Ji nû ve perwerdekirin | Karmendê ofîsê | rêveberiya ofîsa | Dresden

Hemî rastiyên li ser vê ji nû ve perwerdekirinê bi çavek

Dirêjahiya demê:  24 meh, tam dem

Destpêk: her şeş mehan di sibat û tîrmehê de

Forma hînkirinê: dema amade

Armanca pîvandinê: kalîteya bazirganî ya bi qayîlbûna pîşeyî ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin (IHK)

Avantajên we:

• Qalîteya zêde ya vebijarkî: Sertîfîkaya bikarhênerê DATEV, meaş û meaş an pispor / alîkarê bazirganî di hesabkirin, karûbarên karmendan, kirrûbirra
• heta 6100 € di bonusên perwerdehiya din de *
• 14-mehî stajyera perwerdehiya dualî bi referansa kardêrê nêzîk
• tenê perwerdehiya kesane (ne mamosteyên virtual)
• Piştgiriya nûvekirina hêja û, ger bixwaze, werzîşên tenduristiyê

Mijarên:

* Bonusên gengaz ên heya 6100 € ji bilî ji nû ve perwerdehiya belaş:

• 2500 € bonusa perwerdehiya bêtir **
• 150 € yarmetiya perwerdehiyê mehê***

**Ew 2.500 € bonusa perwerdehiya din ji Wezareta Kar û Barên Civakî ya Federal (BMAS) tê rawestandin 1.000 € ger hûn îmtîhanek navberê ya IHK, HK an StBK derbas bikin û 1.500 € Bonus ji bo derbaskirina azmûna paşîn a IHK, HK an StBK. *** Hûn dikarin bêtir agahdarî li ser vê yekê di binê jêrîn de bibînin beşdariyên.

Li MIQR li Berlînê ji nû ve wekî karmendê rêveberiya ofîsê (karmendê nivîsgehê yê berê).

Enstîtuya Almaniya Navendî ji bo Kalîfîkirin û Rehabîlîtasyona Pîşeyî (MIQR) li Dresdenê ne tenê amadekariya kariyerê ya çêtirîn pêşkêşî we dike, lê di heman demê de bi gelek avantajên ku hûn dikarin jê sûd werbigirin jî qanih dike. Li jêr, em ê nîşanî we bidin ku hûn dikarin ji kîjan pêşkêşî û karûbarên din sûd werbigirin ger hûn biryar bidin ku hûn wekî karmendek rêveberiya nivîsgehê bi me re ji nû ve perwerde bibin.

Pêşniyara cihêreng + kalîteyên zêde yên jorîn ✓
Ji nû ve perwerdekirina 24-mehî ya wekî karmendê ji bo rêveberiya ofîsê armanc dike ku jêhatîbûnek bazirganî ya bi jêhatîbûnek pîşeyî ya IHK-ê ya ku ji hêla dewletê ve hatî nas kirin temam bike. Li vir derfeta we heye ku hûn destûrnameyek pirjimar bistînin. Ev tê vê wateyê ku heke hûn biryar bidin ku hûn wiya bikin, hûn dikarin ji bilî jêhatîbûna pîşeyî jêhatîbûnên din jî bistînin. Ji aliyek ve, ev pispor / arîkarê bazirganiyê ye li herêmek aborî ya taybetî. Bi vê pisporiyê re şansê we heye ku hûn di nav deverên cûda de hilbijêrin. Mînakî, ev in, lênihêrîna tenduristî, sîteya rast, çavkaniyên mirovî, firotanê û hêj bêtir. Di heman demê de vebijarka we heye ku hûn wekî pisporek jêhatîbûnek zêde bistînin. Ev ê jêhatîbûna we hîn kûrtir bike. Pisporbûnek di warên defteran, hesabkirina mûçeyan, karûbarên karmendan an kirrûbirra û firotanê de gengaz e. Van kalîteyên zêde şansê weya yekbûna bazara kedê ya serfiraz zêde dikin. Bi van jêhatîbûnên kûr, hûn ê xwe ji serlêderên din veqetînin û kardêrên potansiyel qanih bikin.

Bonusa Perwerdehiya Berdewam ✓
Wekî din, wekî beşek ji nû-perwerdekirina me wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê, derfeta we heye ku hûn bonusa perwerdehiya bêtir ji Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Federal bistînin (Wezareta Kar û Barên Civakî) îdîaya tiştekî. Hûn dikarin ji bonûsek perwerdehiya bêtir bi tevahî 2.500 € sûd werbigirin. Ev fînanse li ser derbaskirina serketî ya îmtîhanên IHK-ê ye. Ji ber vê yekê, bonusa perwerdehiya din bi vî rengî tê dabeş kirin: Derbaskirina azmûnek IHK ya navîn 1.000 € + derbaskirina azmûna dawî ya IHK 1.500 € = bi tevahî heya 2.500 €.

Piştgiriya berfireh ✓
Em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresden pabend in ku hûn bi tevahî rehet hîs bikin. Ji ber vê yekê em bi psîkolojiya xwe ya pîşeyî û karûbarê sosyo-perwerdeyî re hevkariyê pêşkêşî we dikin. Ev pêşniyarek belaş e ku hûn dikarin gava ku hûn jê re hewce bikin bikar bînin. Ev hevkarî bi xurtkirina motîvasyona we, xwe-bazirganiya we û jêhatîbûna weya danûstendinê re ji bo rakirina astengên li ber cîhkirinê re xizmet dike. Ev şansê weya bidestxistina entegrasyona bazara kedê ya serketî zêde dike. Ji bo me ne tenê girîng e ku hûn ji bo destpêkirina kariyera xwe bi rengek profesyonel amade bin, di heman demê de em dixwazin di asta kesayetiya we de bi berfirehî piştgirî bidin we.

Pêşniyarên zêde yên belaş ✓
Hûn jî azad in ku hûn ji pêşniyara meya zêde ya belaş sûd werbigirin. Van qursên profesyonel in ku ji hêla pisporên perwerdekirî ve têne rêve kirin. Hûn dikarin di navbera pêşniyarên cûda de hilbijêrin. Vana ji perwerdehiya ragihandinê bigire heya werzîşên tenduristiyê bigire heya temrînên rihetbûnê û hêj bêtir.

Hîndekerên jêhatî ✓
Lê bi me re ne tenê derfeta we heye ku hûn ji jêhatîbûn û pêşniyarên zêde sûd werbigirin. Di heman demê de em bi dersên xwe jî qanih dikin, yên ku we bi rengek çêtirîn ji bo entegrasyona bazara kedê ya serfiraz amade dikin. Li vir li ser awayên hînkirinê û naveroka perwerdehiya me bêtir fêr bibin da ku hûn zanibin ku hûn li benda çi ne berî ku ji nû ve perwerdehiyê dest pê bike.

Rêbaza hînkirinê & alavên cîhê kar

Enstîtuya Almaniya Navendî ya li paytexta eyaleta Saksonê bi hînkirina rû-bi-rû ya berfireh li ser malperê bandor dike. Ev tê vê wateyê ku hûn ê naveroka fêrbûnê rasterast ji hêla mamosteyên me yên bi ezmûn ve werin fêr kirin. Ew dixebitin ku piştrast bikin ku nezelalî tavilê têne paqij kirin û her dem ji bo pirsan dem têra xwe heye. Ev ji bo ku hûn her gav dikarin tiştên ku di polê de diqewimin bişopînin ev e. Wekî din, mamosteyên me yên jêhatî xwedî derfet in ku rasterast bersivê bidin asta performansa weya kesane. Bi vî rengî, hûn dikarin bi rengek çêtirîn pêşve bibin. Digel piştevaniya kesane ya ji tîmê meya mamosteyên bi ezmûn, hûn ê her weha bigihîjin teknolojiya komputerê ya nûjen. Cihên kar ên di odeyên perwerdehiyê de wekî ku meriv li ofîsên nûjen hêvî dike têne saz kirin. Bi vî rengî, hûn ê jixwe di dema perwerdehiyê de bi serîlêdan û teknîkên heyî re werin nas kirin, da ku ji we re hêsantir be ku hûn paşê dest bi kariyera xwe bikin. Em girîngiyek mezin didin alavên ergonomîk ên cîhên kar. Em bala xwe didin kursiyên minasib û aksesûarên komputerê yên ku ji bo movikên we sûdmend in. Em her gav hewl didin ku hûn pê ewle bibin ku hûn bi tevahî rehet hîs bikin dema ku hûn ji nû ve perwerdehiya xwe wekî karmendek rêveberiya nivîsgehê bi me re temam dikin.

pêvajoya ji nû ve perwerdekirinê

Ji bo ku hûn wekî karmendê rêveberiya ofîsê ji bo qayimbûna IHK-ê bi rengek çêtirîn amade bikin, pêvajo û naveroka perwerdehiya me li ser bingeha mufredata çarçoveyê ya Odeyên Pîşesazî û Bazirganiyê ye. Di jêrîn de hûn ê fêr bibin ka hûn dikarin li hêviya kîjan mijaran bin û dema ku hûn bi rengek kesane ji nû ve perwerdehiya xwe dîzayn bikin kîjan vebijarkên we hene.

Di 24 mehên ji nû ve perwerdekirinê de, hûn ê hemî naveroka têkildar fêr bibin da ku hûn wekî karmendek rêveberiya nivîsgehê ji bo entegrasyona bazara kedê ya serketî amade bibin. Ji bo vê mebestê, naveroka ji nû ve perwerdehiyê li qaydeyên bingehîn, qaymeqamên bijartî, perwerdehiya zêde ya bijarte û amadekariya zexm ji bo azmûnê têne dabeş kirin. Berî ku hûn dest bi perwerdehiyê bikin, we jî derfet heye ku hûn bikin qursa amadekariyê ya 3 mehan biqede. Ev ê zanîna we ya mijarên dibistanên bingehîn û zanîna bingehîn ji bo pîşeyên bazirganî ava bike an nûve bike.

Li vir nêrînek berfireh a pêvajoyên perwerdehiyê li MIQR li Dresden e:

Naveroka bingehîn a ji nû ve perwerdekirinê

• Commercial IT
• Rêvebir û rêxistinê ofîsê
• Pêvajoyên ofîsê & pêvajoyên karsaziyê
• rêxistina xebatê
• English Business
• Ragihandin û perwerdehiya serîlêdana pîşeyî
• amadekirina îmtîhanê

Di nav kalîteyên bingehîn de, hûn ê di mijarên bingehîn ên ku hûn hewce ne ku kariyera xwe wekî karmendek rêveberiya nivîsgehê dest pê bikin, têgihiştinek bistînin. Hûn ê hemî pêvajoyên nivîsgehê di pargîdaniyek de nas bikin û meriv çawa nermalava komputerê ya girîng a ku hûn ê di xebata rojane de pê re rû bi rû bibin bikar bînin. Lêbelê, em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresdenê ne tenê naveroka diyarkirî wekî kalîteyên bingehîn pêşkêşî we dikin, lê di heman demê de balê dikişînin ser amadekirina we ya berfireh ji bo entegrasyona serketî ya di bazara kar de. Bi alîkariya perwerdehiya serîlêdana pîşeyî û amadekirina azmûnê ya zirav, em piştgiriyek berfireh didin we ku hûn ê jê sûd werbigirin.

Kalîteyên hilbijartî yên ji nû ve perwerdekirinê

• Kontrolkirin & koordînasyon / ferman & pêvajoya fatûreyê
• Rêvebiriya bazirganî & kontrol / hesabkirin
• Pêvajoyên bazirganî di pargîdaniyên piçûk û navîn de
• Kirîn & Lojîstîk
• Rêveberiya çavkaniyên mirovî
• marketing & Belavkirina
• Alîkarî & Sekreterya
• têkilîyên giştî
• Rêvebiriya bûyerê

Di warê kalîteyên bijartî de, hûn 2 ji tevahî 8 deverên ku hûn dixwazin zanîna xwe tê de kûr bikin hilbijêrin. Wekî encamek, hûn dikarin jixwe di dema pêkanîna perwerdehiyê de diyar bikin ku hûn dixwazin rojekê di kîjan sektora aborî de bixebitin. Bi me re vebijarkek mezin a deverên têkildar hene ku hûn ji wan hilbijêrin.

Alîkarê teknîkî / bazirganî

• Çavkaniya mirovî
• malgeh
• aboriya
• Avakirin & Crafts
• pîşesaziya
• trombêl
• Travel & Transport
• Parastina saxlemîyê
• Werziş & Werzîş
• Bazirganî
• Bacan
• rast
• Wholesale
• marketing & Belavkirina

Qalîteya pêvek wekî pispor / arîkarê bazirganî bixweber di nav perwerdehiya me de wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê tête navandin. Ev tê wê maneyê ku hûn ê teqez bi kêmî ve 2 jêhatîbûnên ji nû ve perwerdehiyê biqedînin (qabiliyeta pîşeyî ya IHK + jêhatîbûna zêde). Hilbijartina we di navbera sektorên aborî yên cihêreng de heye ku hûn dikarin jêhatîbûnên zêde bistînin. Di vê rewşê de jî, maqûl e ku hûn pisporiyek ku li qada xebata weya mebesta we ye hilbijêrin.

karî

• Hesabgirtin
• Hesabê payroll
• xizmetên personelê
• marketing & Belavkirina

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Dresdenê, vebijarka we heye ku hûn wekî pisporek jêhatîbûnek din temam bikin. Bi kûrkirina zanîna xwe di deverek aborî ya taybetî de, we jî derfet heye ku hûn di vî warî de bibin pispor. Ev dihêle hûn kardêrên potansiyel bi jêhatîbûn û zanîna xweya cihêreng qanih bikin.

Duration & Internships

Ji nû ve perwerdekirina karmendê ji bo rêveberiya ofîsê salê du caran li Enstîtuya Almaniya Navîn a li paytexta eyaleta Saksonê dest pê dike. Her gav derfeta we heye ku hûn di Sibat an Tîrmehê de qursek dest pê bikin. Perwerdehiya du-salî dikare di qonaxek perwerdehiya pispor a 14-mehî û stajyerek perwerdehiya 10-mehî ya bi kardêr re were dabeş kirin. Bi vî rengî, hûn ê jixwe di dema perwerdehiyê de ezmûnek pratîkî bistînin, ku dê di pêvajoya serîlêdanê de ji we re sûd werbigire.

Ger me karîbû eleqedariya we bikişîne an heke pirsên weyên din di derbarê bernameya meya nû-perwerdekirina karmendên rêveberiya ofîsê de hebin, ji kerema xwe tavilê bi me re têkilî daynin. Bi we re, em ê ji bo paşeroja weya pîşeyî riya rast bibînin û li ser pêşniyara xwe bi berfirehî we şîret bikin. Hûn dikarin bi rêya forma lêpirsîna me ya serhêl an jî bi têlefonê li ser 0351 314600-0 bi Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Dresdenê re têkilî daynin.

Perspektîfên kariyerê piştî perwerdehiyê

Berî ku hûn li ser rêyek kariyerê biryar bidin, girîng e ku hûn perspektîfên di vê qada xebatê de zanibin. Ji ber vê yekê me navnîşek derfetên têketinê ji bo karmendên rêveberiya ofîsê berhev kiriye.

Perspektîfên kariyerê ji bo karmendên rêveberiya nivîsgehê bi gelemperî pir baş in. Ji ber karên cihêreng ên ku di naveroka fêrbûna berfireh de ji we re têne fêr kirin, hûn dikarin hemî karên rêxistinî û îdarî bigirin ser xwe. Qada xebata we li gorî pisporiya ku we çêkiriye û pargîdaniya ku hûn lê dixebitin diguhere. Digel kalîteya IHK-ê wekî karmendek rêveberiya ofîsê, li ser bazara kar gelek vebijarkên we hene ku hûn dikarin bikar bînin.

Di rêveberiya ofîsê de li paytexta eyaleta Saxon Dresden û derdora wê jî pêşniyarên kar bi rêkûpêk hene. Li vir, berî her tiştî, karmendên bazirganî yên cûda bi rêkûpêk wekî karmend têne lêgerîn. Vana di warên rêveberiya nekêşbar, çavkaniyên mirovî û hesabkirina darayî de her ku diçe daxwaz dikin. Ji ber vê yekê girîng e ku hûn berî ku hûn di dema perwerdehiyê de wekî arîkarê rêveberiya nivîsgehê pispor bibin fêr bibin ka kîjan pisporiya tematîk li ser bazara kar şansê çêtirîn dide we.

Heke hûn nebawer in ka kîjan pispor ji bo we çêtirîn e, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin. Di dema perwerdehiya we de, em ê bi pisporiyên guncan re li ser perspektîvên pêşeroja weya pîşeyî bi berfirehî şîret bikin. Em ji we re dibin alîkar ku hûn riya rast ji bo kariyera xwe bibînin.

Kîjan meaş dikare wekî karmendê rêveberiya ofîsê piştî perwerdehiyê were hêvî kirin?

Struktura pêşeroja weya pîşeyî her gav bi meaşê ku hûn ê paşê bistînin ve girêdayî ye. Ji ber ku bi dahata xwe ya mehane divê hûn karibin debara xwe bikin. Ji bo ku hûn nerînek hêsantir bidin we, me ji bo we nêrînek pratîkî berhev kiriye. Hûn dikarin bi nihêrînek bibînin ku li kîjan dewletên federal hûn dikarin mûçeyên herî bilind û hindik hêvî bikin.

Im navînî li seranserê welêt Karmendên rêveberiya ofîsê her meh bi qasî 3.045 € bruto qezenc dikin [ji sala 2020-an de]. Ev meaş bi faktorên cihêreng ve girêdayî ye: mezinahiya pargîdaniyê, ezmûna pîşeyî, jêhatîbûn, sektora aborî ya pargîdaniyê, pisporî. Meaşên navîn ên ku têne dayîn tenê ji bo rêbernameya statîstîkî ne û nirxek sabît temsîl nakin.

Dewletên federal TOP3 yên ku mûçeyên herî baş ji bo karmendên rêveberiya ofîsê hene Hamburg, Hesse û Baden-Württemberg in. Di lîsteyê de di serî de Hamburg bi mûçeya brutî ya navînî 3.630 € ye. Li pey Hessenê bi meaşê navînî 3.505 € tê. Baden-Württemberg bi dahata mehane ya 3 € di rêza sêyemîn de ye.

Du roniyên paşî Mecklenburg-Pomeranya-Rojava û Sachsen-Anhalt in. Mecklenburg-Western Pomerania bi navînî 2.550 € ya mehane di rêza duyemîn de ye. Li Sachsen-Anhalt, mûçeya navîn li dora 2.500 € ye. Divê hûn ji bîr nekin ku ev tenê rêwerzên statîstîkî ne. Ev tê wê wateyê ku gelek mûçe jî ji navgîniya ku ji bo dewletên federal têne dayîn di ser de ne.

Wekî karmendek rêveberiya ofîsê li Sachsen, we mehê meaşek brut a navînî 2.655 € heye. Ev tê vê wateyê ku hûn dikarin hêvî bikin ku salê 31.860 € qezenc bikin. Wekî ku berê hate behs kirin, ew ji vê nirxê re jî derbas dibe ku ew tenê rêgez pêşkêşî dike, lê ne pêdivî ye ku mûçeyên rastîn nîşan bide. Ji ber vê yekê ew dikare biqewime ku hûn dikarin meaşek bilindtir bi dest bixin ger hûn xalên bi kalîteyên kûr bidest bixin. Ji ber vê yekê, ji nû ve perwerdehiya li Enstîtuya Almaniya Navendî ya li Dresdenê avantajek mezin pêşkêşî we dike. Ji ber ku di dema tedbîrên perwerdehiya pîşeyî de jixwe derfeta we heye ku hûn du jêhatîbûnên din bistînin. Ev ê we di hin sektorên aborî de bike pispor û kardêrên potansiyel bi jêhatîbûna we razî bike. Li ser bingeha vê zanînê, we şansek baş heye ku hûn di nîqaşên mûçeyê de meaşek bilindtir bistînin.

komên hedef

Pêşniyara ji nû ve perwerdehiyê ji bo karmendan ji bo rêveberiya ofîsê li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresden ji bo kesên ku armanc dikin ku destûrnameyek IHK-ê biqedînin an ku plansaziyek kesane dest pê dikin an vedigerin jiyana xebatê tê armanc kirin. Bi ji nû ve perwerdehiyê re ku hûn bibin karmendek rêveberiya ofîsê, we şansek baş heye ku hûn tiştê ku hûn lê digerin li ser bazara kar bibînin. Ji ber cûrbecûr karan, ku ji rêxistinê bigire heya rêveberiyê, we derfet heye ku hûn di gelek sektorên aborî yên cihêreng de destpêkek kariyerê bibînin. Ji ber vê yekê hûn dikarin pê ewle bin ku dê her gav valahiyên karmendên rêveberiya ofîsê hebin, ji ber ku tenê bi alîkariya wan dikare karsaziyek bi rêkûpêk bimeşe.

Mercên ji bo beşdarbûna li Dresden

Ji bo ku hûn bikaribin ji bo rêveberiya ofîsê wekî karmendek ji nû ve perwerdehiyê biqedînin, pêdivî ye ku hewcedariyên cihêreng werin bicîh kirin. Ji bo ku hûn bizanin ka kîjan pîvan ji bo pêkanîna tedbîrên perwerdehiya pîşeyî li Enstîtuya Almaniya Navîn li Dresdenê girîng in, em ê bi kurtasî bidin we.

Ji bo ku hûn beşdarî tedbîrek ji nû ve perwerdehiyê bibin, divê hûn bi kêmî ve sertîfîkaya qedandina dibistana navîn hebe. Destûrnameyên dibistanên din, perwerdehiya pîşeyî ya qedandî an tewra çend sal ezmûna pîşeyî jî gengaz in. Bi vî awayî, em li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Dresdenê dixwazin bi qasî ku pêkan derfetê bidin gelek kesan ku bi azadî kariyera xwe ya pîşeyî ava bikin.

Digel vê yekê, vegotina baş û eleqeya bi karên cihêreng bikêrhatî ne, lê ne bingehîn in. Ji ber ku em bi mamosteyên xwe yên xwedî ezmûn û psîkolojiya pîşeyî û karûbarê meya sosyo-pedagojîk re, em bi we re dixebitin da ku hûn ji bo destpêkirina kariyera xwe bi rengek çêtirîn amade bikin. Digel belavkirina zanîna pispor, ev jî berfirehkirina jêhatîyên we jî vedihewîne. Em pabend in ku hûn jêhatîbûnên we bi vî rengî ava bikin û pêş bixin ku hûn xwedî şansê çêtirîn be ku hûn bi serfirazî di nav bazara kar de bibin yek.

Fînansekirina ji hêla lêçûnên li Thuringia

Li Enstîtuya Almaniya Navendî ya Dresdenê pêkanîna tedbîrek ji nû ve perwerdekirinê ne hewce ye ku bi lêçûn re têkildar be. Ji bo piraniya komên mirovan bi navê lêçûn hene ku lêçûnên darayî ji bo pîvanek perwerdehiya pîşeyî digirin ser xwe. Ev tê vê wateyê ku dibe ku hûn ji hêla organên cihêreng ve xelat werbigirin. Em dixwazin ji we re bi kurtî vebêjin ka kî ji we berpirsiyar e û gelo hûn ji komek armancek wusa ne. Bêyî gotinê ye ku ev agahdarî garantî nake ku hûn ê ji dravdanê drav bistînin. Ji bo vê yekê, divê hûn bêtir kesane ji rayedarên têkildar fêr bibin û fêr bibin ka hûn mafdar in ji bo vegerandinê.

Mirin Ajansa Kar û ew navenda kar piştgirî bi alîkariya qursa perwerdehiyê. Ev texmînek lêçûnek e ku mafê kesên ku bêkariya wan bi tedbîrek perwerdehiya pîşeyî ji holê tê rakirin. Armanca fêrbûna jêhatîbûn û jêhatîbûnên nû ev e ku hûn şansên we yên yekbûna bazara kedê ya serfiraz zêde bikin.

Mirin Sîgorta emekdariya elmanî tedbîrên perwerdehiya pîşeyî wekî beşek ji rehabîlîtasyonê pêş dixe. Piştî nexweşiyek dirêj an qezayek dûv re, divê bi alîkariya rehabîlîtasyona pîşeyî vegere ser kar. Ev ji we re fersendên nû vedike ku hûn xwe li ser bazara kar ji nû ve araste bikin û perspektîfên pêşerojê yên balkêş di pratîkê de bi cih bînin.

komeleyên bazirganiyê Ger we ji ber nexweşiyek pîşeyî an jî windabûna kar nikaribin demek dirêjtir karê xwe bikin wekî mûçegir werin pirsyar kirin. Bi alîkariya teşwîqkirina tedbîrên perwerdehiya pîşeyî, divê hûn ji nû ve li karê xwe yê berê werin vegerandin an jî ji bo ketina nû ya bazara kar amade bibin.

Ofîsa Rêveberiya Dewleta Thuringian (LVWA) kampanyayên ji bo leşkeriyên ku di dema şandinê de birîndar bûne ku encamên wê yên mayînde hene. Di çarçoveya vê de, tedbîrên ji bo rehabîlîtasyona pîşeyî têne fînanse kirin. Ev di heman demê de ji nû ve perwerdekirina wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê jî vedihewîne.

Komeleya Civakî ya Şaredariya Sachsen (KSV) piştgirî dide kesên ku ji ber kêmendaman di bin tehdîdê de ne an ji berê de seqetiyek wan heye û ji ber vê yekê di jiyana xwe ya pîşeyî de têne sînorkirin. Bi alîkariya pêşdebirina tedbîrek perwerdehiya pîşeyî, şansê beşdarbûna di jiyana kar de zêde dibe.

Xizmeta Pêşkeftina Pîşeyî ya Bundeswehr (BfD) alîkariya jin û mêrên ku leşkeriya wan diqede û dixwazin xwe di bazara kar a sivîl de bi cih bikin dike. Ji bo hêsankirina destpêkirinê, tedbîrên ji bo rehabîlîtasyona pîşeyî têne fînanse kirin.

Di derbarê pîşeya karmendê nivîsgehê de rastiyên balkêş

der Şagirt ji bo karmendên rêveberiya ofîsê nisbeten ciwan e. Ev danasîna karî ya nû tenê ji sala 2014an ve heye û ji erkên karmend û karmend û pisporên ragihandina ofîsê pêk tê. Ev tê vê wateyê ku karmendên rêveberiya ofîsê hemî jêhatîbûn û peywirên van sê komên pispor bi girtina rêveberî û rêxistina di hundurê pargîdaniyek de tevdigerin.

Li vir kurteyek li ser karên karmendên rêveberiya ofîsê ye:

Wekî karmendek rêveberiya ofîsê, hûn randevûyan hevrêz dikin û konferans, semîner, civîn û geryan organîze dikin. Her weha divê hûn çavê xwe li dane û hejmarên girîng jî bigirin - wek mûçe, mûçe, fatûre û muhlet. Ew wekî navenda ragihandinê di pargîdaniyê de kar dikin. Ji ber ku hûn ji bo karmend û xerîdaran wekî têkiliyek tevdigerin. Ev cûrbecûr peywiran destnîşan dike ku hûn ji xebata pêvajoyên xebitandinê yên bingehîn berpirsiyar in.

encam

Ji nû ve perwerdehiya wekî karmendek ji bo rêveberiya ofîsê ji we re gelek derfetan pêşkêşî dike ku hûn xwe li ser bazara kar bicîh bikin. Li vir hûn ê pîvanek perwerdehiya profesyonel a balkêş temam bikin ku dê gelek derfetên kariyerê bide we. Ji ber ku jixwe di dema perwerdehiya teknîkî de hûn ê têgihiştinek berfireh li ser pirrengiya pîşeyê bistînin. Em li Enstîtuya Mitteldeutsches li Dresdenê piştgiriyek îdeal pêşkêşî we dikin da ku hûn di demek nêzîk de bi serfirazî tev li bazara kar bibin. Em ji we re mamosteyên bi tecrûbe, psîkolojiya pîşeyî ya jêhatî û karûbarê sosyo-pedagojîk û fersendê peydakirina gelek dereceyan peyda dikin.