Jobcenter | Kostenträger | MIQR Chemnitz | Umschulungen

Jobcenter als Kostenträger beim MIQR Chemnitz – Umschulungen & Co.

Am 06. Februar 2020 luden wir vom Mitteldeutschen Institut Chemnitz zum alljährlichen Kostenträgertreffen ein, bei dem Berater des Jobcenters zahlreich anwesend waren. Während der Zusammenkunft blickten wir auf das Jahr 2019 zurück und gaben einen Ausblick auf das bevorstehende Jahr und Neuerungen, die damit im Bereich der Umschulungen und Weiterbildungen eintreten werden.

Im vergangenen Jahr wurden einige Änderungen in der Internationalen Klassifikation psychischer Störungen (ICD) bekanntgegeben, die zukünftig dabei helfen werden, psychische Erkrankungen gezielter zu behandeln. So informierten uns Dr. Staffel und Herr Handrick, dass ab Januar 2022 die komplexe Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) in die ICD aufgenommen wird. Diese unterscheidet sich von der einfachen Form der PTBS, indem zusätzliche Beeinträchtigungen auf Ebene der Emotionsverarbeitung, des Selbstbildes und der Beziehungsgestaltung auftreten. Daneben sind weiterhin das Wiedererleben der traumatischen Geschehnisse, die Furcht vor und Vermeidung von erinnerungsfördernden Situationen sowie Übererregtheit Bestandteil des Krankheitsbildes.

Außerdem stellten Dr. Staffel und Frau Lausmann da, dass das Krankheitsbild von Burnout verändert wird. Das bedeutet, dass das Burnout Syndrom, das aus chronischem Stress am Arbeitsplatz resultiert, der nicht erfolgreich bewältigt werden kann, nicht länger als Schwierigkeit bei der Lebensbewältigung bezeichnet wird. Stattdessen soll Burnout als Faktor angesehen werden, der den Gesundheitszustand beeinflusst. Dies kann sich in Form von Erschöpfung, geistiger Distanz und negativer Haltung zum Job sowie verringertes Leistungsvermögen abzeichnen. Mit der neuen Definition wird eine bessere Diagnose ermöglicht.

Diese Entwicklungen in der Internationalen Klassifikation psychischer Störungen sind für unsere Maßnahmen relevant, da in einigen von ihnen eine psychologische Stabilisierung angeboten wird. Hierfür ist es wichtig, dass wir vom MIQR immer auf dem neuesten Stand der Diagnosen sind. Vor allem im Bereich der Arbeitserprobung ist eine psychologische Unterstützung von Bedeutung, da hier ausgetestet werden muss, inwieweit die Teilnehmenden dazu in der Lage sind, in einen Beruf einzusteigen. Hierzu zählen die Arbeits- und Potenzialanalyse (APO), die Potenzial- und Arbeitsanalyse (PAA) sowie die Beratung, Unterstützung und psychologische Stabilisierung (BUS).

Doch auch im Bereich anderer Maßnahmen werden Veränderungen eintreten. Zu den bereits bestehenden Weiterbildungen wird eine neue Maßnahme hinzukommen. Bisher bieten wir eine Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Qualifikation (KBQ), die Weiterbildung zur Fachkraft E-Commerce/Online-Handel (E-Com), die Integration, Schulung und Orientierung (ISO), die Integration und berufliche Optimierung (IBO) sowie den Erwerb von Grundkompetenzen (GRUKO) an. Dieses Angebot wird in Zukunft um die Kaufmännische Modulare Qualifikation (KMQ) ergänzt. Dabei handelt es sich um eine Maßnahme, die sich für den Wieder- oder Neueinstieg in kaufmännische Berufe anbietet. Der modulare Aufbau ermöglicht eine individuelle Anpassung der Maßnahme an den Wissensstand der Teilnehmenden. Auf diese Weise können neben einem Grundmodul, diverse Fachmodule belegt und ein betriebliches Praktikum durchgeführt werden.

Auch auf anderer Ebene arbeiten wir stets daran, unser Angebot zu erweitern. So wollen wir – wie Frau Thun vorstellte – für unsere Maßnahmen eine E-Learning-Plattform anbieten, die ein lebenslanges Lernen erleichtern soll. Auf diese Weise können unsere Teilnehmenden, beispielsweise der Umschulung zu Kauffrau für Büromanagement (KBM) oder zum Industriekaufmann (IK) problemlos von unterwegs aus lernen. Die geplante E-Learning-Plattform ist auf allen mobilen Endgeräten abrufbar und kann auch an Desktop-PCs verwendet werden. Auf diese Weise werden die individuellen Lernbedürfnisse unserer Teilnehmenden berücksichtigt. Unterstützt wird dies noch durch den multimedialen Einsatz unterschiedlicher Lernmaterialien: der Inhalt kann mit Hilfe von Videos, Präsentationen und Arbeitsblättern angeeignet werden.

Wir vom MIQR Chemnitz freuen uns bereits auf alle diese Neuheiten und sind gespannt, diese in die Tat umzusetzen.