Bonusa perwerdehiya bêtir | Ji nû ve perwerdekirin | Şikil

Premima perwerdehiya domdar: 2.500 € ji dewletê ji bo ji nû ve perwerdekirinê

Ev wergera makîneyê ye. dema xwendinê: 15min

Wekî beşek ji tedbîrek perwerdehiya pîşeyî, awayên cûrbecûr yên wergirtina fonan hene. Yek formek piştgiriya darayî ji hêla bonusa perwerdehiya domdar ve tê pêşkêş kirin. Ev teşwîqek zêde ye ku bi gelemperî ji bo ji nû ve perwerdekirinê tê bikar anîn. Li vir hûn ê ji bo motîvasyon û pabendbûna xwe werin xelat kirin, ku ji we re hêsantir dike ku hûn bigihîjin encamek serfiraz. Lêbelê, ne hemî qurs ji bo vê yekê guncan in. Em ji Enstîtuya Almanya ya navendî Ez dixwazim we di derbarê bonusa perwerdehiya domdar de agahdar bikim û ji we re vebêjim ku ji bo wergirtina 2.500 Euro ji dewletê divê kîjan hewcedarî û muhlet bêne bicîhanîn.

Bonusa perwerdehiya domdar çi ye?

Bonûsa perwerdehiya domdar teşwîqek darayî ye ku ew e motîvasyona ji nû ve perwerdekaran û kesên ku beşdarî qursa amadekariyê ji bo muayeneyên derveyî dibin. Di bingeh de, armanca tedbîra perwerdehiya pîşeyî divê ew be Dereceya şagirtiyê ji bo bonûsa perwerdehiya domdar mafdar bin. Ji bo ku hûn motîvasyona xwe xurt bikin û pabendbûna xwe xelat bikin, hûn ê ji bo derbaskirina îmtîhanên navîn û dawîn bi tevahî heya 2.500 Euro ji dewletê bistînin. Bi vî awayî hûn ê ji xîreta xwe sûd werbigirin.

Bonusa perwerdehiya domdar ji bo ji nû ve perwerdekirinê

Bi yek xwendingûherrî li pey armanca bidestxistina qayîlbûnê di pîşeya perwerdehiyê de. Ji bo vê yekê hûn hewceyê astek bilind a motîvasyonê ne, ji ber ku hûn pabend in ku hûn vê pîvana perwerdehiya pîşeyî herî kêm 2 salan pêk bînin.

Digel bonusa perwerdehiya domdar a serkeftinê

Ji ber vê yekê, bonusa perwerdehiya din teşwîqek bi xêr pêşkêşî dike. Piştî derbasbûna azmûnên navîn û dawîn, hûn dikarin serlêdana vê fonê bikin. Wateya we ye ji tevlêbûna we sûd werdigirin. Ji ber ku heke hûn her du azmûnan bi serfirazî temam bikin, hûn ê bi tevahî bonusek perwerdehiya bilind bistînin. Ev teşwîqek zêde dide we ku hûn bi berfirehî ji azmûnan re amade bibin. Ew ne tenê di derbarê derbasbûna ji bo bidestxistina armanca karîyera we de ye, lê di heman demê de di derbarê mafê gengaz ê piştgirîya darayî de ye. Ev tê vê wateyê ku bonusa perwerdehiya din ji we re dibe alîkar ku hûn motîvasyona xwe bidomînin û pêşî li we digire ku hûn zû dev ji perwerdehiyê berdin.

Kî bonusa perwerdehiya domdar digire?

Hemî komên mirovan ne xwediyê bonûsa perwerdehiya domdar in. Ji ber vê yekê em ji Enstîtuya Almaniya Navendî ya Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) ji we re nihêrînek kurt bide ka kî dikare ji vê bexşîna taybetî sûd werbigire.

Bonûsa perwerdehiya domdar ji bo kê ye?

Bonûsa perwerdehiya domdar yarmetiyek e ku ji bo kesên bêkar û yên kêm-qabiliyet tê armanc kirin. Ev tê wê wateyê ku hûn dikarin piştgiriya aborî wergirin eger hûn bêkar bin, di bin xetera betaliyê de bin an jî heke we pisporiyek pîşeyî negirtibe. Ev tê tomar kirin Koda Civakî III di bin §81 de. Ev armanc e ku hûn fersendê bidin ku hûn di pêşerojê de di bazara kar de cîhek bi dest bixin. Heya radeyekê, bonûsa perwerdehiya din wekî teşwîqek darayî kar dike da ku hûn bi domdarî li pey armanca qedandina an nehiştina betaliya xwe bigerin.

Bêyî gotinê ye ku li ser dezgeha kar an jî navenda kar e ku biryarê bide ka dê bonûsa perwerdehiya bêtir were dayîn an na. Ger dudil be, ji ber vê yekê divê hûn bi karmendê xwe re têkilî daynin.

Her weha bixwînin: 

Cûdahiya di karmendê pîşesaziyê û karmendê ji bo rêveberiya nivîsgehê de 

Premima perwerdehiya domdar çend e?

Wekî ku jixwe hatî behs kirin, bonûsa perwerdehiya din digihîje heta 2.500 euro bi giştîku hûn dikarin ji dewletê bistînin. Cûdahî di mîqdara fonê de hene, ku bi celebê muayeneyê ve girêdayî ye. Lêbelê, girîng e ku prîma perwerdehiya domdar tenê ji bo îmtîhanên ku têne derbas kirin ji bedenên derve bên rakirin. Ev tê wê wateyê ku îmtîhanên dibistanê-hundirîn ji bo bonûsek perwerdehiya bêtir nabin. Li vir fêr bibin ka çiqas fon ji bo azmûnên derbasdar hene.

Premima perwerdehiya domdar çend e?

Bonusa perwerdehiya domdar ji bo azmûna navîn

Ger hûn azmûna navîn bi serfirazî derbas bikin, hûn ê 1.000 euro bonusek perwerdehiya din bistînin. Ev tenê derbasdar e ger azmûnek navber di çarçoveya qursa perwerdehiya xwestinê de were peyda kirin. Ger ne wusa be, bonusa perwerdehiya din a ji bo azmûna navîn nayê sepandin. Ji bo karên bi a azmûna dawîn dirêj kirin beşa yekem a azmûna paşîn wekî azmûnek navîn tê hesibandin, da ku hûn li vir ji bonûsa perwerdehiya bêtir sûd werbigirin.

Bonusa perwerdehiya domdar ji bo azmûna paşîn

Ger hûn azmûna paşîn bi serfirazî derbas bikin, hûn dikarin li ser bonusek perwerdehiya din a 1.500 euro hesab bikin. Li vir jî, ev test li ber odeyekê hatiye razandin divê bibe. Wek mînak Odeya Bazirganî û Pîşesazî û Odeya Hunermendan ev in. Wekî din, azmûnek tenê derbasbûyî tê hesibandin heke herî kêm 50% ji xala giştî hatin gihîştin.

Pêdiviyên ji bo ji nû ve perwerdekirina li MIQR

Lêbelê, ne hemî tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ji bo fînansekirina bi bonûsa perwerdehiya din guncan in. Ji bo ku hûn tavilê zanibin ka kîjan qursên ji nû ve perwerdekirinê guncan in, me yek ji we re li vir heye Bi hemî pîvanan re binirxînin berhev kirin.

Pîvanên ji bo qursên ji nû ve perwerdehiyê bikêrhatî

Li MIQR-ê ji nû ve perwerdehiya bijartî ya bonus

Bi tevî Enstîtuya Almanya ya navendî we derfet heye ku hûn ji nû ve perwerdehiyê biqedînin û bi vî rengî bonusên perwerdehiyê yên din bistînin. Li vir em dixwazin bi kurtasî van tedbîrên perwerdehiya pîşeyî bi we bidin nasîn û nîşanî we bidin ku hûn çi fersend in ku hûn di kariyera xwe de destpêkek nû bikin.

Feydeyên MIQR

Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê rêveberiya nivîsgehê (KBM)

Di dema ji nû ve perwerdekirinê de ku bibe karmendê rêveberiya ofîsê (KBM) hûn ê di nava 24 mehan de qayimiyeta pîşeyî ya ÎHK'ê ya bi qayîlbûna bazirganiyê bistînin. Hûn ê li ser karên îdarî û rêxistinî yên ku di vê pîşeyê de li benda we ne, têgihîştina teorîkî û pratîkî bistînin. Enstîtuya Almaniya Navendî ji we re fersendê dide ku hûn çend qayiteyan bistînin: Qalîteya pîşeyî ya IHK + pispor / alîkarê bazirganî + vebijarkî: pisporê IHK.

Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê (IK)

Ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê pîşesaziyê (IK) fersendê dide we ku hûn kariyerek nû dest pê bikin. Bi vî karî re, we şansên sozdar hene ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de bibin yek. Di dema perwerdehiya 24-mehî de, hûn ê ji bo qadên cihêreng û cihêreng ên berpirsiyariya karmendek pîşesaziyê bi berfirehî amade bibin. Di heman demê de hûn ê di warên cihêreng ên pargîdaniyê de jî têgihiştinê bistînin da ku hûn ji bo jiyana xweya xebata nû ya herî baş amade bibin. Li Enstîtuya Almaniya Navendî, vebijarka we jî heye ku hûn ji nû ve perwerdehiyê bi jêhatîbûnek piralî biqedînin: Qalîteya pîşeyî ya IHK + pispor / alîkarê bazirganî + vebijarkî: pisporê IHK.

Zêdetir li ser mijarê: 

Cîhana xebatê 4.0 - Derfetên nû yên jêhatîbûnê 

Demên ji bo fînansekirinê

Ji bo ku meriv bikaribe bonusa perwerdehiya domdar werbigire, pêdivî ye muhlet girîng to note. Ev diyar dike ku ji nû ve perwerdekirin divê di navbera 01-ê Tebaxa 2016-an û 31-ê Kanûna Pêşîn, 2020-an de dest pê bike. Ji ber ku tenê heke pîvana perwerdehiya pîşeyî di vê heyamê de be hûn dikarin ji pêşdebirina azmûnek derbasbûyî sûd werbigirin.

Forma serîlêdanê ji bo bonusa perwerdehiya bêtir li Ajansa Kar û Navenda Kar

das Forma sepanê wergirtina bonusa perwerdehiya domdar pir hêsan e. Tiştê ku divê hûn bikin ev e ku kopiyek belgeya xwe ji odeyê ji karmendê xwe re li saziya kar an navenda kar bişînin. Ev tê vê wateyê ku divê hûn bi xwe delîlek derbasbûna azmûnek navîn an dawîn peyda bikin. Dûv re karmendê we yê berpirsiyar dê li ser bingeha rêwerzên qanûnî biryarê bide ka gelo dê ji we re bexş were dayîn.

Derfetên fînansê yên din

Bonûsa perwerdehiya din bi taybetî ji bo hewildanên we yên ji bo temamkirina tedbîrek ji nû ve perwerdehiya pîşeyî bexşeyek yekcar e. Lêbelê, vebijarkên diravî yên din jî hene ku bi domdarî piştgirîya we dikin, da ku lêçûnên ji bo pîvanek weha werin vegirtin. Vana li gorî şert û mercên we yên kesane û sedema pêkanîna pîvana pîşeyî ne. Li vir em bi kurtî li ser yên din bidin we Derfetên Fînansekirinêku hûn dikarin jê sûd werbigirin.

Ofîsa Rêveberiya Dewletê Thuringia; Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen; Xizmeta Pêşketina Pîşeyî; Ofîsa Rêveberiya Dewletê Thuringia; Ajansa Karê; navenda kar

Gelek caran ew tên Ajansa Kar an ew navenda kar wek hilgirê mesrefa di pirsa. Bi alîkariya voucherên perwerdehiyê û her weha vouchersên aktîvkirin û bicihkirinê, hûn piştgirî didin pêkanîna tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ji bo bidawîkirin an nehiştina bêkariyê.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî û komeleyên bazirganiyê piştgiriya we bike eger hûn dixwazin piştî nexweşiyek dirêj an qezayek vegere ser kar. Berpirsiyariya nivîsgeha têkildar bi sedemên vê nexweşiyê an qezayê ve girêdayî ye. Komeleyên pîşeyî ji bo windakirina karê ku bi karê berê ve girêdayî ye piştgirî didin.

der Xizmeta Pêşketina Pîşeyî û ew Ofîsa Îdareya Dewletê ji aliyê din ve berpirs in ji kesên ku xizmeta leşkerî dikin û parêzvaniya entegrasyonê di bazara kar a sivîl de dikin. Di vê navberê de pêş dixe Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen Kesên kêmendam an jî kesên ku ji ber kêmendaman di bin tehdîdê de ne ku beşdarî jiyana kar bikin.

Wekî ku hûn dibînin, derfetên darayî yên cihêreng hene ku hûn dikarin jê sûd werbigirin. Ji meqamên pêwendîdar fêr bibin ka kîjan drav ji doza we berpirsiyar in, da ku lêçûnên pêkanîna tedbîrek perwerdehiya pîşeyî were vegirtin.

encam

Premiuma perwerdehiya din ji bo derbaskirina azmûnên navîn û paşîn ên ku divê di qursa ji nû ve perwerdehiyê de bêne qedandin teşwîqek pratîkî pêşkêşî dike. Ji ber ku hûn ne tenê ji bo derbasbûna azmûnê bi serfirazî fêr dibin, lê ji bo hewildanên xwe jî têne xelat kirin. Bi vî rengî, hûn ji perspektîfa wergirtina bonusek perwerdehiya domdar du caran sûd werdigirin.

Li rêberê bazarê, Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR), we derfet heye ku hûn ji nû ve perwerdehiyê pêk bînin, ku we jêhatî dike ku hûn xelatên perwerdehiyê yên din bistînin. Ger pirsên we li ser rêza tedbîrên perwerdehiya pîşeyî, vebijarkên din ên diravî an enstîtuya me hebin, ji kerema xwe dudilî nebin ku bi me re têkilî daynin. Em bi berfirehî we şîret dikin û bersiva pirsên vekirî didin da ku nezelaliyan ji holê rakin. Hûn dikarin bi hêsanî bi forma lêpirsîna me an bi têlefonê bi serhêl bigihîjin me 0800 77 89 100.

Ger hûn vê postê balkêş dibînin û hûn dixwazin bi hemî bûyerên herî dawî re werin agahdar kirin, wê hingê "I like itJi bo rûpela fermî ya Facebookê MIQR. 👍