Karmendê rêveberiya ofîsê | Rêveberiya ofîsa Karsaz | IHK | Karên | Pêdiviyên | Berlîn | Erfurt | Leipzig | Dresden | Chemnitz

Karmendê rêveberiya ofîsê (Qalîteya Odeya Pîşesazî û Bazirganiyê) - kar û hewcedarî

Ev wergera makîneyê ye. dema xwendinê: 8 min | Nivîskar: S. Lenzner

Ma hûn dixwazin kariyera xwe li nivîsgehekê dest pê bikin û jêhatîbûna xwe ya rêxistinî biceribînin, lê hûn hîn nizanin ka kîjan şagirt ji bo we rast e? Dûv re em ê we ji Enstîtuya Almaniya Navendî ya Qalîtî û Rehabîlîtasyonê agahdar bikin (MIQR) hûn li vir li ser Şagirt wekî karmendê rêveberiya ofîsê. Di derbarê diploma IHK, meaş, peywir û karan de her tiştî bibînin. Hûn dikarin vê yekê li saziya meya perwerdehiyê jî bikin Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê rêveberiya ofîsê li şeş cihên me li navenda Almanya.

naveroka
Cûdahiya di navbera karmendê rêveberiya nivîsgehê û karmendê nivîsgehê de?
Li MIQR ji nû ve perwerdehiya bazirganî & perwerdehiya pêşdetir
Pêdiviyên ji bo perwerdehiyê
erkên
Karê rojane
cihên kar
Perwerdehiya IHK & Ezmûna rêveberiya nivîsgehê
kursa perwerdeyê
Îmtîhana ÎHK & Amadekirina îmtîhanê
meaş
perspektîvên kar
Li MIQR ji nû ve perwerdekirin
encam

Karmend ji bo rêveberiya ofîsê an karmend?

Peyvên karmendê rêveberiya nivîsgehê û karmendê nivîsgehê dibe sedema tevliheviyê. Lêbelê, van sernavên kar ên pir dişibin hev di çend aliyan de cûda dibin. Ji ber ku 2014 ve ye bi fermî êdî şagirtek wekî karmendê nivîsgehê nemaye. Ew Enstîtuya Federal ji bo Perwerdehiya Pîşeyî li şûna wê pîşeya karmendê rêveberiya ofîsê destnîşan kir. Ev tê de jêhatîbûna karmendên ofîsêder der Karmendên ragihandinê yên Ofîsê û Pisporê ragihandinê ofîsa. Van her sê karên perwerdehiyê hatin berhev kirin da ku bibin karmendek rêveberiya ofîsê.

Li MIQR ji nû ve perwerdehiya bazirganî & perwerdehiya pêşdetir

MIQR cûrbecûr pêşkêşî dike ji nû ve perwerdekirina bazirganî û perwerdehiya bêtir ku hûn dikarin bi profesyonelî pêşve bibin. Ger hûn bibînin ku hûn di karê xwe de pêşkeftinê nakin ji ber ku perspektîfên kar ne baş in an pargîdaniya we girtî ye, hûn dikarin bibînin şeş cihên German Central ya MIQR-ê fersendê ye ku ji nû ve perwerdehiya pîşeyî an perwerdehiya bêtir derbas bibe.

Ji nû ve perwerdekirina bazirganî

Di dema perwerdekirinê de, hûn dikarin di navbera pîşeyên bazirganî yên cihêreng de hilbijêrin û bi vî rengî bi tevahî berjewendîyên xwe bişopînin. Lêbelê, berî ku hûn bi dereceyek dûv re dest bi perwerdehiyê bikin, MIQR fersendê dide we kursa amadekariyê ji bo îsbatkirinê, ku jixwe di derheqê serîlêdanên bazirganî û naveroka pispor de nihêrînek destpêkê pêşkêşî we dike. Piştî wê, gengaz e ku meriv wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê ji nû ve were perwerde kirin (KBM) an wekî karmendê pîşesaziyê (IK) dest pê kirin. Kursa amadekariyê ji bo van qursên ji nû ve rahênanê vebijarkî ye, lê tê pêşniyar kirin ku hûn ji nû ve perwerdehiyê baş amade bibin.

Di dema perwerdehiyê de ku hûn bibin karmendê rêveberiya ofîsê, hûn dikarin li hêviya piştevaniya kesane bin dersên rû-bi-rû, ku dê we baş ji bo îmtîhana IHK amade bike. Wekî din, bi MIQR-ê re avantaja we heye gelek derece. Hûn ê bixweber wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê destûrnameyê bistînin Kalîteya pêvek wekî pispor / arîkarê bazirganî, ku hûn dikarin di pîşesaziyek bijartina xwe de bigirin. Hûn jî belaş in ku hûn yekî din lê zêde bikin Dereceya pisporê ÎHK'ê biqede. Hûn dikarin yek ji çar warên hesabkirinê, hesabkirina mûçeyê, karûbarên karmendan an kirrûbirra û firotanê hilbijêrin.

Zêdetir li ser mijarê:

Destpêka qursa amadekariyê

Kursên perwerdehiya bazirganî

Di heman demê de di warê perwerdehiya din de jî gelek vebijarkên we hene ku hûn hilbijêrin. Berî ku hûn dest bi perwerdehiya bêtir an jî ji nû ve perwerdehiyê bikin, hûn dikarin jêhatîbûnek rêveberiya karsaziya bazirganî bistînin (kbQ) temam kirin. Armanca vê perwerdehiya din ew e ku hûn di qada bazirganî de zanîna xwe kûr bikin an berfireh bikin. Piştî vê yekê hûn dikarin ji bo perwerdehiya bêtir serlêdan bikin Pisporê wekî bazirganê e-bazirganiyê biryar bidin û li vir di rêyên cuda de yek Dereceya ÎHK'ê gîhaştin. Li vir jî, kalîteya rêveberiya karsaziya bazirganî dikare wekî vebijarkek were qedandin da ku hûn bi qasî ku pêkan ji bo perwerdehiya din çêtirîn amade bikin.

Zêdetir li ser mijarê:

Merchant E-Bazirganî

Pêdiviyên ji bo perwerdehiyê

Her kar û her qursek perwerdehiyê cûda ye mercên. Ji ber ku peywirên karmendên rêveberiya ofîsê di serî de xwezayek rêxistinî ne û hûn berpirsiyar in ku pê ewle bibin ku operasyon an pargîdanî bi rêkûpêk dimeşe. jêhatîbûna rêxistinî û tamî li jor. Lê divê têkiliya bi kesên cuda re jî neyê jibîrkirin. Ji ber vê yekê divê hûn jî cûda bibin jêhatîyên ragihandinê ger hûn biryar bidin ku hûn wekî karmendek rêveberiya ofîsê perwerde bikin. Ji bilî van jêhatiyan, notên baş jî tê de hene Deutsch, wêrdi û Kurdisch giring.

Pêdiviyên karmendan ji bo rêveberiya ofîsê

Karên karmendên rêveberiya ofîsê

Mirin erkên ji bo karmendên rêveberiya ofîsê cihêreng û cihêreng. Karkirina li ser komputerê û bi Înternetê re bê guman beşek profîla kar e. Karmendên rêveberiya ofîsê randevûyan koordîne dikin, konferans, semîner, civîn û seferan organîze dikin. dema endamên bingehîn ên her pargîdanî Karmendên rêveberiya ofîsê li ser hemî daneyên girîng, wek mûçe û meaş, nêrînek giştî heye, û bi vî rengî dikarin bi lez fatore û statîstîkan biafirînin. Lê kar di jiyana ofîsê ya rojane de ji fitnesaziya derûnî zêdetir hewce dike. Ragihandin jî nayê paşguh kirin, ji ber ku karmendên rêveberiya ofîsê ji bo karmend û xerîdaran kesên têkiliyê ne. Wekî karmendê rêveberiya ofîsê ew ê bibe qet bêzar nabe, ji ber ku hûn bi berdewamî organîze dikin, hevrêz dikin, pêşkêş dikin, agahdarî berhev dikin û xebata pêvajoyên xebatê misoger dikin.

Karê rojane di rêveberiya ofîsê de

der Karê rojane ji karmendên rêveberiya ofîsê qet bêzar nabe. Ji ber ku qadên berpirsyariyê wisa ne cur bi cur in, tu du roj wek hev in. Divê tayînên nû her dem bi koordîne û organîze bêne kirin, lêkolîn û amadekarî bêne kirin da ku pêvajoya xebatê bimeşîne. Karmendên rêveberiya ofîsê li yek deverê ne sabît in, lê di wê de piştgirî peyda dikin marketingder der têkilîyên giştî an jî di nav Çavkaniya mirovî ji bilî erkên xwe yên îdarî. Karê rojane di vê pîşeyê de ji ber vê yekê pir cihêreng e û ji bo reaksiyona bilez li hember rewşên nû de astek bilind a nermbûn û kêfê hewce dike.

Cihên kar ên karmendan ji bo rêveberiya ofîsê

Ji ber ku karmendên rêveberiya ofîsê ji bo rêveçûna xebatan pir girîng in, ew in li gelek pîşesazî û cihan bikêrhatî. Li vir ne girîng e ku hûn bi bazirganî, lênihêrîna tenduristî, teknolojî an warên din re eleqedar dibin. Hûn dikarin di her pîşesaziyê de wekî karmendek rêveberiya nivîsgehê dest pê bikin û wiya bikin berjewendiyên xwe bişopînin. Cihên kar jî cuda ne. Karmendên ji bo rêveberiya ofîsê, di nav tiştên din de, dikarin li stasyonên xebatê yên kompîturê, li navendek karûbar an li depoyan werin bicîh kirin. Bê guman, sektor û cîhên din ên xebatê hene, ku hûn dikarin di pêşandana jêrîn de bibînin.

Perwerdehiya IHK û îmtîhanê di rêveberiya nivîsgehê de

Mirin perwerdeya ku bibe karmendê rêveberiya ofîsê dual ava kirin. Ev tê wê wateyê ku di pargîdanî de beşên pratîkî û di dibistana pîşeyî de beşên teorîkî divê bêne qedandin. Di nav 3 sal hûn ê her tiştê ku hûn hewce ne ku di derbarê wergirtina xerîdar, rêveberiya projeyê, pêvajoya fermanê, rêxistina pêvajoyên xebatê, rêveberiya demê, meşandina nîqaşan û peymankirina peymanan de zanibin fêr bibin. Di dawiya perwerdehiyê de hûn dikarin hêvî bikin a azmûna du beş. Di azmûna yekem de, ku divê di nîvê perwerdeyê de were qedandin, divê hûn komputerê bikar bînin du karên tîpîk ên pîşeyê bê kirin. Ezmûna duyemîn di dawiya perwerdeyê de pêk tê. Li vir hûn hêvî dikin testên teorîk û a nîqaş-related doz. Ger hûn îmtîhanê derbas bikin, hûn ê di dawiyê de bistînin yek Dereceya ÎHK'ê wek karmendê rêveberiya ofîsê.

Zêdetir li ser mijarê:

Ezmûna paşîn a IHK di rêveberiya nivîsgehê de li MIQR Suhl

kursa perwerdeyê

Di nav 3 salan de hemî naveroka têkildar fêr bibin da ku piştî derbasbûna îmtîhanan hûn wekî karmendê rêveberiya ofîsê dest bi karê xweya rojane bikin. Bi riya avahiya perwerdehiya dualî pêvajo diguhere, ji ber ku di pargîdaniyan de mijarên cûda yên pratîkî têne vegotin.

Struktura salên şagirtiyê

Li vir yek bistînin gistî di derbarê naveroka salên perwerdehiya kesane de ku bibe karmendê rêveberiya ofîsê.

Im Sala 1-ê ya şagirtiyê di pargîdaniyê de rola xwe nas bikin, pêvajoyên ofîsê û pêvajoyên xebatê sêwirandin û birêxistin bikin, fermanan bişopînin, peymanan bikin û mal û karûbaran bikirin.
Im Sala 2-ê ya şagirtiyê hûn ê bingehên wergirtina xerîdar fêr bibin, pêlên nirxê binirxînin û tomar bikin, fêr bibin ka meriv çawa danûstendinek rast bi rê ve dibe û karên HR-ê digire.
Im Sala 3-ê ya şagirtiyê hûn bi mijarên darayî re mijûl dibin, pêvajoyên nirx-zêde kontrol dikin, bi pêvajoyên karsaziyê re mijûl dibin, fêr dibin ka meriv çawa bûyer û rêwîtiyên karsaziyê organîze dike û projeyek plansaz dike û îdare dike.

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) hûn tenê di nav 24 mehan de hemî naveroka perwerdehiyê derbas dikin. Bi saya dersên kesane, em dikarin bi serê xwe bersiva pirsên we bidin û bi vî rengî we ji azmûnên dawîn re baş amade bikin.

Specializations

Ji bilî şarezayên ku di 3 salên şagirtiyê de têne fêr kirin, divê hûn serlêdan bikin du bijartên din Biryarê bidin ku hûn dixwazin li kîjan perwerdehiya xwe bidomînin. Bi taybetî perwerdekarên bi performansa bilind dikarin jêhatîbûnek din a vebijarkî hilbijêrin û vê yekê wekî jêhatîbûnek zêde temam bikin. Bi alîkariya kalîteyên hilbijartî Zehmetiyên bingehîn ên rêveberiya bazirganî û nivîsgehê di warên pêvajoyên nivîsgehê û karsaziyê de têne zêdekirin û kûr kirin.

Îmtîhana ÎHK & Amadekirina îmtîhanê

Perwerdeya ku bibe karmend ji bo rêveberiya ofîsê bi a Îmtîhana ÎHKê qedandin ji ber vê yekê hûn di dawiyê de yek heye Perwerdehiya ku ji hêla ÎHK-ê ve hatî pejirandin rabûn. Ev şansên we yên peydakirina kar zêde dike.

Îmtîhana ÎHKê

Îmtîhan ji azmûna navîn a kompîturê û azmûna dawî ya nivîskî û devkî pêk tê. Herêmên rêveberiya ofîsa IT, Aborî û Lêkolînên Civakî, pêvajoyên têkiliya xerîdar û yek Karê pisporê pisporiyê pirsîn. Ger azmûnên navber û dawîn bi kêmî ve wekî têr bêne nirxandin an jî ti qada azmûna paşîn wekî nebaş neyê pejirandin îmtîhan derbas dibe.

amadekirina îmtîhanê

Ji bo ku hûn ji bo azmûnê bi rengek çêtirîn amade bibin, hûn ê bibînin şîretên alîkar ji odeyên bazirganî yên herêmî. Li wir hûn dikarin jixwe ji bo karê pispor bi temamkirina amade amade bikin forma nirxandinê û rêberê raporê banga alîkariyê bikin, ku bi serbestî berdest in. Ger hûn bi xwendina rû bi rû çêtir fêr bibin, hûn dikarin berê xwe bidin saziyên perwerdehiyê yên mîna MIQR. Li wir bi hevkariya ÎHK’ê kursên amadekirina îmtîhanê tê pêşkêş kirin, ku tê de hûn ê bi awayê çêtirîn gengaz berbi derecê ve werin perwerde kirin.

Meaş di dema perwerdeyê de û paşê

 Meaşê di dema şagirtiyê de wekî karmendê rêveberiya ofîsê ye kolektîf bicî. Lêbelê, ji ber ku perwerde dikare di sektorên cûda de were qedandin, peymanên kolektîf ji hev pir cûda dibin. Lêbelê, navînek nêzîk dikare were hesibandin. Ew meaş bi salên şagirtiyê re her diçe zêde dibe. hindirê Sala 1-ê ya şagirtiyê meaş derewan dike di navbera 570 û 860 euro de brut di mehê de. hindirê Sala 2-ê ya şagirtiyê mûçe zêde dibe 580 to 920 Euro di mehê de. hindirê Sala 3-ê ya şagirtiyê di dawiyê de hûn dikarin bi min re werin 650 to 1.010 Euro di mehê de hejmartin. Ew dest bi meaşê piştî perwerdeyê li heta 2.500 euro brut di mehê de rûniştin.

Perspektîfên kariyerê di rêveberiya nivîsgehê de

Mirin perspektîvên kar ji bo karmendên rêveberiya ofîsê sehr gut. Ev bi taybetî ji ber vê yekê ye ku di her pargîdanî û pargîdaniyek de nivîsgehek heye ku tê de pisporek pêdivî ye ku hemî pêvajoyan birêve bibe. Ev tê vê wateyê ku gelek pêşniyarên kar hene ku hûn dikarin piştî ku we perwerdehiya xwe qedandin serlêdan bikin. Heke hûn perwerdehiyek din bikin û ji bo wê qeyd bikin hûn dikarin şansên xwe yên destpêkirina kariyerek rasterast baştir bikin taybetzana an rêveberê karsaziyê trênê ji bo rêveberiya ofîsa. Li MIQR yek heye perwerdekirina ji nû ve tê de. Hûn dikarin li vir wek pispor/alîkarê bazirganiyê û wek pisporê IHKyê perwerde bibin. Ev kalîteyên we ji bo destpêkek kariyera serfiraz zêde dike.

Li MIQR ji nû ve perwerdekirin

Enstîtuya Almaniya Navendî ya Qalîfasyon û Rehabîlîtasyonê (MIQR) pêşkêş dike a Ji bo rêveberiya ofîsê ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek ba. Xwendingûherrî nîv-salane dest pê dike di sibat û tîrmehê de û berdewam dike mehan 24 dirêj, di nav de 14 mehan stajyera perwerdeya dualî temirandin. Ev yek e perwerdeya full-time bi stajyeran. Ev tê vê wateyê ku hûn ê di serî de li navenda perwerdehiyê bin da ku bingehên teorîkî yên pîşeyê fêr bibin. Armanc yek e Dereceya ÎHK'ê ji bo bidestxistina, ku we wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê jêhatî dike. Wekî beşek ji nûvekirina, hûn dikarin Dereceya Zêdeyî bibe pispor/alîkarê bazirganiyê û pisporê ÎHK'ê. Hûn ê ji bo her azmûna ku hûn derbas bibin yek bistînin bonus perwerdeya berdewam. Ev bi qasî bi giştî 2.500 euro. Li MIQR hûn distînin dersên şexsî. Ev MIQR ji saziyên din ên perwerdehiyê cuda dike. Li ser malperê, mamosteyek dê hemî naveroka girîng a ji nû ve perwerdehiyê ji we re rave bike heya ku hûn garantî nebin ku hûn wê fêm bikin. Zêdetir agahdarî li ser deverên ku qursên MIQR-ê ji bo ji nû ve perwerdekirina wekî arîkarên rêveberiya ofîsê pêk tê, di binê lînkên jêrîn de têne dîtin: Berlin, Chemnitz, Dresden, Erfurt, Leipzig, daqurtînin, çîp.

encam

Ji ber vê yekê heke hûn jêhatîbûnek rêxistinî ne ku xwedan jêhatîbûnên ragihandinê yên bihêz in, naha ji bo yekê serlêdan bikin Ji bo rêveberiya ofîsê ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek li MIQR-ê û dest pê bikin. Bi bernameya ji nû ve perwerdekirinê, tiştek li pêşiya pêşeroja weya pîşeyî radiweste!