Bonusa perwerdehiya bêtir | Ji nû ve perwerdekirin | Şikil

Bonûsa perwerdehiya bêtir, yarmetiya perwerdehiya bêtir û bonûsa pereyê hemwelatiyê - heya 6.100 € ji bo ji nû ve perwerdekirinê

Rewş: 22.11.2023/15/XNUMX | Ev wergera makîneyê ye. dema xwendinê: XNUMX minutes | Nivîskar: S. Grober

Kurteya dengî

________________________________________________________________________________________________________________

Li Almanyayê vebijarkên cûrbecûr yên diravî hene ji bo piştgirîkirina ji nû ve rahênanê û hîndekariya bêtir û ji bo hêsankirina gihîştina perwerdehiyê ji bo komên cûda yên armanc. Di vê gotarê de em ê ji nêz ve li sê ji van alîkariyan binihêrin: Bonûsa perwerdehiya pêşdetir, bonusa perwerdehiya din û bonûsa dravê hemwelatiyê. Em ji Enstîtuya Almanya ya navendî ji we re vebêjin ku ew ji bo kîjan komên armanc têne armanc kirin, kîjan hewcedarî divê bêne bicîh kirin, serîlêdan çawa tê şandin, kî fonê dide û mîqdara darayî ya têkildar çiqasî bilind e.

Bonusa perwerdehiya domdar çi ye?

Bonusa perwerdehiya domdar piştgiriya darayî ye ku ji bo motîvkirina kesên ku dixwazin kariyera xwe biguhezînin an beşdarî qursên amadekariyê ji bo azmûnên derveyî bibin xizmet dike. Ji bo ku hûn bibin xwediyê bonûsa perwerdehiya domdar, divê hûn armanc bikin ku hûn di meslekek taybetî de jêhatîbûnek bistînin. Wekî xelatek ji bo hewil û serkeftinên we, heke hûn azmûnên navîn û dawîn bi serfirazî biqedînin hûn dikarin heya 2.500 € ji dewletê bistînin. Ji ber vê yekê keda we hêja ye!

Bonusa perwerdehiya domdar ji bo ji nû ve perwerdekirinê

Bonûsa perwerdehiya domdar ji bo her kesê ku niha ji nû ve perwerdehiyê derbas dike û di pêvajoya bidestxistina jêhatîbûnek pîşeyî ya nû de ye firsendek girîng e. Yek xwendingûherrî bi gelemperî pêvajoyek dirêj a dora 2 salan e û astek bilind a pabendbûn û motîvasyonê hewce dike. Ji ber vê yekê tam ji ber vê yekê bonusa perwerdehiya domdar hate afirandin - wekî naskirina pabendbûna we û wekî teşwîqek ku hûn pê re bimînin.

Digel bonusa perwerdehiya domdar a serkeftinê

Ji bo ku hûn dravê tevahî bistînin, divê hûn hem ezmûna navîn û hem jî azmûna paşîn derbas bikin. Ya jêrîn derbas dibe: Çiqas îmtîhanên ku hûn bi serfirazî biqedînin, dê bonûsa we jî bilindtir be. Ev teşwîqek zêde diafirîne ku hûn bi giranî ji azmûnan re amade bibin û çêtirîn bikin.

Bonûsa perwerdehiya din ne tenê xelatek e ji bo bidestxistina armanca weya pîşeyî, lê di heman demê de piştgirîya darayî ye ku ji we re dibe alîkar ku hûn motîvasyona xwe bilind bihêlin û bi serfirazî perwerdehiyê biqedînin.

Kî bonusa perwerdehiya domdar digire?

Mafê her kesî nîne ku bonusa perwerdehiya domdar bistîne. Ji ber vê yekê, bila em binihêrin ka kî dikare serlêdana bonusê bike.

Bonûsa perwerdehiya domdar ji bo kê ye?

Bonûsa perwerdehiya domdar di serî de ji bo du koman tê armanc kirin: bêkar û kesên ku jêhatîbûna wan kêm in. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin serlêdana piştgiriyê bikin heke hûn:

• bêkar in
• di bin metirsiya bêkariyê de ne
• ne xwediyê şarezayekî pîşeyî ne

Ev rêzikname tê de ye Qanûna Civakî III § 81  danîn. Armanc ev e ku hûn fersendê bidin ku hûn xwe li ser bazara kar çêtir bi cîh bikin. Û bonusa perwerdehiya din jî armanc e ku ji we re teşwîqek darayî pêşkêşî we bike da ku hûn bi domdarî armanca xwe bişopînin.

Girîng girîng: Biryara ku hûn bonûsa perwerdehiya din werdigirin an na, li gorî biryarê ye Ajansa Kar an jî ya navendên kar. Heke hûn nebawer in, divê hûn ji bo bêtir agahdarî û zelalkirina pêvajoya serîlêdanê bi têkiliya xweya herêmî re têkilî daynin.

Her weha bixwînin:

bi gelemperî

Cûdahiya di navbera karmendê pîşesaziyê û karmendê rêveberiya nivîsgehê de

Premima perwerdehiya domdar çend e?

Bi tevahî mîqdara bonusa perwerdehiya din dikare bi giştî heta 2.500 € mîqdara - bê bac. Lêbelê, mîqdara rastîn bi celebê azmûna ku hûn bi serfirazî temam dikin ve girêdayî ye.

Ji kerema xwe not bikin ku bonusa perwerdehiya domdar tenê ji bo azmûnên ku: ji bedenên derve bên rakirin. Îmtîhanên dibistanên navxweyî ji vê fonê têne derxistin. Ji bo ku hûn di derheqê mîqdarên bonus ên mimkun de ramanek zelal bidin, me li jêr nihêrînek çêkir:

Premima perwerdehiya domdar çend e?

Bonusa perwerdehiya domdar ji bo azmûna navîn

Ger qursa çarçovê ya ji bo karûbarê perwerdehiya weya xwestî azmûnek navîn pêk tîne, hûn dikarin piştî qedandina serketî 1.000 € bonusek perwerdehiyê ya din bistînin. Ji bo pîşeyên ku hewce dike ... azmûna dawî ya dirêjkirî beşa yekem a vê azmûnê dê wekî azmûnek navîn were hesibandin, ku tê vê wateyê ku hûn jî mafê bonusê ne. Lêbelê, heke pîşeya weya perwerdehiyê hewcedariya azmûnek navîn tune, hûn ne xwediyê bonûsa perwerdehiya din in.

Bonusa perwerdehiya domdar ji bo azmûna paşîn

Dema ku hûn azmûna xweya dawîn digirin li ber odeyekê hatiye razandin, wek Odeya Bazirganî û Pîşesazî an Odeya Pîşesaziyê, bi serkeftî derbas dibe. herî kêm 50% ji xala giştî Mafê we heye ku hûn 1.500 € bonusek perwerdehiya din bistînin.

Demên ji bo fînansekirinê

Ji bo ku hûn bonusa perwerdehiya din bistînin, divê ji nû ve perwerdehiya we piştî 01ê Tebaxa 2016-an dest pê kiribe. Bonus di eslê xwe de heya dawiya 2023-an sînorkirî bû, lê ev sînor hate rakirin. Heke hûn bi serfirazî beşdarî perwerdehiya domdar an jî ji nû ve perwerdehiya ku dibe sedema qayimbûna di pîşeya perwerdehiyê de, hûn ê bonus bistînin.

Serlêdana ji bo bonusa perwerdehiya bêtir li ajansa kar û navenda kar

Pêvajoya serîlêdanê ji bo bonusa perwerdehiya domdar sade ye. Tiştê ku divê hûn bikin ev e:

• ew Forma sepanê ausfullen
• Kopiyek belgeya odeya xwe pêşkêşî karmendê xwe li saziya kar an navenda kar bikin

Ev tê wê wateyê ku divê hûn delîlan bidin ku we bi xwe azmûna xweya navîn an dawî derbas kiriye. Wê hingê karmendê we yê berpirsiyar dê li gorî rêwerzên qanûnî biryar bide ka hûn mafdar in ji bo dravdanê.

Derfetên nû yên darayî bi danasîna pereyên welatiyan

Pêşgotina ya Perê hemwelatiyê di sala 2023 de di reforma civakî ya berfireh de pêngavek girîng nîşan dide. Ev pergala nû ji bo kesên ku li karekî digerin ewlekariya bingehîn pêşkêşî dike û şûna tezmînata bêkariyê ya berê II û tezmînata civakî digire. Feydeya sereke ev e ku ji bo sûdwergirtina ji vê piştgiriyê ne hewce ye ku serlêdanên nû werin şandin.

Lêbelê, pereyê welatiyan ji ewlehiya darayî wêdetir e. Ew fersendên balkêş vedike ji bo hîndekarî û ji nû ve perwerdekirinê ji bo lêgerên kar. Du armancên bingehîn di dilê Qanûna Berjewendiya Welatiyan de hene:

• firsendên kalîteyê yên çêtir ên ku ji bo pêşxistina entegrasyona domdar di nav bazara kar de têne armanc kirin
• afirandina teşwîqên darayî ji bo piştgirîkirina perwerde û pêşkeftina pîşeyî

Bi taybetî em behsa bonûsa pereyê hemwelatiyê û pereyê perwerdehiya zêdetir dikin. Di beşên pêş de em ê bi hûrgulî rave bikin ka van derfetên fînansê çi dihewîne û çiqas piştgirî heye.

Alîkariya perwerdehiya bêtir

Ji 1ê Tîrmeha 2023-an pê ve, wergirên alîkariyên welatiyan dikarin her meh 150 € bonusek zêde bistînin. Ji bo ku hûn vê bonusê wergirin, divê hûn beşdarî perwerdehiyek din bibin ku bi mebesta bidestxistina jêhatîbûnek pîşeyî, wek perwerdehiya pîşeyî an xwendingûherrî. Pêwîst ev e ku hûn tedbîrek perwerdehiyê ya ku di azmûnek perwerdehiyê ya naskirî de bi dawî dibe pêk bînin. Dê ev pere her meh ji we re were dayîn, wekî feydeyek zêde ji rêjeya sûd û kirêya hemwelatiyê birêkûpêk re. Ev piştgiriya zêde dikare ji bo heyamek heta sê salan ji we re were dayîn, bi şertê ku perwerdehiya we bi rastî vê heyamê bigire.

Di vê navê de: Alîkariya perwerdehiya zêdetir ne tenê ji wergiran re heye, lê ji wergiran re jî heye. Alîkariyên bêkariyê, bi şertê ku ew beşdarî şarezayiyek pîşeyî ya têkildar bibin.

• 150 € mehê
• ji bo perwerdehiya bêtir bi pisporiyek pîşeyî
• ji bo wergirên tezmînata hemwelatî û betaliyê tê armanc kirin
• dikare ji bo perwerdehiya bêtir, amadekirina ji nû ve perwerdekirinê û ji nû ve perwerdekirina li MIQR were bikar anîn

Du caran sûd werbigirin û ji bo ji nû ve perwerdekirinê 6.100 € zêde bistînin

Ji bo ku hûn hem ji bonûsa perwerdehiya bêtir û hem jî ji yarmetiya perwerdehiya bêtir sûd werbigirin, pêdivî ye ku hewcedariyên jêrîn bicîh bînin:

• Tu xwedî mafê tezmînata bêkariyê I an jî tezmînata hemwelatiyê ye.
• Hûn dest bi ji nû ve perwerdehiyê an perwerdehiya din dikin ku armanc jê wergirtina jêhatîbûnek pîşeyî ye.
• Hûn hem azmûnên navîn û hem jî yên paşîn derbas dibin da ku bonusa perwerdehiya herî zêde ya 2.500 € bistînin.
• Ji bo ku hûn bibin xwediyê bonûsa perwerdehiya domdar, pê ewle bine ku perwerdehiya we piştî 1-ê Tebaxa 2016-an dest pê kir.

Di dema 24-mehî ya ji nû ve perwerdekirinê de, hûn ê her mehê 150 € pereyê perwerdehiya din bistînin, ku ji bo tevahiya heyama ji nû ve perwerdehiyê bi 3.600 € re têkildar e. Wekî din, hûn ê bonusek perwerdehiyê ya 2.500 € bistînin. Kombûna bonusa perwerdehiya bêtir û yarmetiya perwerdehiya bêtir ji we re fonek herî zêde 6.100 € dide we. Ev piştgiriya aborî ji bilî lêçûnên beşdariyê, yên ku ji berê de ji aliyê dezgeha kar an jî navenda kar ve tê girtin, ji we re peyda dibe. Ev tê vê wateyê ku hûn çavkaniyên darayî yên berfireh li ber destê we hene ku hûn bi serfirazî pêşkeftina xweya pîşeyî pêş bixin.

Bonus pere hemwelatî

Bonûsa pereyê hemwelatiyê ji bo tedbîrên perwerdehiya pîşeyî yên ku herî kêm heşt hefte didomin tê dayîn. Ev sûdmendiyek mehane ya zêde ya 75 € ye, ku ew di mîqdara standard ya berjewendiya hemwelatiyê de nayê hesibandin. Berevajî drav perwerdehiya bêtir, bonûsa pereyê hemwelatiyê bi temamkirina pîvanek ve nayê girêdan. Armanc ji bo teşwîqkirina tevlêbûna tedbîrên ku ji bo baştirkirina şansên peydakirina kar têne armanc kirin. Ev bonus ji bilî lêçûnên rastîn ên perwerdehiya din a ne-pileyî tê dayîn.

Fikra li pişt bonusa dravê hemwelatiyê: Balkêşî êdî ne li ser cîbicîkirina bi lez û bez e, lê li ser pêşvebirina armanckirî ya jêhatîbûn û jêhatîbûnê ye da ku di dirêj-demê de fersendên kar çêtir biafirînin.

Serlêdana yarmetiya perwerdehiya bêtir an jî bonûsa yarmetiya hemwelatiyê bikin

Ji bo feydeyên nû, yarmetiya perwerdehiyê ya din û bonûsa yarmetiya hemwelatiyê serîlêdanek cûda hewce nake. Ger hûn hewcedariyên pêwîst bi cih bînin, dayîna mehane ya yarmetiya perwerdehiya din an jî bonûsa yarmetiya hemwelatiyê dê bixweber û, ger hewce bike, paşverû jî ji hêla navenda kar ve were kirin.

Zêdetir derfetên fînansê ji bo perwerdehiya bêtir û ji nû ve perwerdekirinê

Ger hûn ji bo perwerdehiya xwe ya din an jî ji nû ve perwerdehiya xwe li piştgiriyek din digerin, ji bilî bonûsa perwerdehiya bêtir, bonûsa pereyê hemwelatiyê û yarmetiya perwerdehiya din vebijarkên din ên diravî li ber destê we hene. Ev piştevaniya zêde bi şert û mercên jiyana weya kesane û sedema çalakiya weya pîşeyî ve girêdayî ye. Li jêr em bi kurtî li ser hin ji van pêşkêşî we dikin Derfetên Fînansekirinêku hûn dikarin jê sûd werbigirin.

Ofîsa Rêveberiya Eyaleta Thuringia; komeleya civakî ya şaredariyê Sachsen; karûbarê pêşveçûna kariyerê; Ofîsa Rêveberiya Eyaleta Thuringia; Ajansa Karê; navenda kar

Gelek caran ew tên Ajansa Kar an ew navenda kar wek hilgirê mesrefa di pirsa. Bi alîkariya kopên perwerdehiyê û her weha kopiyên aktîvkirin û bicihkirinê, ew piştgirî didin pêkanîna tedbîrên perwerdehiya pîşeyî ji bo bidawîkirin an rêgirtina li bêkariyê.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî û komeleyên bazirganiyê piştgiriya we bike eger hûn dixwazin piştî nexweşiyek dirêj an qezayek vegere ser kar. Berpirsiyariya nivîsgeha têkildar bi sedemên vê nexweşiyê an qezayê ve girêdayî ye. Komeleyên pîşeyî ji bo windakirina karê ku bi karê berê ve girêdayî ye piştgirî didin.

der Xizmeta Pêşketina Pîşeyî û ew Ofîsa Îdareya Dewletê ji aliyê din ve berpirs in ji kesên ku xizmeta leşkerî dikin û parêzvaniya entegrasyonê di bazara kar a sivîl de dikin. Di vê navberê de pêş dixe komeleya civakî ya şaredariyê Sachsen Kesên kêmendam an jî kesên ku ji ber kêmendaman di bin tehdîdê de ne ku beşdarî jiyana kar bikin.

Wekî ku hûn dikarin bibînin, vebijarkên darayî yên cihêreng hene. Ji dezgehên pêwendîdar fêr bibin ka kîjan pêşkêşker ji doza we berpirsiyar e, da ku lêçûnên pêkanîna tedbîrek perwerdehiya pîşeyî were vegirtin.

Li MIQR perwerdehiya din û ji nû ve perwerdehiyê bijare

Bi tevî Enstîtuya Almanya ya navendî Derfeta we heye ku hûn beşdarî tedbîrên perwerdehiyê bibin ku ji bo fînansekirinê mafdar in û di vê pêvajoyê de, ji bonûsa perwerdehiya bêtir, bonusa pereyê hemwelatiyê û yarmetiya perwerdehiya bêtir sûd werbigirin. Li vir em dixwazin bi kurtasî we van qaîdeyên pîşeyî bidin nasîn û nîşanî we bidin ka hûn çi vebijarkan hene da ku hûn di kariyera xwe de destpêkek nû bistînin.

Feydeyên MIQR

Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê rêveberiya nivîsgehê (KBM)

Di dema ji nû ve perwerdekirinê de ku bibe karmendê rêveberiya ofîsê (KBM) derfeta we heye ku hûn di nav heyama 24 mehan de jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK-ê ya bi qaydeyên bazirganî yên berfireh bistînin. Di vê bernameyê de hûn ê di derheqê karên cihêreng ên îdarî û rêxistinî yên ku di vê qada pîşeyî de li benda we ne, hem têgihiştinên teorîkî hem jî pratîkî bistînin. Di heman demê de we vebijarka kalîteya pirjimar heye, ku dikare jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK û her weha vebijarka pisporek / arîkarek bazirganî û, ger bixwaze, tewra jêhatiyek pisporek IHK jî hebe.

Ji nû ve perwerdekirina wekî karmendê pîşesaziyê (IK)

Ji nû ve perwerdekirina ku bibe karmendê pîşesaziyê (IK) ji we re perspektîfên balkêş vedike ku hûn kariyera xweya pîşeyî ji nû ve bidin destpêkirin. Ev pîşe derfetên sozdar pêşkêşî dike ku bi serfirazî bikeve bazara kar. Di qursa 24-mehî ya ji nû ve perwerdekirinê de, hûn ê ji bo karên cihêreng û cihêreng ên karmendên pîşesaziyê bi berfirehî amade bibin. Hûn ê di warên cûrbecûr yên pargîdaniyê de nihêrînên pratîkî bistînin da ku hûn ji jiyana xweya pîşeyî ya nû re çêtirîn amade bikin. Li vir jî, hûn dikarin dereceyek pirjimar temam bikin. Wekî vebijarkek jêhatîbûna pîşeyî ya IHK, hûn dikarin qayûmên wekî pispor / arîkarek bazirganî û hetta jêhatîbûnek pisporê IHK-ê temam bikin.

Her weha bixwînin:

bi gelemperî

Pîşesaziyên ji nû ve perwerdekirina bi paşerojê - navnîşa heyî 2024

Di e-bazirganiya e-bazirganiyê de ji nû ve perwerdehiya bazirganiyê

Mirin Ji nû ve perwerdekirina ku di e-bazirganiyê de bibe bazirgan 24 meh dom dike û di bazirganiya dîjîtal de derî li ber derfetên karîyera cihêreng vedike. Pêdiviya pisporên e-bazirganiyê zêde ye ji ber ku pargîdan her ku diçe xwe bispêrin kanalên firotanê yên dîjîtal. Ev kariyera hanê di heman demê de piralîûçalakiyek berbiçav pêşkêşî dike, ji ber ku hûn dikarin di warên cihêreng ên wekî kirrûbirra serhêl, kirîn, lojîstîk û karûbarê xerîdar de bixebitin da ku hûn jêhatî û berjewendîyên xwe herî zêde bikar bînin. Ne tenê jêhatîbûna pîşeyî ya IHK-ê wekî karsazek ​​di e-bazirganiya e-karsaziyê de mimkun e, lê di heman demê de vebijarka wergirtina jêhatîbûnên din jî heye. Hûn dikarin perwerde bikin ku bibin pispor / arîkarek bazirganî û tewra pisporek pisporê IHK-ê jî temam bikin.

Ji bo ku di sektora lênihêrîna tenduristiyê de bibe karmend ji nû ve perwerdekirin

Mirin Ji bo ku di sektora lênihêrîna tenduristiyê de bibe karmend ji nû ve perwerdekirin Ji we re fersendek berbiçav pêşkêşî dike ku hûn xwe bi profesyonelî ji nû ve araste bikin û têkevin qadek pîşeyî ya paşerojê û berpirsiyar. Di heyama 24 mehan de, hûn ê zanyarî û jêhatîbûnên pêwîst bistînin da ku di vî warî de bi serfirazî bixebitin. Di dawiya perwerdehiyê de hûn ê wekî karmendê lênihêrîna tenduristiyê jêhatiya pîşeyî ya IHK-ê bistînin. Ev pileya bingehîn ji bo kariyera weya pîşeyî di vê sektorê de pêk tîne. Digel perwerdehiya IHK-ê, vebijarka we heye ku hûn wekî pispor / arîkarê bazirganiyê jêhatîbûnê bistînin. Ev di warê bazirganî de jêhatîbûn û zanîna we kûr dike û ji pisporiyê re derfetên nû vedike.

Her weha bixwînin:

bi gelemperî

Pîşesaziyên ji nû ve perwerdekirina bi paşerojê - navnîşa heyî 2024

Di lênêrîna geriatrîkî, lênihêrîna rojane, malwêranî û ewlehiyê de perwerdehiya bêtir Modular

me dike Perwerdehiya Modular nermbûnek pêşkêşî we dike ku hûn modulên cihêreng li ser bingeha berjewendî û armancên profesyonel hilbijêrin. Bêyî ku hûn dixwazin di warên lênihêrîna geriatrîkî, lênihêrîna rojane, lênihêrîna malê an ewlehiyê de bêtir pêşde bibin, ev perwerdehî dê ji we re bihêle ku hûn jêhatîbûnên pêwîst bidest bixin û entegrasyona xwe di qada xweya profesyonel a xwestî de pêşve bibin. Bi tevhevek dersên teorîkî û ezmûna pratîkî û her weha piştgirî di aliyên civakî-perwerdeyî û kar-psîkolojîk de, ev bername fersendek perwerdehiya berfireh a berfireh pêşkêşî dike. Bi modula ku hûn hilbijêrin ve girêdayî, we derfet heye ku hûn dereceyên cihêreng bistînin û bi tevahî potansiyela xweya pîşeyî bi kar bînin.

Her weha bixwînin:

bi gelemperî

Alîkarên hemşîreyê li hember hevalbendên rojane - perwerdehî, peywir û hev.

Perwerdehiya bazirganî di hesab û mûçeyê de

Kalîteyên me yên Modular ên Bazirganî (KMQ) tê de Hesabgirtin û rêza yomîya Ji bo destpêkek nû ya serfiraz di sektora bazirganî de fersendek îdeal pêşkêşî we dike. Hûn bi xêr hatin ku hûn berê qursek amadekariyê di bingehên karsaziyê de bavêjin da ku ji we re hêsantir bike ku hûn di qada xweya xwestinê de dest pê bikin. Em girîngiyek mezin didin nermbûn û kesanebûnê, ji ber vê yekê hûn dikarin qursan ji rêza modulên me hilbijêrin ku tam bi armancên weyên kesane re têkildar in. Tevahiya qayîlbûnê 3 mehan bi temamî dom dike û di heman demê de stajyerek jî tê de heye da ku jêhatîbûna weya pratîkî bihêz bike.

Di berhevdanê de 3 bexşeyên ji nû ve perwerdekirinê yên top