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Lohnbuchhalter für Quereinsteiger – Eine zukunftssichere Chance zur Weiterbildung mit angesehenen IHK-Zertifikat in nur 3 Monaten

Lesezeit: 5 min | Autor: S.Lenzner


In unserer heutigen Zeit ist eine kontinuierliche Weiterbildung nicht nur wünschenswert, sondern oft auch notwendig, um im Beruf aktuell und wettbewerbsfähig zu bleiben. Besonders im Bereich der Lohnbuchhaltung, wo sich Gesetze und Vorschriften ständig ändern, ist fundiertes und aktuelles Wissen unerlässlich. Doch wie kann man sich in diesem Bereich qualifizieren, insbesondere wenn man Quereinsteiger ist? Die Antwort liegt in der Ausbildung zur “IHK-Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (ähnlich Lexware)” am Mitteldeutschen Institut.

 

Warum Sie als Quereinsteiger in die Lohnbuchhaltung einsteigen sollten

Lohnbuchhalter sind in fast jedem Unternehmen unentbehrlich. Sie gewährleisten, dass die Gehaltsabrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen und dass die Einhaltung der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sichergestellt ist. Für Unternehmen ist dies ein kritischer Bereich, der Fehler nicht verzeiht. Daher sind qualifizierte Fachkräfte in diesem Bereich stets gefragt. Als Quereinsteiger in diese Branche einzusteigen, eröffnet neue Berufschancen und -perspektiven und kann auch zu einer attraktiven Gehaltssteigerung führen.

Hier sind die TOP-5 Gründe, wieso ein Quereinstieg in die Lohnbuchhaltung eine gute Entscheidung ist:

 

  1. Unentbehrliche Rolle in Unternehmen
    Egal, ob es sich um ein Start-up oder ein etabliertes Großunternehmen handelt, Lohnbuchhalter sind in fast jedem Unternehmen unerlässlich. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihr Gehalt korrekt und pünktlich erhalten.
  2. Spezialisiertes Fachwissen
    Die Lohnbuchhaltung ist nicht nur das bloße Abwickeln von Gehaltsabrechnungen. Sie beinhaltet ein tiefes Verständnis der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Dieses spezialisierte Wissen macht Sie zu einer wertvollen Ressource für jedes Unternehmen.
  3. Stetige Nachfrage nach Fachkräften
    Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Fehler gravierende Auswirkungen haben können, suchen Unternehmen ständig nach qualifizierten Fachkräften. Dies bedeutet, dass gut ausgebildete Lohnbuchhalter oft eine hohe Jobsicherheit und vielfältige Karrieremöglichkeiten genießen.
  4. Neue Berufschancen und -perspektiven
    Ein Quereinstieg in die Lohnbuchhaltung öffnet Türen zu neuen Berufschancen. Nicht nur innerhalb der Buchhaltung, sondern auch in verwandten Bereichen wie dem Personalwesen, der Unternehmensberatung oder der Steuerberatung.
  5. Attraktives Einkommenspotential
    Mit der Weiterbildung und Spezialisierung in der Lohnbuchhaltung können Sie auch eine Gehaltssteigerung erwarten. Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten sind auf dem Markt wertvoll und werden dementsprechend entlohnt.

 

Die Inhalte der Lohn und Gehalt Weiterbildung mit IHK-Titel und Datev

Das Mitteldeutsche Institut hat für Quereinsteiger ein umfassendes Programm entwickelt. Der Stoffverteilungsplan ist darauf ausgerichtet, den Teilnehmern nicht nur die Grundlagen, sondern auch erweiterte Fachkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vermitteln. Dies beinhaltet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten im Umgang mit den gängigsten Buchhaltungssoftwares DATEV (ähnlich Lexware).

Alle Inhalte des Moduls Fachkraft für Lohn & Gehaltsabrechnung

1. Kernkompetenzen der Fachkraft für Lohn- und Gehalt

Lernen Sie alle unerlässlichen steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Details kennen, die im Herzen der Lohn- und Gehaltsabrechnung stehen. Unsere praxisorientierten Übungen und Arbeitsaufträge gewährleisten ein tiefgreifendes Verständnis.

2. Einführung in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Beginnen Sie mit den Grundlagen:

  • Verständnis der Bruttolohnbestandteile
  • Einführung in den Abrechnungszyklus und den schematischen Ablauf einer Lohnsteuerabrechnung

3. Vertiefungskurs: Über die Basics hinaus

Festigen Sie Ihre Kenntnisse und lernen Sie fortgeschrittene Aspekte:

  • Aktuelle Regelungen des Steuerrechts
  • Einblicke in das Meldewesen
  • Verständnis des Sozialversicherungsrechts

4. Meistern der Buchhaltungssoftware: DATEV und Lexware

Die digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung ist heutzutage unverzichtbar. Bei uns entwickeln Sie:

  • Sicheren Umgang mit DATEV und Lexware
  • Kenntnisse über den Aufbau und die korrekte Anwendung dieser Tools

5. Finalziel: Selbstsichere Abrechnungspraxis

Am Ende Ihrer Weiterbildungsreise sind Sie in der Lage:

  • Buchhaltungssoftware effizient zu nutzen
  • Daten sicher und strukturiert zu verwalten
  • Lohn- und Gehaltsdaten kompetent anzulegen
  • Abzüge und Auswertungen korrekt zu berechnen und durchzuführen
  • Fehler zu erkennen und zu korrigieren
  • Professionelle Berichte und Meldungen zu erstellen

Inhalte ausführlich

 

Abschluss mit IHK-Zertifikat

Sie erhalten nach dem Bestehen der Abschlussprüfung das Zertifikat mit dem Titel: “IHK-Fachkraft für Lohn und Gehalt“.

 

Unterrichtsform: Online oder Präsenz? Beides ist möglich!

Die Weiterbildung am Mitteldeutschen Institut ist auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten. Für diejenigen, die Flexibilität benötigen, bietet das Institut einen umfassenden Online-Unterricht an.

Hier können die Teilnehmer:

  • Von jedem Ort aus auf Kursmaterialien und Übungen zugreifen.
  • Im eigenen Tempo lernen und arbeiten.
  • Die Flexibilität genießen, den Kurs in Vollzeit oder Teilzeit zu absolvieren.

Für Lernende, die den direkten Kontakt bevorzugen, steht der Präsenz-Unterricht zur Verfügung. In einem Klassenraumumfeld profitieren sie von:

  • Direkter Interaktion mit erfahrenen Dozenten und Kollegen.
  • Gruppendiskussionen und praktischen Übungen.
  • Einem strukturierten Lernumfeld mit festen Zeiten und einem klaren Ablaufplan.

Diese Vor-Ort Ausbildung wird in folgenden Städten angeboten:  Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Erfurt und Suhl.

 

Fördermöglichkeiten und Zugangsvoraussetzungen

Sind Sie aktuell bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter registriert? Dann könnte Ihnen der Weg über einen Bildungsgutschein offenstehen. Dieser ermöglicht es Ihnen, unsere Weiterbildungen im Bereich Kaufmännische Modulare Qualifikation kostenfrei zu besuchen. Wird Ihnen dieser Gutschein gewährt, decken die zuständigen Institutionen sämtliche Kurskosten. So können Sie sich sorgenfrei und ganz auf Ihre Weiterbildung fokussieren.

Finanzierungsoptionen für Selbstzahler

Planen Sie, die Weiterbildung parallel zu Ihrer aktuellen Tätigkeit zu absolvieren? Auch als Selbstzahler bieten wir Ihnen verschiedene attraktive Finanzierungsmöglichkeiten. Einen detaillierten Überblick über alle Optionen finden Sie auf der verlinkten Informationsseite.

Fördermöglichkeiten

 

Zugangsvoraussetzungen

Die Zugangsvoraussetzungen sind bewusst so gestaltet, dass ein breites Spektrum an Interessenten die Möglichkeit hat, an der Weiterbildung teilzunehmen. Alles, was benötigt wird, ist entweder ein Hauptschulabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung.

 

Gehalt als Lohnbuchhalter

Laut Gehalt.de liegt das mittlere Einkommen einer Fachkraft für Lohn und Gehalt in einem Unternehmen, das sich auf Lohnbuchhaltung spezialisiert hat bei einer 40 Stunden Woche zwischen 2.620 € und 3.615 € pro Monat. (Stand: 17.07.2023)

Gehalt Fachkraft Lohn Gehalt

Es variiert nach diversen Kriterien wie Berufserfahrung, Größe des Unternehmens, Bundesland, Berufserfahrung und weiteren Qualifikationen. Zudem zeigen regionale Unterschiede, dass Baden-Württemberg, Hessen und Bayern im Gehaltsvergleich vorne liegen.

 

Fazit

Der Einstieg in die Lohnbuchhaltung als Quereinsteiger mag eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Ausbildung und Unterstützung kann er zu einer lohnenden Karriereentscheidung werden. Das Mitteldeutsche Institut bietet Ihnen die Werkzeuge, das Wissen und die Fähigkeiten, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Es liegt an Ihnen, den nächsten Schritt zu machen!

Sie sind noch unentschlossen? Gerne bieten unsere erfahrenen Experten beim Mitteldeutschen Institut Ihre Hilfe in Form eines kostenfreien Beratungsgespräches an. Kontaktieren Sie uns entweder unter der 0800 / 77 89 100 oder per ✎ Kontaktformular.

Alle wichtigen Infos als PDF zum Download für Privatzahler und Personen mit Bildungsgutschein.

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Arbeitsagentur, Jobcenter (Bildungsgutschein) Infomaterial Fachkraft für Lohn-und Gehaltsabrechnung zum Drucken

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Selbstzahler Infomaterial Fachkraft für Lohn-und Gehaltsabrechnung zum Drucken

 

 

Wissenswertes zum Thema Buchhaltung und Lohnbuchhaltung

Ein kleiner Exkurs.

 

Mehr als nur Zahlen: Die Welt der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung

Nachdem wir den Weg des Quereinstiegs in die Lohnbuchhaltung detailliert beleuchtet haben, ist es ebenso interessant, das breitere Feld der Buchhaltung und seine Bedeutung in der Wirtschaft zu betrachten.

Die essentielle Rolle der Buchhaltung

Buchhaltung ist das Rückgrat jedes Unternehmens. Sie bildet die finanzielle Geschichte und den aktuellen Stand eines Unternehmens ab, wodurch Geschäftsentscheidungen getroffen, Strategien entwickelt und finanzielle Risiken bewertet werden können. Sie ist nicht nur ein Mittel zur Erfassung von Transaktionen, sondern auch ein Instrument zur Geschäftssteuerung und -prognose.

  • Finanzielle Transparenz: Ein korrekt geführtes Buchhaltungssystem gibt einen klaren Überblick über die finanzielle Situation eines Unternehmens, sodass Stakeholder fundierte Entscheidungen treffen können.
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Ein Unternehmen muss stets sicherstellen, dass es alle steuerlichen und handelsrechtlichen Vorschriften einhält. Eine ordnungsgemäße Buchhaltung ist dabei essenziell.

Die spezifische Rolle des Lohnbuchhalters

Während die Buchhaltung sich mit dem gesamten finanziellen Spektrum eines Unternehmens befasst, konzentriert sich die Lohnbuchhaltung speziell auf die Gehalts- und Lohnabrechnungen der Mitarbeiter. Doch ihre Rolle geht über das bloße “Zahlen von Gehältern” hinaus:

  • Rechtliche Konformität: Die Lohnbuchhaltung muss immer auf dem neuesten Stand der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sein, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
  • Mitarbeiterzufriedenheit: Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnungen tragen maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, was wiederum die Arbeitsmoral und die Produktivität fördert.
  • Analytischer Einblick: Durch die Auswertung von Gehaltsdaten können Unternehmen Trends erkennen, Budgets planen und Entscheidungen über Gehaltsstrukturen und -anpassungen treffen.

 

Abschließende Gedanken

Sowohl die Buchhaltung als auch die Lohnbuchhaltung sind nicht nur technische Funktionen, sondern strategische Instrumente, die das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen können. Sie erfordern Fachkenntnisse, Präzision und ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Mit der richtigen Ausbildung und dem richtigen Mindset kann man in diesen Bereichen nicht nur eine stabile Karriere aufbauen, sondern auch einen signifikanten Mehrwert für jedes Unternehmen bieten. Das Mitteldeutsche Institut bietet hierfür den idealen Startpunkt.

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