bibe alîkar ku hûn jêhatîbûnek Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê ya naskirî bistînin, ku dê deriyek ewle ji bazara kar a sivîl re veke. Naveroka ku bêne perwerde kirin di nav de ragihandin, rêxistina xebatê, rêveberiya ofîsê, Englishngilîzî ya karsaziyê û pêvajoyên bazirganî, rêvebirin û kontrolê hene. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermanî werbigirin.

Destpêk: di sibat û tîrmehê de

Dirêjahiya demê: mehan 24

Refpîvok: Kalîteya IHK, pispor / arîkarê bazirganî û pisporê IHK-ê vebijarkî

Karmendê Pîşesazî (IHK)

Ji nû ve perwerdehiya ku hûn bibin karmendek pîşesaziyê di heman demê de ji we re gihîştina ewledar a bazara xebata sivîl pêşkêşî we dike. Hûn ê werin perwerde kirin ku hûn di warên cihêreng de (bazirganî, firotgeh, hilberandin, rêveberiya materyal, çavkaniyên mirovî, darayî û hesabkirin) peywirên rêveberiya karsaziyê bigirin. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermanî werbigirin.

Destpêk: di sibat û tîrmehê de

Dirêjahiya demê: mehan 24

Refpîvok: Kalîteya IHK, pispor / arîkarê bazirganî û pisporê IHK-ê vebijarkî

Bazirganê di e-bazirganiyê de (IHK)

Bi ji nû ve perwerdehiyê re ku hûn di e-bazirganiya e-karsaziyê de bibin karmend, hûn li ser bazara kar a sivîl perspektîfên paşeroj-rêvebir û balkêş digirin. Daxwaza di bazirganiya dîjîtal de her ku diçe zêde dibe û li gorî vê yekê xebatkarên perwerdekirî hewce ne. Naveroka perwerdehiyê tedbîrên kirrûbirra serhêl, ragihandina karûbarê xerîdar û her weha sêwirana rêza hilber û peymanên di firotana serhêl de vedihewîne. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermanî werbigirin.

Destpêk: di sibat û tîrmehê de

Dirêjahiya demê: mehan 24

Refpîvok: Kalîteya IHK, pispor / arîkarê bazirganî û pisporê IHK-ê vebijarkî

Karmend ji bo rêveberiya bazirganî û bazirganiya biyanî (IHK)

Ev ji nû ve perwerdekirina bi Major li wholesale paşerojê ye û perspektîfên sozdar pêşkêşî dike. Di vê perwerdehiya dualî de, em her gav ji we re têkiliyek pratîkî diafirînin. Naverok desteserkirina barkirina tiştan, hilanîna tiştan an pêkanîna pêvajoyên kirînê vedihewîne. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û hem jî alîkariya dermankirinê bistînin.

Destpêk: di sibat û tîrmehê de

Dirêjahiya demê: mehan 24

Refpîvok: Kalîteya IHK, pispor / arîkarê bazirganî û pisporê IHK-ê vebijarkî

Karmendê lênihêrîna tenduristiyê (IHK)

Tenduristî beşek stabîl a bazara xebata sivîl e. Em bi berdewamî li benda xebatkarên jêhatî ne. Ji nû ve perwerdehiya ku hûn di sektora lênihêrîna tenduristiyê de bibin karmend ji we re qadek çalakiyek ewledar vedike. Naveroka perwerdehiyê kirîn û rêveberiya karûbaran, rêveberiya serketî ya pêvajoyên karsaziyê û karên çavkaniyên mirovî vedihewîne. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermanî werbigirin.

Destpêk: di sibat û tîrmehê de

Dirêjahiya demê: mehan 24

Refpîvok: Kalîteya IHK, pispor / arîkarê bazirganî û pisporê IHK-ê vebijarkî

perwerdeya zêdetir

E-Bazirganî / Kirrûbirra Serhêl

Bazirganiya serhêl geş dibe û xebatkarên e-bazirganî di pargîdaniyan de daxwazek mezin in. Qadek pîşeyî ya nûjen bi perwerdehiya bêtir ji we re vekirî ye ku hûn di "bazirganiya Înternetê de" bibin pisporek IHK. Bi jêhatîbûnek wusa, hûn dikarin di sûka xebata sivîl de lingek ewledar ava bikin. Mijarên naverokê yên veguheztina zanyariyê aborîya giştî, kirrûbirra serhêl, rêveberiya ofîsê û depokirinê hene. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê her weha piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermanî werbigirin.

Destpêk: ketina domdar

Dirêjahiya demê: 10 meh tam dem

Refpîvok: Pisporê IHK-bazirganiya e-bazirganî / kirrûbirra serhêl

Kalîteya karsaziya bazirganî

Bi vê jêhatîbûna bazirganî, hûn di qada karsaziyê an bazirganî de jêhatîbûnên xwe yên pîşeyî berfireh dikin. Hûn ê di destpêkirina xebatê de piştgirî bibin û zanîna gelemperî dê were nûve kirin, ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn têkevin bazara xebata sivîl. Li gorî hewcedariyên we, hûn ê piştgiriya sosyo-pedagojîk û kar-psîkolojîk û her weha alîkariya dermankirinê bistînin.

Destpêk: ketina domdar

Dirêjahiya demê: 3 meh tam dem

Refpîvok: Belgeya Tevlêbûnê

encam

Ji ber vê yekê heke hûn dixwazin bi karûbarê pêşkeftina pîşeyî ve perwerdekirin, perwerdehiya bêtir an ceribandinên xebatê pêk bînin, hûn dikarin bi me re têkilî daynin. Em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) dê kêfxweş bibin ku bi we re di riya we ya nav bazara kar a sivîl de û we bi berfirehî ji bo pêşeroja weya pîşeyî di dersên rûbirû de amade bikin.